Решение по делу № 2-621/2016 (2-4865/2015;) ~ М-5003/2015 от 25.12.2015

Дело №2-621/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2016 г. г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

Председательствующего Авсейковой Л.С.

При секретаре Коровацкой М.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к Муниципальному казенному учреждению «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежных сумм окончательного расчета, процентов и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

С. состоял в трудовых отношениях с МКУ «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» с ДД.ММ.ГГГГ

Полагая, что ответчиком необоснованно за время нахождения его на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме, не выплатил премию за третий квартал 2015 г., а так же не полностью оплатил отпуск, он обратился в суд и просил взыскать с МКУ «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 62075,56 руб., взыскать премию за третий квартал 2015 года в сумме 14842 руб., сумму единовременной выплаты за отпуск в размере 7421 руб., в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а так же денежную компенсацию за просрочку невыплаты денежных сумм при увольнении в размере 187,35 руб.

В последующем иск уточнил и просил обязать МКУ УГОЧС г.Барнаула провести перерасчет его пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ и выплатить разницу между положенной и фактически полученной сумами в размере 26833,35 руб., взыскать в его пользу с ответчика в полном объеме оплату за весь период временной нетрудоспособности и освобождения от работы до дня восстановления трудоспособности после операции за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 64818,21 руб., взыскать сумму оплаты за 15 дней очередного отпуска за 2015 г. в размере 7421 руб., денежную компенсацию за просрочку за 9 дней выплаты денежной суммы при увольнении в размере 245,20 руб., в счет компенсации морального вреда взыскать 20000 рублей, всего взыскать 119317,76 руб.

В обосновании иска указала, что С., пенсионер МВД с 2008 года, инвалид третьей группы, состоял в трудовых отношениях с МКУ «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он непрерывно находился на больничном. Работодателем ему была выплачена заработная плата или пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % его среднего заработка лишь в феврале и марте 2015 года, а за апрель, май и июнь 2015 года работодатель незаконно снизил ему размер пособия по временной нетрудоспособности, а нахождение его на больничном листе с июля по сентябрь 2015 года не выплатил ему пособие временной нетрудоспособности. Кроме того, оплатил ему отпуск в размере одного должностного оклада, а не двух окладов и не выплатил премию за третий квартал 2015 года. В связи с чем, он обратился в суд за восстановлением своего нарушенного права.

В судебном заседании истец на иске настаивал, просил удовлетворить его в полном объеме. Полагал, что его права нарушены ответчиком. В дальнейшем истец обоснованные требования поддерживал за исключением первого требования. Отказ от иска в этой части истец также не заявлял.

Представитель ответчика против удовлетворения иска возражала, поддержала доводы письменного отзыва и ранее данные пояснения. Полагала, что указанная причина неявки своевременно в больницу является неуважительной. Работодателем была создана комиссия, было все проведено в рамках закона и истец не предоставил доказательств в обосновании уважительности причины. В части уменьшения размера оплаты до МРОТ, истец был уведомлен и не представил никаких возражений. По поводу просрочки они согласны на заключение мирового соглашения, но не согласны с заявленной сумой, представили свой расчет. Не согласны с требованием морального вреда, считала, что сумма несоразмерна.

Представитель третьего лица полагала, что в судебном заседании установлен факт невыплаты в полном объеме пособия истцу, а так же факты незаконного удержания. Полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению в установленном судом размере. Относительно морального вреда, с учетом разумности и справедливости.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно находился на больничном, что подтверждается представленными больными листами, имеющимися в материалах дела. Указанные листы были оплачены истцу. Так же находился на больничном с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанные листы истцу не оплачены.

Истцу приказом начальника управления о предоставлении отпуска № к от ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчик предоставил очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг.

Приказом ответчика № л\с от 14.09.2015г истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, п.3 части 1 ст. 77 трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Часть 1 ст. 6 названного закона предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. Согласно ч.3 названной статьи застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом. Вместе с тем часть 7 этой статьи предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности", выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ определены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. В ней указано, что основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Часть 2 названной статьи предусматривает, что при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

В п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности" указано, что в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код: 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;25 - выход на работу без выписки; 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; 28 - другие нарушения. В строке "Дата --" указывается дата нарушения, в поле "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, указанные строки не заполняются.

Требование истца произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности и о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в полном размере со следующего дня после нарушения режима с ответчика 26833 руб.35коп., суд полагает не подлежит удовлетворению, поскольку истцом, несмотря на неоднократные уточнения исковых требований, не были оспорены ни решения комиссии по социальному страхованию от 31.03.2015 года, отраженное в протоколе №1, ни приказ работодателя от 31 марта 2015года №60 «О снижении размера пособия по временной нетрудоспособности». Выходить за пределы заявленных исковых требований у суда нет оснований.

Решение комиссии по социальному страхованию от 31.03.2015 года, отраженное в протоколе №1 и приказ работодателя от 31 марта 2015года №60 «О снижении размера пособия по временной нетрудоспособности» не признаны в установленном порядке незаконными.

Пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в установленном ими порядке с 25 марта 2015 года было истцу выплачено в полном объеме, что сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

В компетенцию суда не входит по своему усмотрению исчислять размер пособия по временной нетрудоспособности.

В связи с изложенным нет оснований для взыскания с ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца пособия по временной нетрудоспособности 26833 руб.35 коп., т.е. в большем размере, чем размер минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

Требование истца произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности удовлетворению не подлежат, поскольку, как следует из представленных листков нетрудоспособности, истец был признан нетрудоспособным в связи с имеющимся у него заболеванием, о чем свидетельствует указанный в листках нетрудоспособности код «01».

В случае временной нетрудоспособности в связи с протезированием в стационаре код указывается «06».

Согласно п. 57 Порядка выдачи листков нетрудоспособности" утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н при заполнении корешка бланка листка нетрудоспособности: в строке "Причина нетрудоспособности": в ячейках "код " указывается соответствующий двухзначный код: 01 - заболевание; 02 - травма; 03 - карантин; 04 - несчастный случай на производстве или его последствия; 05 - отпуск по беременности и родам; 06 - протезирование в стационаре. Из статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ следует, что утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы и утрата трудоспособности в связи с осуществлением протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении являются самостоятельными случаями.

В силу п. 68 названного Порядка за нарушение установленного порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности медицинские организации, а также медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Судом установлено, что истцу, в связи с предоставлением отпуска на основании его заявления от 14 октября 2015 года начислены отпускные в размере 8685,15 руб.

Ранее ответчиком было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере за период с 11.06.2015 по 17.07.2015 г, в размере 8334 руб.96коп., в том числе за 5 месяц временной нетрудоспособности истца.

Полагая, что начисление и выплата пособия по временной нетрудоспособности за пятый месяц временной нетрудоспособности истца, которому установлена 3 группа инвалидности, не полагается в силу действующего законодательства, ответчик указанную сумму принял в зачет при определении суммы отпускных, подлежащей выплате истцу. Действующее законодательство не предусматривает в одностороннем порядке работодателем производить зачет неавансированных работнику сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности. Ответчиком, а также истцом не представлено доказательств того, что ответчиком было принято решение об удержании излишне выплаченной суммы пособия по временной нетрудоспособности. Также ответчиком не представлено доказательств, что ответчик выплати истцу начисленные отпускные в полном объеме, т.е. произвел с ним окончательный расчет. Как следует из расчетных листков и не оспаривается сторонами, ответчик выплатил истцу при увольнении отпускные только в размере 777,25 руб.

Поскольку работодатель обязан выплатить истцу отпускные в полном объеме, то требования истца о взыскании с ответчика недополученную сумму оплаты отпуска требуемую истцом за 2015 г. в размере 7421 подлежит удовлетворению. Названная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку судом установлено, что ответчик с истцом произвел окончательный расчет несвоевременно, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При исчислении суммы суд не выходит за пределы заявленных требований истцом о взыскании процентов за 9 дней и приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 22 руб.41 коп. из расчета ставки рефинансирования 8.25%.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца и своевременно не выплачены отпускные, то суд полагает, что истцом обоснованно было заявлено требование о возмещении морального вреда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Кроме того статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просил суд взыскать с ответчика проценты за 9 дней просрочки выплаты ему окончательного расчета. В силу ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются своими правами.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию в пользу истца проценты за несвоевременную выплату суммы, полагающихся ему отпускных, которые фактически составили окончательный расчет при увольнении, а именно 8198.25 руб. (выплаченная ответчиком в добровольном порядке сумма 777,25 руб. и полагающуюся истцу оплата отпуска в размере 7421 руб.), исчисленные из расчета 1\300 от 8,25 %ставки Центрального банка Российской Федерации.

Поскольку ответчик нарушил трудовые права истца, своевременно не произвел с ним окончательный расчет, суд, учитывая положения ст. ст. 2, 237 Трудового кодекса РФ, полагает, что требование истца о возмещении морального вреда заявлено правомерно и полагает, что с ответчика в пользу истца подлежи взысканию в счет с морального вреда 2 тыс. руб. Размер компенсации морального вреда определен судом, исходя из конкретных обстоятельств данного дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 4 пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

В связи с тем, что требование истца подлежат частичному удовлетворению, в связи с чем, в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 700 руб. в доход бюджета Городской округ - г. Барнаул Алтайский край.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск С. к Муниципальному казенному учреждению «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежных сумм окончательного расчета, процентов и морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» в пользу С. окончательный расчет при увольнении 7421 рубль, проценты за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении 22 руб.41 коп., в счет возмещения морального вреда 2 тысячи рублей.

В остальной части отказать.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Управление по делам ГОЧС г.Барнаула» госпошлину в сумме 700 рублей в доход бюджета Городской округ-г.Барнаул Алтайский край.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий: Л.С. Авсейкова