Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-318/2011 ~ М-317/2011 от 09.08.2011

№ 2-318/2011г.

                                                          РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 августа 2011г.                                                                                                  г.Нововоронеж

Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Тюнина С.М.

с участием истца Митюковой А.А.

представителя ООО «Монтажспецстрой-М» Гончарова Б.В.

при секретаре Денисовой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митюковой А.А. к ООО «Монтажспецстрой-М» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и возмещении морального вреда,

      УСТАНОВИЛ:

Митюкова А.А. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М» задолженность по заработной плате на день увольнения в <данные изъяты> <данные изъяты>., проценты за просрочку выплаты заработной платы на день увольнения в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> мотивируя свои требования тем, что ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате на день увольнения в установленный законом срок, чем причинил ему нравственные страдания.

В судебном заседании истец Митюкова А.А. поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ООО «Монтажспецстрой-М» Гончаров Б.В. согласился с требованиями истца в части взыскания <данные изъяты> коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размер <данные изъяты> а размер морального вреда просил уменьшить.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Нововоронежском филиале ООО «Монтажспецстрой-М» (л.д. 7-12, 13, 14, 16, 18-29), где ей начислены соответствующие суммы, однако окончательный расчет с работником не произведен до настоящего времени.

Согласно представленной справке задолженность по заработной плате, образовавшейся на день увольнения, составила <данные изъяты>. (л.д. 15).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из норм ст. 236 ТК РФ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Также, согласно ст.237 ТК РФ, с работодателя подлежит взысканию моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, или судом.

Согласно Указанию Банка России от 29.04.2011 N 2618-У "О размере ставки рефинансирования Банка России" ставка рефинансирования с 03.05.2011 г. составила 8,25% годовых.

Исходя из даты увольнения истца - ДД.ММ.ГГГГ и даты подачи искового заявления - ДД.ММ.ГГГГ, суммы задолженности, которая по справке составляет <данные изъяты> проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляют <данные изъяты> (кол-во дней просрочки)).

Таким образом, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате на день увольнения в сумме <данные изъяты> процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

С учетом факта несвоевременной выплаты задолженности по заработной плате на день увольнения, последняя претерпела определенные нравственные переживания, в связи с чем, на причинителе вреда лежит обязанность компенсировать истцу моральный вред, размер которого, с учетом разумности и справедливости, суд оценивает в <данные изъяты>.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает госпошлину с ответчика в федеральный бюджет, т.к. истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, исходя из ставок, действующих на дату подачи иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                      Р Е Ш И Л:

            Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, в пользу Митюковой А.А. задолженность по заработной плате на момент увольнения в сумме <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска Митюковой А.А. отказать.

Взыскать с ООО «Монтажспецстрой-М», г.Москва, госпошлину в доход бюджета городского округа - город Нововоронеж Воронежской области в размере <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Нововоронежский городской суд в течение 10 дней.

Судья                                     Тюнин С.М.

         Решение в окончательной форме изготовлено 30.08.2011 г.