Решение по делу № 2-2337/2016 (2-9113/2015;) от 16.12.2015

дело № 2-2337/2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

01 февраля 2016 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Харитонова А.С.

с участием помощника прокурора Романчук О.П.,

при секретаре Цугленок В.С.,

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хохлова А6 к ПАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе,

У С Т А Н О В И Л:

Хохлов Д.А. обратился в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе в должности менеджера по продажам в отдел оперативного управления сетью ВСП Управления продаж и обслуживания в сети ВСП Головного отделения по Х ПАО «Сбербанк России», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 30000 рублей. Требования мотивируя тем, что с 00.00.0000 года работал в филиале ОАО «Сбербанк России». 00.00.0000 года не вышел на работу, т.к. по внутреннему соглашению с руководителем был выходной день. 00.00.0000 года после дачи письменного объяснения, узнал, что уволен по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считает свое увольнение незаконным, т.к. график работы на руки не получал.

В судебном заседании сторонами представлено мировое соглашение, согласно которому:

1.Истец обязуется в течение 2 (двух) рабочих дней после судебного заседания по настоящему делу предъявить Ответчику по адресу: Х оригинал своей трудовой книжки.

2. Ответчик обязуется в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в законную силу
определения суда об утверждении Соглашения и предъявления Истцом Ответчику оригинала трудовой книжки отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания от 00.00.0000 года У, признать запись об увольнении Истца за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) - пп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ недействительной, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).

2.1. Ответчик обязуется в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения суда об утверждении Соглашения и предъявления Истцом Ответчику оригинала трудовой книжки по письменному заявлению Истца выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 00.00.0000 года У «О трудовых книжках».

3.После исполнения Ответчиком условий п.п.3, 3.1 Соглашения Истец претензий и материальных
и (или) нематериальных требований к Ответчику, предъявленных и возможных к предъявлению, в том числе в судебном порядке, в связи с трудовыми отношениями, иметь не будет.

4.Все судебные и иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Ответчиком
не возмещаются и лежат исключительно на Истце, который их понес.

5.Истец полностью отказывается от исковых требований к Ответчику в виде восстановления на
работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

6.При неисполнении Истцом условия, указанного в п.2 Соглашения, Ответчик не несет
ответственности за внесение исправлений в трудовую книжку и исполнение иных условий Соглашения.

В судебном заседании истец и представитель ответчика Седова А.А. подтвердили свои намерения заключить мировое соглашение на указанных выше условиях.

Помощник прокурора Романчук О.П. против утверждения мирового соглашения не возражала.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что мировое соглашение в данном случае может быть утверждено судом, поскольку мировое соглашение на предусмотренных условиях в конкретной ситуации не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы как других лиц, так и собственно права истца и ответчика, поскольку выражает свободное волеизъявление сторон. Последствия прекращения дела в связи с заключением мирового соглашения (ст.221 ГПК РФ) истцу разъяснены и понятны.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 101, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение от 00.00.0000 года по гражданскому делу по иску Хохлова А7 к ПАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе на следующих условиях:

1.Истец обязуется в течение 2 (двух) рабочих дней после судебного заседания по настоящему делу предъявить Ответчику по адресу: Х,Х оригинал своей трудовой книжки.

2. Ответчик обязуется в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в законную силу
определения суда об утверждении Соглашения и предъявления Истцом Ответчику оригинала трудовой книжки отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания от 00.00.0000 года У-к, признать запись об увольнении Истца за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул) - пп. «а» п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ недействительной, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).

2.1. Ответчик обязуется в срок не позднее 3 (трех) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения суда об утверждении Соглашения и предъявления Истцом Ответчику оригинала трудовой книжки по письменному заявлению Истца выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п.33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 00.00.0000 года У «О трудовых книжках».

3.После исполнения Ответчиком условий п.п.3, 3.1 Соглашения Истец претензий и материальных
и (или) нематериальных требований к Ответчику, предъявленных и возможных к предъявлению, в том числе в судебном порядке, в связи с трудовыми отношениями, иметь не будет.

4.Все судебные и иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Ответчиком
не возмещаются и лежат исключительно на Истце, который их понес.

5.Истец полностью отказывается от исковых требований к Ответчику в виде восстановления на
работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

6.При неисполнении Истцом условия, указанного в п.2 Соглашения, Ответчик не несет
ответственности за внесение исправлений в трудовую книжку и исполнение иных условий Соглашения.

Гражданское дело по иску Хохлова А8 к ПАО «Сбербанк России» о восстановлении на работе прекратить, в связи с заключением мирового соглашения и утверждения его судом.

Разъяснить, что в соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Хвой суд в пятнадцатидневный срок через Октябрьский районный суд.

Копия верна.

Председательствующий: А.С. Харитонов