Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-459/2015 ~ М-429/2015 от 22.06.2015

Дело № 2-459/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

гор. Костомукша         14 июля 2015 года

Костомукшский городской суд Республики Карелии в составе:

председательствующего судьи Софроновой И.А.,

при секретаре     Каварналы О.А.,

с участием представителя ответчика Л.А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску З.Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Костомукшское ДРСУ» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда

установил:

З.Л.А. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Костомукшское ДРСУ» (далее ООО «Костомукшское ДРСУ») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда, указывая в исковом заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ принят на работу к ответчику на должность токаря для выполнения токарных и расточных работ, между сторонами заключен договор подряда № 18. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по 30.04.2015. Заработная плата истца согласно договору составляет 14 500 рублей (п. 4.1). актом сдачи-приемки выполненных работ подтверждается выполнение истцом работ, к выплате за апрель 2015 года за минусом НДФЛ подлежит сумма 12 615 рублей. Указанная сумма подлежала выплате в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени не выплачена ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в ООО «Костомукшское ДРСУ» по договору подряда № на период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.12.2015. Заработная плата установлена в размере 144 руб. 90 коп. за 1 час работы. Согласно акту приемки-сдачи истцом выполнены работы на сумму 10 433 рубля с учетом НДФЛ, однако оплата в размере 9 077 рублей до настоящего времени не произведена. Общая сумма невыплаченной заработной платы составляет 21 692 рубля, истец просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также взыскать компенсацию по день фактической выплаты заработной платы и денежную компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика Л.А.Г. иск не признал, пояснив, что вознаграждение по договорам подряда перечислено истцу платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ, а также перечислена компенсация за задержку выплаты вознаграждения в размере 220 руб. 89 коп. Кроме того, пояснил, что истец выполнял работы на основании договоров подряда, ему не устанавливался график работы, режим рабочего времени, на выполнение работ истец вызывался по мере необходимости.

           Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ заключены договоры подряда, при этом договором подряда № от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер вознаграждения 14 500 рублей, договором подряда № от ДД.ММ.ГГГГ установлен размер вознаграждения 144 руб. 90 коп. за 1 час работы.

Из объяснений представителя ответчика следует, что истцу не устанавливался режим работы, оплата работ производилась на основании актов сдачи-приемки, исходя из объема выполненных работ по договору от 01.04.2015, и затраченного времени по договору от 01.05.2015.

Согласно ст. ст. 15, 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии с п. 1 ст. 703 Гражданского кодекса Российской Федерации договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В соответствии с ч. 1 ст. 720 Гражданского кодекс РФ заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику.

Оценив представленные по делу доказательства, суд считает, что истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений, доказательств тому, что истец подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему был установлен режим рабочего времени, истцом не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд рассматривает дело по имеющимся в материалах дела доказательствам в пределах заявленных требований.

Истцом заявлено требование о взыскании недоплаченной заработной платы в размере 21 692 рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Ответчиком в судебное заседание представлены платежные поручения от ДД.ММ.ГГГГ за №№ и 286, согласно которым истцу перечислены вознаграждение за апрель, май, июнь 2015 года в общей сумме 37 701 руб. и компенсация в сумме 220 руб. 89 коп.

Принимая во внимание положения ст. 237 ТК РФ, исходя из того, что между истцом и ответчиком имели место гражданско-правовые отношения, суд считает необоснованными требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 196 - 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований З.Л.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца через Костомукшский городской суд.

Судья          Софронова И.А.