Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3075/2011 ~ М-3034/2011 от 14.10.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Самарский районный суд г. Самары в составе судьи Кривицкой О.Г.,

при секретаре Мурыгиной О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Белякова В.А. к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате компенсации и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Беляков В.А. обратился в суд с иском к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате компенсации, указав, что он был назначен с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Самарского учебного центра ФПС с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. В период работы им фактически выполнялись дополнительные обязанности, связанные с опасными для здоровья о особо тяжелыми условиями труда, обязанности <данные изъяты>, которые не входят в его должностные обязанности.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штатов, считает, что ему в период его работы не доплачивалась компенсационная выплата за выполнение дополнительных обязанностей.

Расчет не выплаченной компенсационной выплаты в связи с опасными для здоровья о особо тяжелыми условиями труда составляет за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей; за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Кроме того, действиями ответчика по невыплате компенсации истцу были причинены моральные и нравственные страдания.

Истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу компенсационную выплату в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в сумме <данные изъяты> рублей, индексацию и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Беляков В.А. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика Бардина С.М., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, предоставила письменные возражения, в которых просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Судом установлено, что в соответствии с приказом МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах реализации Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ», приказом Главного Управления МЧС России по Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организационно-штатных вопросах» и решения аттестационной комиссии, истец был назначен с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Самарского учебного центра ФПС с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

С должностными обязанностями <данные изъяты> истец был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его роспись. Указанное обстоятельство не оспаривалось в суде и истцом.

Таким образом, истец был ознакомлен и согласен со своими должностными обязанностями. ( л.д.31). Иного локального правого акта, регламентирующего обязанности работника, не имеется.

В соответствии с должностными обязанностями врача здравпункта в должностные обязанности истца входит:

«-организовывать лечебно-профилактические, санитарно-

гигиенические, противоэпидемические мероприятия, направленные на сохранение и укрепление здоровья личного состава учебного центра, профилактику производственного травматизма, инфекционных заболеваний и пищевых отравлений;

-проводить санитарно-просветительную работу среди личного состава, используя для этого все приемлемые формы агитации и пропаганды;

-ежегодно составлять планы лечебно-профилактических

мероприятий, согласовывая их с начальником медицинского отдела ГУ МЧС России по Самарской области и утверждая начальником Самарского учебного центра ФПС;

-ежедневно в рабочие дни контролировать санитарное состояние

пищеблока и мест общего пользования делая соответствующие отметки в санитарном журнале;

-ежедневно в рабочее время контролировать закладку продуктов и снимать пробу готовой пищи с отметкой в соответствующем журнале о ее качестве и количестве;

-контролировать качество мытья посуды согласно вывешенным инструкциям;

-организовывать своевременное медицинское обследование работников пищеблока;

-организовывать комиссионную проверку жилых помещений и санитарных узлов с последующей отметкой в соответствующем журнале санитарного состояния;

-контролировать качество питьевой воды с ежеквартальным бактериологическим исследованием в баклаборатории МСЧ ГУВД Самарской области;

-следить за санитарным состоянием мест хранения продуктов питания, соблюдением сроков хранения скоропортящихся продуктов и режимом работы холодильных аппаратов;

-организовывать своевременную медицинскую периодическую и внеплановую диспансеризацию (медосмотр) личного состава;

-организовывать планово-предупредительные мероприятия,

направленные на борьбу с грызунами (мыши, крысы), а также с вредными насекомыми могущими быть переносчиками различных инфекций и болезней;

-осуществлять оформление и регистрацию выдаваемых направлений сотрудникам в лечебные учреждения. Контролировать правильность заключаемых договоров на медуслуги;

-принимать участие в планировании хозяйственной деятельности учебного центра, обеспечить выполнение соответствующих мероприятий планов;

-осуществлять медицинский контроль за условиями повседневной деятельности и быта личного состава учебного центра».

Таким образом, истец, как врач здравпункта, должен был только контролировать, а не проводить санитарное состояние пищеблока и мест общего пользования, качество мытья посуды, приготовления пищи и организовывать своевременное медицинское обследование сотрудников и работников Самарского учебного центра ФПС, осуществляя оформление и регистрацию выдаваемых направлений сотрудникам в лечебные учреждения.

Истец исполнял свои должностные обязанности, что подтверждается представленными им документами: планами профилактических и противоэпидемиологических, санитарно-гигиенических мероприятий, а также профилактики острых кишечных инфекций в ДД.ММ.ГГГГ., профилактики гриппа и ОРЗ на эпидемический перио<адрес>.

Ссылка истца на его фактическое участие в указанных мероприятиях ( в судебном заседании ссылался на то, что он лично выполнял обязанности врача-эпидемиолога, врача по общей гигиене, работы по дезинфекции) не является основанием для удовлетворения его требований.

Доводы истца в этой части ответчик не признал, в их опровержении представил договоры об оказании услуг, заключенными с соответствующими медицинскими учреждениями.

Кроме того, само по себе участие в таких мероприятиях истца лично, даже если бы это и соответствовало действительности, не является основанием для взыскании компенсационных надбавок по следующим основаниям.

Оплата труда Белякову В.А. была начислена и выплачена на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, положений Коллективного договора Самарского учебного центра ФПС в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (копии представлены истцом и имеются в деле).

Согласно п. 1.2.4 Приложения № приказа МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны», вступившего в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, предоставляются медицинским работникам в соответствии с перечнем подразделений и должностей, работа в которых дает право на компенсационную выплату в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - 15-60 процентов оклада в соответствии с приложением к настоящему подпункту.

В перечне медицинских учреждений (подразделений) и должностей указаны:

- в п. 14 врачи-эпидемиологи, врачи по общей гигиене, врачи по
коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда непосредственно медицинских
учреждений (подразделений);

- в п. 17 медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-
профилактических учреждений (клиник);

- в п.29 врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда и др. отделов (лаборатории, отделения, группы, пункты) учреждений санитарно-эпидемиологического надзора,

Тогда как Самарский учебный центр ФПС не относится к медицинским учреждением (подразделением), работа в котором при занятии указанной должности предоставляла бы право на получение надбавки, а является государственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования.

Кроме того, в приложении к подпункту 1.2.2 пункта 1 приложения № МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны» в «Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда» не включены работы врача здравпункта.

Таким образом, приказы, на которые истец ссылается в обоснование своих требований, не регулируют правоотношения, связанные с исполнением должностных обязанностей врача здравпункта Самарского учебного центра ФПС.

Поэтому оснований для выплаты компенсаций в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда не имеется.

В соответствии с ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требования истца о возмещении морального вреда основаны на доводах о нарушении его трудовых прав, что не нашло своего подтверждения в суде.

С учетом указанных обстоятельств у суда не имеется оснований для удовлетворения исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Белякова В.А. к Государственному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Самарский учебный центр Федеральной противопожарной службы» о выплате денежной компенсации в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда и возмещении морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Самарский районный суд г. Самары в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Судья О.Г. Кривицкая

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.