Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1628/2022 (2-11120/2021;) от 16.08.2021

копия

Дело № 2- 1628/2022

24RS0048-01-2021-003373-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2022 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

секретаре Кравчук Е.А.,

с участием:

представителя истца Бостанчяна С.С. - Присяжнюка М.В., действующего на основании доверенности от 20.02.2021,

представителя ответчика СибГУ им С.Ф.Решетнева - Щуплевой К.О., действующей на основании доверенности от 20.12.2021,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бостанчяна ФИО11 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф.Решетнева» о признании уважительными причин пропуска срока для предъявления листков нетрудоспособности, восстановлении срока для предъявления листков нетрудоспособности, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бостанчян С.С. обратился в суд с иском к СибГУ им С.Ф.Решетнева о признании уважительными причин пропуска срока для предъявления листков нетрудоспособности, восстановлении срока для предъявления листков нетрудоспособности, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с СибГУ им С.Ф.Решетнева, работает в должности <данные изъяты>. В конце декабря 2019 он уехал в Армению в очередной отпуск, где заболел и находился на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. О том, что он находится на больничном работодателя уведомил своевременно, направил копии больничных листков посредством мессенджера «Viber». Из переписки с должностными лицами работодателя он сделал вывод о том, что отпуск ему продлен, и больничные листы были приняты. В связи с пандемией, он не мог вернуться на территорию России до ДД.ММ.ГГГГ и только ДД.ММ.ГГГГ сдал работодателю указанные листки нетрудоспособности и листок нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку оплачен был только последний листок нетрудоспособности, он обратился к работодателю по вопросу оплаты больничных листов за февраль и март 2020 года, но получил ответ, что ФСС РФ отказано в выплате, в связи с пропуском шестимесячного срока для предъявления больничного листа. Данный отказ в выплате пособия по временной нетрудоспособности считает незаконным.

Уточнив исковые требования, просит признать уважительной причину пропуска шестимесячного срока и восстановить его для предъявления работодателю листков нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика направить в ГУ КРО ФСС РФ документы, необходимые для начисления и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Бостанчяна С.С. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, его представитель Присяжнюк М.В. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика СибГУ им С.Ф.Решетнева – Щуплева К.О. в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда, в связи с отсутствием вины работодателя. Дополнительно суду пояснила, что направленные листки нетрудоспособности по средством смс-сообщения не соответствуют утвержденной форме, в связи с чем, приняты не были, а только послужили основанием для продления отпуска по причине болезни, а также в качестве информации для работодателя о заболевании работника. При этом не возражала против признания причин пропуска срока предъявления листков нетрудоспособности к оплате уважительными.

Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ в судебное заседание не явился, о дате времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом и в срок, в соответствии с чем и учетом положения ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Бостанчяна С.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации за период временной нетрудоспособности работнику гарантирована выплата пособия по временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном федеральными законами.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" данный Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").

По смыслу части 1 статьи 1.3, части 1 статьи 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в рамках обязательного социального страхования, направленного, в частности, на компенсацию гражданам утраченного заработка в связи с наступлением временной нетрудоспособности.

Частью 2 статьи 5 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

Частью 1 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Данная норма права подлежит применению с учетом частей 4, 5 статьи 13 того же Федерального закона, в соответствии с которыми для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

В силу статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно требованиям П. 7 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее Порядок), документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между СИБГТУ (после переименования СибГУ им С.Ф.Решетнева) и Бостанчяном С.С. был заключен трудовой договор, по условиям которого последний был принят на работу на <данные изъяты>) с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа СибГУ им С.Ф.Решетнева №од от ДД.ММ.ГГГГ Бостанчяну С.С. в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Как следует из содержания искового заявления и пояснений стороны истца, данных в ходе рассмотрения дела, в конце декабря 2019 года истец, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, направился в Республику Армения, где заболел и находился на лечении в медицинском учреждении Поликлиника № <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ему были выданы листки нетрудоспособности, о чем он посредством мессенджера «Viber» проинформировал работодателя и направил копии листков нетрудоспособности с нотариальным переводом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. В связи с распространением новой короновирусной инфекции, истец не мог вернуться на территорию Российской Федерации, о том, что больничные листки не по установленной форме работодатель ему не сообщил, напротив, предоставил информацию, что расчет произведен. Поскольку пособие по временной нетрудоспособности ему выплачено не было, он обратился к работодателю с вопросом об оплате листков нетрудоспособности, на что в телефонном режиме получил ответ, что ФСС отказал в выплате в связи с пропуском им шестимесячного срока предъявления больничного листа. По возращению в Российскую Федерацию, ДД.ММ.ГГГГ листки нетрудоспособности были им представлены работодателю, что стороной ответчика также не отрицалось в ходе рассмотрения дела.

В обоснование своих доводов истцом в материалы дела представлены копии листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданные Поликлиникой № <адрес>, а также листков нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца №, №, выданных ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ КГП №.

Возражая относительно заявленных истцом требований, сторона ответчика в судебном заседании ссылалась на то, что направленные истцом по средством смс-сообщения листки нетрудоспособности, выданные Поликлиникой № <адрес>, не соответствовали утвержденной форме, в связи с чем работодателем приняты не были, а только послужили основанием для продления отпуска по причине болезни, а также в качестве информации для работодателя о заболевании работника. Листки нетрудоспособности, выданные ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ КГП №, ФСС оплачивать отказалось в связи с пропуском срока их предъявления.

При этом ответчиком доказательств предоставления ответа истцу на обращения от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об оплате листков нетрудоспособности, разъяснения порядка их предъявления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, а также направления листков нетрудоспособности в ФСС, отказа последнего в их оплате, в материалы дела представлено не было, при том, что ответчику в ходе судебного разбирательства предлагалось представить указанные документы.

Приказы СибГУ им С.Ф.Решетнева №од, №од о продлении Бостанчяну С.С. отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с нахождением его на листках нетрудоспособности изданы работодателем лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным в материалы дела листкам нетрудоспособности, днями восстановления трудоспособности истца являются ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, шестимесячный срок, установленный для предоставления листков нетрудоспособности, по листку № истек ДД.ММ.ГГГГ, по листку № истек ДД.ММ.ГГГГ, предъявлены данные листки нетрудоспособности работодателю были ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с пропуском установленного законом шестимесячного срока.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

К таким причинам отнесены: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.); длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Судом установлено, что Распоряжением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений» с ДД.ММ.ГГГГ временно ограничен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, в том числе прибывающих с территории Республики Армения до ДД.ММ.ГГГГ.

Также Правительством Армении в целях повышения эффективности осуществления превентивных мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) было принято решение о введении чрезвычайной ситуации (далее ЧС) на территории <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. В рамках введенного в <адрес> чрезвычайного положения, согласно решению Межведомственной комиссии по координации работ по профилактике распространения коронавируса, срок пребывания иностранных граждан на территории Республики продлен до окончания действия режима ЧС. По окончании действия режима ЧС всем иностранным гражданам будет предоставлен двадцатидневный срок для выезда из страны или оформления необходимых документов для дальнейшего пребывания на территории Республики Армения. Режим чрезвычайной ситуации (ЧС) в <адрес> был продлен до ДД.ММ.ГГГГ, затем до ДД.ММ.ГГГГ, а впоследствии до ДД.ММ.ГГГГ.

По поводу возникшей ситуации, истец ДД.ММ.ГГГГ посредством портала госуслуг обратился с заявлением в Министерство иностранных дел Российской Федерации об оказании ему помощи как лицу, находящемуся на территории иностранного государства и не имеющего возможности вернуться в Российскую Федерацию в связи с распространением короновирусной инфекции. МИД России данное обращение было рассмотрено, принято решение об отказе в помощи, о чем истец был проинформирован ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с изложенными истцом было приято решение о возвращении в Российскую Федерацию авиасообщением через третью страну <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ истец приобрел билеты, ДД.ММ.ГГГГ покинул Республику Армения, ДД.ММ.ГГГГ прибыл на территорию Российской Федерации, в <адрес>.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 74, учитывая, что, истец в спорный период времени состоял в трудовых отношениях с СибГУ им С.Ф.Решетнева, при этом в периоды нахождения в отпуске за пределами территории РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на листках нетрудоспособности, о чем своевременно уведомил работодателя, при этом полагал, что листки нетрудоспособности приняты работодателем, однако для оплаты в оригинале больничные листы были предъявлены истцом работодателю только ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении установленного шестимесячного срока для обращения за пособием по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о том, что причины пропуска истцом срока предъявления листков временной нетрудоспособности являются уважительными, поскольку они были вызваны такими объективными причинами, независящими от истца, как удаленность места нахождения истца по отношению к его месту проживания, так и факт нахождения истца на амбулаторном лечении в указанные периоды, невозможностью предоставления оригиналов листков нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, что объективно препятствовало реализации им своих прав на своевременное оформление пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем, срок для предъявления листков нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданных ДД.ММ.ГГГГ КГБУЗ КГП № подлежит восстановлению.

Пропуск истом шестимесячного срока обращения для получения пособия обусловлен объективными обстоятельствами, то есть уважительными причинами, что не может лишить его предусмотренного законом права на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности.

При этом Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не содержит каких-либо положений, ограничивающих право лица на обращение в суд с заявлением о восстановлении пропущенных сроков, предусмотренных данной нормой, формальное истечение которых не отменяет право на получение государственных пособий.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» <адрес> участвует в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Данным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, согласно п. 3 которого страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Поскольку пособие по нетрудоспособности истцу Бостанчяну С.С. не выплачивалось, при этом срок для предъявления листков нетрудоспособности судом восстановлен, суд полагает исковые требования Бостанчяна С.С. подлежащими удовлетворению, на СибГУ им С.Ф.Решетнева надлежит возложить обязанность передать в ГУ КРО ФСС РФ заявления Бостанчяна С.С. и необходимые документы, предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для назначения и выплаты Бостанчяну С.С. пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности №.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением трудовых прав истца, что нашло подтверждение материалами дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бостанчяна ФИО12 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф.Решетнева» о признании уважительными причин пропуска срока для предъявления листков нетрудоспособности, восстановлении» срока для предъявления листков нетрудоспособности, возложении обязанности, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Признать уважительными причины пропуска истцом Бостанчяном ФИО13 срока для предъявления листков нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Восстановить Бостанчяну ФИО14 срок для предъявления листков нетрудоспособности № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданных КГБУЗ КГП №.

Обязать Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика ФИО5» передать в ГУ КРО ФСС РФ заявление Бостанчяна ФИО15 и необходимые документы, предусмотренные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для назначения и выплаты Бостанчяну ФИО16 пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности №.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф.Решетнева» в пользу Бостанчяна ФИО17 в счет компенсации морального вреда 1 000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф.Решетнева» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий          Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 10.03.2022

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова