Решение по делу № 12-55/2018 от 06.02.2018

РЕШЕНИЕ

02 марта 2018 года                                                                         г. Улан-Удэ

Судья Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Прокосова М.М., при секретаре Цыреновой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по жалобе представителя ООО «Железобетон» Дабаевой А.С. на постановление от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Республике Бурятия     о привлечении ООО «Железобетон» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Железобетон» признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, подвергнуто административному наказанию в виде административного    штрафа в размере 45 000 руб.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «Железобетон» Дабаева А.С. обратилась с жалобой.

Доводы жалобы мотивированы тем, что представитель ООО «Железобетон» не смог явится на составление постановления №, о чем в устной форме был извещен инспектор, проводящий указанную проверку, было заявлено ходатайство об отложении вынесении постановления. Выявленные нарушения были устранены ООО «Железобетон» в установленный срок, согласно предписания от ДД.ММ.ГГГГ Не согласны с обстоятельствами, отягчающими административную ответственность. ООО «Железобетон» считает, что при назначении наказания не были учтены все обстоятельства дела, ООО «Железобетон» впервые привлекается к административной ответственности, предписания трудовой инспекции были исполнены, наказание в виде штрафа в размере 45000 руб. необоснованно. Просят вернуть административное дело на новое рассмотрение или снизить штраф до минимально возможного.

В судебное заседание представитель ООО «Железобетон» не явился, извещены надлежаще.

Начальник отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в <адрес> Гармаев Ю.Г. возражал против удовлетворения жалобы, считает, что постановление вынесено законно и обоснованно. Пояснил, что административное наказание назначено инспектором с учетом всех обстоятельств и поведения лица, привлекаемого к административной ответственности.

Выслушав Гармаева Ю.Г., исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения жалобы.

Согласно ч. 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, в связи с поступлением заявления <данные изъяты> по вопросу оплаты труда, Государственной инспекцией труда в Республики Бурятия на основании распоряжения заместителя руководителя - заместителя главного государственного инспектора труда в <адрес> ( по правовым вопросам) Михалевой Н.П. от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Железобетон» проведена проверка.

По результатам проверки установлено нарушение    трудового законодательства в отношении Иванова С.И., по данному факту ДД.ММ.ГГГГ государственным инспектором труда, Гендуновой Ю.А. составлен акт проверки №-И, ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Железобетон» вынесено предписание № нарушения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права ООО «Железобетон» необходимо было устранить до ДД.ММ.ГГГГ предписание не выполнено. ДД.ММ.ГГГГ составлен протокол об административном правонарушении №, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановлением начальника отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в <адрес> Гармаева Ю.Г. от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Железобетон» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа.

Вина ООО «Железобетон» в совершенном правонарушении подтверждается совокупностью представленных к материалам дела доказательств, оцененными судом в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Законность и обоснованность постановления должностного лица от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «Железобетон» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в полном объеме проверены судом.

Довод жалобы о том, что при назначении наказания не были учтены все обстоятельства дела, ООО «Железобетон» впервые привлекается к административной ответственности, предписания трудовой инспекции были исполнены, наказание в виде штрафа в размере 45000 руб. необоснованно подлежат отклонению.

Согласно ч. 2 ст. 7 и ч. 3 ст. 37 Конституции РФ охраняются труд и здоровье людей, и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Установленное законом требование об обеспечении своевременной выплаты вознаграждения за труд гражданина, направлено на охрану конституционно-защищаемых ценностей граждан - жизни и здоровья.

При указанных обстоятельствах, доводы жалобы не содержат доводов, влекущих отмену или изменение обжалуемого постановления.

Наказание юридическому лицу назначено в рамках санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с общими правилами назначения наказания ст. ст. 3.1, 3.5 и 4.1 КоАП РФ и не является максимальным.

Сроки давности привлечения лица к административной ответственности соблюдены в соответствии с требованиями ст. 4.5 КоАП РФ, оснований для прекращения производства по делу на основании ст. 24.5 КоАП РФ, не имеется.

Государственным инспектором, полно, всесторонне и объективно проверены материалы об административном правонарушении, инспектор пришел к обоснованному выводу о наличии в действиях ООО «Железобетон» состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначил наказание в пределах санкции ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа в размере 45000 руб.

Таким образом, при указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что жалоба не подлежит удовлетворению.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление начальника отдела надзора и контроля по правовым вопросам Государственной инспекции труда в <адрес>     от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «Железобетон» к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения.

Судья                                                      подпись                                    М.М.Прокосова

Судья: копия верна                                                                                    М.М.Прокосова

Секретарь:                                          М.М.Цыренова

Оригинал находится в административном материале №