Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-274/2013 ~ М-228/2013 от 28.03.2013

Решение

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Писарева С.Н., прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «Монолит-Сервис» о взыскании заработной платы в размере 6800 рублей, госпошлины в размере 400 рублей в доход государства,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Монолит-Сервис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 6800 рублей. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования и показал, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в ООО «Монолит-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности сварщика.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объеме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной бухгалтерией ООО «Монолит-Сервис» задолженность по заработной плате перед ФИО1 за январь-февраль 2013 года составила 6800 рублей. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

При неоднократных обращениях ФИО1 к администрации ООО «Монолит-Сервис» задолженность по зарплате ему так и не выплатили.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Просил суд взыскать с ООО «Монолит-Сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 6800 рублей, а также госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

От соистца ФИО1 поступило ходатайство, в котором он просит гражданское дело рассмотреть в его отсутствие, ходатайство прокурора <адрес> поддерживает.

Ответчик ООО «Монолит-Сервис» в судебное заседание своего представителя не направил, в телефонограмме заявил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя, указав, что исковые требования признает полностью.

Судом исследованы материалы дела:

- справка, из которой следует, что ООО «Монолит-Сервис» имеет перед ФИО1 задолженность по зарплате в размере 6800 рублей.

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в его интересах.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Учитывая вышеизложенное суд, считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ООО «Монолит-Сервис» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате в размере 6800 (шесть тысяч восемьсот) рублей.

Взыскать с ООО «Монолит-Сервис» государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес>.

Судья: С.Н. Писарев