Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1789/2014 ~ М-1514/2014 от 09.09.2014

<*****>

Дело № 2-1789/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский 21 октября 2014 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Земской Л.К.

при секретаре Тараховой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» к Золотареву С.А. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «ПО «Октябрь» обратился в суд с иском к Золотареву С.А., указав, что в период с (дата) по (дата) стороны состояли в трудовых отношениях. (дата) с работником ФГУП «ПО «Октябрь» Золотаревым С.А. был заключен ученический договор, согласно условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «слесарь механосборочных работ», а Золотарев С.А обязался пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии в течение двух лет после окончания обучения. В случае невыполнения Золотаревым С.А. обязательств по ученическому договору он был обязан возместить предприятию расходы на обучение согласно ведомости фактических затрат, а также возвратить уплаченную за период обучения сумму стипендии. Принятые на себя обязательства истец исполнил в полном объеме. Вместе с тем, ответчик (дата) по собственной инициативе расторг трудовые отношения с истцом до истечения срока действия ученического договора. В добровольном порядке сумма затрат, связанных с его ученичеством, Золотаревым С.А. возмещена не была. Сумма расходов работодателя, связанная с ученичеством ответчика, состоит из выплаченной ему стипендии в сумме <*****>, а также фактических затрат на его обучение <*****>. У учетом времени, фактически отработанного Золотаревым С.А. у истца после окончания обучения, задолженность ответчика за обучение составляет <*****>. При увольнении из заработной платы ответчика в счет возмещения указанных расходов было удержано <*****>. Ссылаясь на условия ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса РФ, истец просил взыскать с Золотарева С.А. расходы, связанные с его ученичеством, в размере <*****>, а также возместить за счет ответчика свои расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в сумме <*****>.

В судебном заседании представитель истца Назаренко Н.А., действующая на основании доверенности, полностью поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дав суду аналогичные объяснения.

Ответчик Золотарев С.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, не отрицая факт неисполнения им ученического договора, а также расчет сумм образовавшейся задолженности.

Выслушав объяснения представителя истца, ответчика, исследовав письменные материалы по делу, суд приходит к следующим выводам:

Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. На основании ст.68 ч.2 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Также в соответствии со ст.39 ч.ч.1,2 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд вправе принять признание иска ответчиком в случае, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как следует из материалов дела, на основании приказа № от (дата) Золотарев С.А. был принят на работу в ФГУП «ПО «Октябрь» на должность ученика слесаря механосборочных работ, с ним заключен трудовой договор №.

В тот же день между ФГУП «ПО «Октябрь» и Золотаревым С.А. был заключен ученический договор №. Согласно условиям данного договора, предприятие приняло на себя обязательство провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «Слесарь механосборочных работ» в срок пять месяцев. Пунктом 2 договора предусмотрена выплата ответчику на период обучения стипендии в размере <*****>.

В свою очередь, согласно п.4 и п.6 договора, ответчик был обязан пройти данное обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет, в противном случае Золотарев С.А. обязался возвратить предприятию полученную за время обучения стипендию, а также возместить расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение в полном объеме. При этом п.5 ученического договора указывает, что стоимость обучения без учета стипендии составляет <*****>. и может быть изменена в зависимости от фактически понесенных затрат.

В судебном заседании на основании объяснений представителя истца, ответчика, представленных в материалы дела документов (расчетные листы, справка ФГУП «ПО «Октябрь», ведомость фактических затрат) установлено, что Золотарев С.А. приступил к обучению в соответствии с условиями договора, окончил обучение и сдал квалификационный экзамен (дата) года. За период работы ответчику была начислена и выплачена стипендия по ученическому договору в размере <*****>. При этом фактические расходы ФГУП «ПО «Октябрь» на обучение Золотарева С.А. составили согласно представленной в материалы дела ведомости <*****>.

Указанные обстоятельства стороной ответчика путем предоставления каких-либо допустимых, относимых и достоверных доказательств опровергнуты не были.

Трудовые отношения ответчика с истцом были расторгнуты (дата) года, то есть до истечения срока, предусмотренного п. 4 ученического договора. Основанием для увольнения Золотарева С.А. явилось его собственное заявление (ст. 77 ч.1 п. 3 Трудового кодекса РФ). Указанное подтверждается приказом об увольнении работника № от (дата) года. Доказательств уважительности причин увольнения ответчика суду представлено не было. Таким образом, Золотарев С.А. со своей стороны ненадлежащим образом выполнил условия ученического договора, нарушив обязательства о необходимости отработки определенного договором времени на предприятии после обучения.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленного истцом расчета задолженность Золотарева С.А. перед ФГУП «ПО «Октябрь» по затратам, понесенным предприятием в связи с его обучением с учетом времени, фактически отработанного после окончания обучения составляет <*****>. Суд соглашается с расчетом задолженности Золотарева С.А., представленной истцом, поскольку после окончания обучения Золотарев С.А. отработал на предприятии менее одного полного месяца. Указанный расчет стороной ответчика в порядке ч.1 ст. 56 ГПК РФ не оспорен. Таким образом, сумма затрат, понесенных истцом в связи с обучением ответчика составляет <*****>.

При увольнении из заработной платы ответчика было удержано в возмещение расходов работодателя, связанных с ученичеством, <*****>, а следовательно невозмещенной осталась сумма <*****>

Оснований для освобождения ответчика от принятой на себя по договору с работодателем обязанности по возмещению сумм оплаты за обучение судом в ходе рассмотрения дела установлено не было.

На основании изложенного требования истца подлежат удовлетворению частично, путем взыскания с ответчика суммы <*****>.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме <*****>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» к Золотареву С.А. о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, удовлетворить.

Взыскать с Золотарева С.А. в пользу ФГУП «Производственное объединение «Октябрь» расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством, в сумме <*****>., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме <*****>., итого <*****>

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.

Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.

Судья: <*****>. Л.К. Земская