Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-367/2013 ~ М-329/2013 от 10.07.2013

Дело № 2-367

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июля 2013 года                                                            г. Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Халецкой Ю.Г.,

при секретаре Басовой О.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бакотиной Любови Евгеньевны к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление города Питкяранта» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда,

установил:

Истица обратилась с исковым заявлением по тем основаниям, что по решению Питкярантского городского суда от 27.02.2012 года с ответчика в её пользу взыскана задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> До настоящего времени решение суда не исполнено, в связи с чем Бакотина Л.Е. просит взыскать с ООО «Домоуправление города Питкяранта» компенсацию за задержку выплаты пособия в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании Бакотина Л.Е. исковые требования изменила, просила взыскать с ответчика 1 <данные изъяты> и компенсацию морального времена.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий ООО «Домоуправление города Питкяранта» Лукин В.М., в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав истицу, считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что по решению Питкярантского городского суда от 27 февраля 2012 года с ООО «Домоуправление города Питкяранта» в пользу Бакотиной Л.Е. взыскана задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> за период с октября по декабрь 2011 года. 29.02.2012 года судебным приставом-исполнителем вынесено постановление о возбуждении исполнительного производства по исполнительному листу № 018171322, выданному по гражданскому делу по иску Бакотиной Л.Е. к ООО «Домоуправление города Питкяранта» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно справке судебного пристава-исполнителя Отдела судебных приставов по Питкярантскому району от 10.07.2013г. долг в размере <данные изъяты> Бакотиной Л.Е. не выплачен.

В связи с тем, что работодателем своевременно не произведены выплаты истице пособия, с ответчика следует взыскать денежную компенсацию в размере <данные изъяты>

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» следует, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Определение размера компенсации морального вреда является дискреционным полномочием суда, а поэтому с учетом положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, принципов разумности и справедливости, а также обстоятельств, при которых состоялось нарушение прав истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Бакотиной Л.Е. компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Питкярантского муниципального района в размере 400 рублей по спору, подлежащему оценке.

Кроме того, поскольку моральный вред признается законом вредом неимущественным, несмотря на то, что он компенсируется в денежной или иной материальной форме, государственная пошлина взимается на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, предусматривающего оплату исковых заявлений неимущественного характера, то есть 200 рублей, которая также подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.236, ст.237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103,198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление города Питкяранта» в пользу Бакотиной Любови Евгеньевны компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление города Питкяранта» в пользу Бакотиной Любови Евгеньевны компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление города Питкяранта» в доход бюджета Питкярантского муниципального района государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца через Питкярантский городской суд Республики Карелия.

Судья                                                                                               Ю.Г. Халецкая