Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9521/2013 ~ М-8796/2013 от 11.09.2013

Заочное Решение

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.                     Г.Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи              Лосевой Н.В.

при секретаре                      Авдошиной Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... городского прокурора в интересах Ульман Н.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию "ответчик" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор в интересах Ульман Н.В. обратился в суд с требованиями к Федеральному государственному унитарному предприятию "ответчик" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, мотивировав свои требования тем, что Ульман Н.В. находилась в трудовых отношениях с ответчиком, при увольнении работодатель не произвел с ней расчет в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет на ДД.ММ.ГГГГ 106069,52 руб., денежная компенсация от невыплаченной своевременно суммы составляет 1485 рублей 75 копеек..

Помощник прокурора Ищенко Е. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Истец Ульман Н.В. в судебное заседание явилась, исковые требования уточнила, пояснив, что после предъявления иска ответчик частично выплатил задолженнность, таким образом, остаток задолженности составляет 63594 руб. 18 коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушани дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении не обращался, суд, руководствуясь положением ст.233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснение истца, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Право работника на вознаграждение за труд является его конституционным правом, закрепленным ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Одним из основных принципов трудового права, закрепленным в ст. 2 ТК РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Ульман Н.В. состояла в трудовых отношениях с ФГУП "ответчик", приказом от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ. ( л.д.17), что подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора. ( л.д.18)

Согласно представленным в материалы дела расчетным листкам, у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы истцу на день увольнения 106079 руб. 52 коп., включая компенсацию за неиспользованный отпуск, однако в ходе рассмотрения дела истец уточнил свои исковые требования и просил взыскать задолженность в размере 63594 руб. 18 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Каких-либо доказательств, опровергающих сумму задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, при этом суд разъяснял ответчику о его праве представить соответствующие доказательства.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 63594 руб. 18 коп.
В силу положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что задолженность по заработной плате на момент предъявления иска в суд составляла в размере 106079 руб. 52 коп. в настоящий момент погашаена, частично, действующим законодательством предусмотрена выплата компенсации, в случае нарушения срока выплаты заработной платы, суд полагает обоснованными требования истца о взыскании суммы компенсации по невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ за данный период составляет 8,25% в год. Денежная компенсация рассчитывается следующим образом: (106079 руб. 52 коп.) Х8,25: 300х 51 = 1485 руб. 75 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании компенсации в размере 1485 руб. 75 копеек, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Одинцовского городского прокурора в интересах Ульман Н.В. - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия "ответчик" в пользу Ульман Н.В. задолженность по выплате заработной платы в размере 63594 руб. 18 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1485 руб. 75 копеек, а всего 65079 руб. 18 коп..

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Федеральный судья:             Н.В.Лосева