Дело 2-10401/2010
Р Е Ш Е Н И Е (ЗАОЧНОЕ)
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ. года г. Одинцово
Одинцовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Рожновой О.Е.
при секретаре Самойленко Д.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «ответчик» об обязании произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства, обязании предоставить в установленном порядке информацию о выполнении квоты,
УСТАНОВИЛ:
Одинцовский городской прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ответчику с требованием об обязании произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства, обязании предоставить в установленном порядке информацию о выполнении квоты. Свои требования обосновывал тем, что, при проведении проверки в нарушение требований Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» обязанность по предоставлению информации в ГУ ... центр занятости населения о выполнении квоты ответчиком не выполняется, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.
Прокурор Ященко М.И. в судебном заседании на требовании об обязании произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства настаивала, требование об обязании предоставить в установленном порядке информацию о выполнении квоты не поддержала.
Представитель ЗАО «ответчик» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Возражений относительно исковых требований суду не представил, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела от ответчика не поступило.
Представитель третьего лица ... центр занятости населения Киракосян С.Ш. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив что, информацию о выполнении квоты ответчик предоставляет, однако квота выполнена не в полном объеме.
Суд, с учетом мнения прокурора, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, выслушав прокурора, представителя третьего лица, суд считает требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор, вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Судом установлено, что ЗАО «ответчик», в соответствии с информацией, предоставленной Инспекцией Федеральной налоговой службы по г. ..., имеет среднесписочную численность сотрудников – 299 человек л.д.7).
В соответствии со ст. 5 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» (далее Закон) работодатель обязан с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства категорий граждан, указанных в ст. 3 Закона.
Ст. 3 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» установлены категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест:
- инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду,
- несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет,
- лица из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет,
- лица, освобожденные от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет,
-лица, из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрыто типа, в возрасте до 19 лет,
-лица, из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые.
В соответствии со ст. 4 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» квота для приема на работу лиц, указанных в ст. 3 Закона устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в ст. 3 Закона, в размере 1 % от среднесписочной численности работников.
Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест», руководители обязаны ежеквартально представлять центральному исполнительному органу государственной власти Московской области, уполномоченному в сфере труда, охраны труда и занятости населения, информацию о выполнении квоты.
В ходе досудебной подготовки ответчиком представлены доказательства исполнения обязанностипо предоставлению информации в ГУ ... центр занятости населения о выполнении квоты л.д.19-28), при этом согласно представленным сведениям обязанность по трудоустройству лиц, в соответствии с категориями установленными Законом ответчик исполняет не в полном объеме, в связи суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части обязания произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства.
Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199, 233-235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Обязать ЗАО «ответчик» произвести квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для трудоустройства определенных Законом Московской области от 25.04.2008 года № 53/2008 –ОЗ «О квотировании рабочих мест» категорий граждан в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с установленной квотой.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в Московский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: О.Е. Рожнова