Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3622/2012 ~ М-3218/2012 от 07.08.2012

дело № 2-3622/12

Решение

Именем Российской Федерации

г. Смоленск                                                                                                      12 сентября 2012 г.

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе председательствующего судьи Капустина О.А.

при секретаре Ивановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Смоленские коммунальные системы-З» о проведении аттестации рабочих мест,

установил:

Прокурор Ленинского района г. Смоленска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ЗАО «Смоленские коммунальные системы-З» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование указано на нарушение обществом требований трудового законодательства, в части обеспечения надлежащего контроля за состоянием условий труда и их оценки на рабочих местах.

Прокурор Заболоцкая И.В. в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Савенок А.А. в судебном заседании пояснил, что для проведения соответствующих мероприятий по аттестации имеющихся в обществе рабочих мест требуется время.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему выводу.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений статей 22, 209, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда и, в частности, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда) с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в соответствии с которым аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Такая аттестация включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Согласно п. 1 вышеназванного Порядка, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

При этом согласно пункту 5 данного Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно подлежать аттестации не реже одного раза в пять лет.

По делу установлено, что нарушение приведенных норм ЗАО «Смоленские коммунальные системы-З» в установленные сроки не исполняло обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (доказательства обратного в деле отсутствуют).

Тем самым нарушены права и законные интересы неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией и ТК РФ безопасные условия труда. Так, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, а также профилактике производственного травматизма.

Таким образом, судом установлен факт нарушения учреждением требований трудового законодательства, что создает угрозу здоровью работников, а также лиц, которые в дальнейшем могут вступить в трудовые отношения с работодателем. В этой связи суд удовлетворяет заявленные исковые требования, обязывая ЗАО «Смоленские коммунальные системы-З» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать ЗАО «Смоленские коммунальные системы-З» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном действующим законодательством порядке в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца.

Председательствующий судья                                                                               О.А. Капустин