Решение по делу № 2-422/2015 ~ М-187/2015 от 25.02.2015

    Дело № 2-422/2015

Решение

именем Российской Федерации

г. Няндома                                                                23 апреля 2015 г.

Няндомский районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Воропаева Е.Н.,

при секретаре Цуревской С.В.,

с участием истца Газыхановой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газыхановой Надежды Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Газыханова Н.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» (далее ООО ТМХ-Сервис») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование искового заявления указала, что 01 сентября 2014 года между ней и ООО «ТМХ-Сервис» был заключен договор подряда, по которому выполнены необходимые работы, однако оплата ответчиком не произведена, сумма долга составляет <данные изъяты>. На 25 февраля 2015 года проценты за пользование чужими денежными средствами составили <данные изъяты> 14 копеек. Незаконными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплат <данные изъяты> 14 копейка, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Истец Газыханова Н.В. в судебном заседании пояснила, что фактически состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работала с мая по сентябрь 2014 года в должности маляра, по пятидневной рабочей неделе с 08 до 16 часов. Она находилась под контролем работодателя, должностные лица которого следили за тем, чтобы она вовремя приходила на рабочее место и выполняла трудовые функции по указанию работодателя. Считает, что ей выплачивалась заработная плата, поэтому просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Моральный вред причинен ей тем, что в результате невыплаты заработной платы она сильно переживала. В настоящее время заработная плата за сентябрь 2014 года ей выплачена, просит взыскать проценты за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> 14 копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «ТМХ-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

            Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено судом, между истцами и ответчиком сложились фактические трудовые отношения,

            Статьей 16 ТК РФ установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в том числе, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

            В силу ст.67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

            Согласно ст.209 ТК РФ рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Как установлено судом, между истцами и ответчиком сложились фактические трудовые отношения, поскольку истец выполнял в должности плотника за плату конкретный вид поручаемой ему работы, в соответствии со своей квалификацией, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, фактически был допущен к работе работодателем, выполнял работу с его ведома и по его поручению на рабочем месте, находящемся под контролем работодателя.

Изложенное следует из пояснений истца, которые ответчиком не опровергнуты.

С учетом изложенного, сам по себе факт подписания истцом договора выполнения работ <данные изъяты> (л.д. 8-10), не опровергает выводы суда о нахождении Газыхановой Н.В. в трудовых отношениях с ООО «ТМХ-Сервис», а лишь свидетельствует о несоблюдении ответчиком трудового законодательства по заключению в установленном законном порядке с истцом трудового договора.

Из материалов дела следует и сторонами не оспаривается, что задолженность перед истцом по заработной плате в размере <данные изъяты> была выплачена ответчиком после обращения с иском в суд.

С учетом изложенного исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не подлежат удовлетворению.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Согласно расчету, представленному истцом сумма процентов за задержку выплат заработной платы составляет <данные изъяты> 14 копеек (л.д. 5), правильность расчет ответчиком не оспаривалась.

На основании изложенного исковые требования Газыхановой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» о взыскании процентов за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> 14 копеек подлежат удовлетворению.

Статья 237 ТК Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено судом, работодателем (ответчиком) нарушено трудовое законодательство в части своевременной выплаты заработной платы, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

С учетом всех обстоятельств дела, последствий наступивших для истца, степени его нравственных страданий, суд считает справедливой и разумной компенсацию в размере <данные изъяты>, и полагает, что указанная сумма является эквивалентной причиненному Газыхановой Н.В. моральному вреду.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден, с учетом требований п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере <данные изъяты> 25 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

решил:

иск Газыхановой Надежды Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» в пользу Газыхановой Надежды Валентиновны проценты за задержку выплат заработной платы <данные изъяты> 14 копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

В удовлетворении иска Газыхановой Надежды Валентиновны к обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТМХ-Сервис» в доход бюджета муниципального образования «Няндомский муниципальный район» государственную пошлину в размере <данные изъяты> 25 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда через Няндомский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28 апреля 2015 года.

Председательствующий                                    Е.Н. Воропаев