Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1929/2013 от 08.08.2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 сентября 2013 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Цыдаевой В.П.,

с участием старшего помощника прокурора Ленинского района г.Н.Тагила Макаренко Ю.В.,

истца Ефремовцева А.В. и его представителей Поповой Е.И., Иопик И.В.,

при секретаре Дроздачевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-1929 (2013) по иску Ефремовцева А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Модуль» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Ефремовцев А.В. обратился суд с иском к ООО «Модуль» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в сумме <...> рубля, пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в сумме <...> рублей, возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере <...> рублей..

В ходе судебного заседании стороны заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1. истец отказывается от требования о восстановлении его на работе и от всех остальных требований к ответчику - об оплате вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, об оплате услуг представителя, об оплате листка нетрудоспособности, признания увольнения незаконным, от прочих требований, заявленных истцом по делу 2-1929/13, от любых иных требований к ответчику, связанных с участием в деле 2-1929/13 и иных судебных разбирательствах, включая судебные расходы и проч., истец на работе в ООО «Модуль» не восстанавливается.

2. Стороны соглашаются, что трудовые отношения сторон прекращены по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, что дополнительно подтверждается оформлением (подписанием) сторонами соответствующего письменного соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении истца из ООО «Модуль» по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ не менее чем в двух экземплярах.

Ответчик выплачивает истцу выходное пособие в размере <...> рублей <...> копеек) и оплачивает листок нетрудоспособности № в сумме <...> руб. (<...>) в срок <...> рабочих дней со дня, когда выполнены четыре следующих условия (должны быть выполнены все 4 условия): 1) Ленинским районным судом г. Нижний Тагил Свердловской области утверждено мировое соглашение сторон с условиями, изложенными в настоящем соглашении и мировое соглашение на предложенных ответчиком условиях вступило в силу, 2) сторонами подписаны соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон и приказ об увольнении истца из ООО «Модуль» по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ. Условие о выплате указанного выше выходного пособия включается в текст соглашения об увольнении истца по соглашению сторон, 3) истец предоставил ответчику реквизиты истца, достаточные для перечисления денежных средств истцу в безналичном порядке, 4) истец вручил ответчику подлинник листка нетрудоспособности (бланк №), Стороны обязуются подписать указанное выше соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон и приказ об увольнения истца из ООО Модуль по соглашению сторон в течении трех рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом, возле входной двери в офис ООО «Модуль» по адресу: <адрес>.

- ответчик в течение 1 (одного) рабочего дня со дня выполнения трех следующих условий исправляет запись об увольнении истца в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей в трудовой книжке истца путем выдачи дубликата трудовой книжки на запись об увольнении истца по соглашению сторон (должны быть выполнены все три условия): 1) мировое соглашение на предложенных ответчиком условиях вступило в силу, 2) сторонами подписаны соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ и приказ об увольнении истца из ООО «Модуль» по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, 3) истец предоставил ответчику подлинник трудовой книжки истца.

        Стороны просят мировое соглашение утвердить, последствия данного процессуального действия им разъяснены и понятны.

        Принимая во внимание, что мировое соглашение соответствует требованиям Трудового Кодекса РФ, не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, представитель ответчика имеет полномочие на совершение этого процессуального действия, оно подлежит утверждению судом на указанных сторонами условиях и приобщению к материалам дела.

          Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 и 221 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

        Поскольку в судебном заседании истцом переданы ответчику листок нетрудоспособности №, трудовая книжка, реквизиты расчетного счета истца для перечисления денежных средств истцу в безналичном порядке, суд утверждает мировое соглашение между Обществом с ограниченной ответственностью «Модуль» в лице его представителя Подкорытовой О.В. и Ефремовцевым А. В., на следующих условиях:

1. истец отказывается от требования о восстановлении на работе и от всех остальных требований к ответчику - об оплате вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, об оплате услуг представителя, об оплате листка нетрудоспособности, признания увольнения незаконным, от прочих требований, заявленных истцом по делу 2-1929/13, от любых иных требований к ответчику, связанных с участием в деле 2-1929/13 и иных судебных разбирательствах, включая судебные и иные расходы, истец на работе в ООО «Модуль» не восстанавливается.

2. Трудовые отношения сторон прекращаются по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, путем оформлением (подписанием) сторонами соответствующего письменного соглашения о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении истца из ООО «Модуль» по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ, составленным не менее чем в двух экземплярах.

3. В течение 3 рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения:

- стороны подписывают соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ возле входной двери в офис ООО «Модуль» по адресу: <адрес>, В текст соглашения включается условие о выплате выходного пособия по соглашению сторон,

- ООО «Модуль» издает приказ об увольнении истца по соглашению сторон и знакомит с приказом истца.

4. В течение 1 рабочего дня со дня подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон и издания приказа об увольнении истца по этому основанию ООО «Модуль» исправляет запись об увольнении истца в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей в трудовой книжке истца на запись об увольнении истца по соглашению сторон и выдает истцу дубликат трудовой книжки, исключив запись об увольнении истца в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.

5. ООО «Модуль» в срок <...> рабочих дней со дня вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения выплачивает истцу выходное пособие в размере <...> руб. (<...>), оплачивает листок нетрудоспособности № в сумме <...> руб. (<...>) путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца в безналичном порядке:

        Производство по гражданскому делу по иску Ефремовцева А. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Модуль» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

        На определение может быть подана частная жалоба или представление в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 15 дней со дня вынесения определения с подачей жалобы, представления в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

Судья