Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2284/2016 ~ М-2157/2016 от 12.07.2016

№ 2-2284/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Волоколамск 11 августа 2016 года

Волоколамский городской суд Московской области в составе :

председательствующего судьи Коняхиной Е.Н.

при секретаре Дубининой К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаренкова Н. П. к ООО «Агропарк Кузнецовых» о взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда,

    Установил:

Захаренков Н.П. обратился в суд с иском к ООО «Агропарк Кузнецовых» о взыскании выходного пособия в размере <данные изъяты>., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности водителя с окла<адрес> руб. Был уволен в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ему не было выплачено выходное пособие.

В судебном заседании Захаренков Н.П. исковые требования уточнил, просит взыскатьс ответчика среднюю заработную плату в размере <данные изъяты>. за третий месяц в связи с увольнением по сокращению штатов, поскольку он не был трудоустроен по ДД.ММ.ГГГГ, решением Волоколамского центра занятости от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о выплате ему средней заработной платы за третий месяц, также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Агропарк Кузнецовых» по доверенности Чиркова Л.П. уточненные исковые требования Захаренкова Н.П. признала.

Рассмотрев исковые требования, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования Захаренкова Н.П. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено, что Захаренков Н.П. был принят на работу в ООО «Агропарк Кузнецовых» ДД.ММ.ГГГГ на должность водителя. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности в связи с сокращением штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленной справки о доходах средняя заработная плата Захаренкова Н.П. составляет <данные изъяты>

В двухнедельный срок с момента увольнения истец встал на учет в ГКУ <адрес> Волоколамский центр занятости населения и не был трудоустроен. Решением ГКУ <адрес> Волоколамский центр занятости населения № от ДД.ММ.ГГГГ за Захаренковым Н.П. признано право на сохранение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку истец не был трудоустроен.

Данное решение было представлено ответчику, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, однако пособие за третий месяц истцу не выплачено, тем самым работодателем были нарушены трудовые права истца. С учетом вышеизложенного, учитывая признание иска ответчиком, исковые требования Захаренкова Н.П. о взыскании средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов в размере <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ,

    Р Е Ш И Л :

Исковые требования Захаренкова Н. П. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Агропарк Кузнецовых» в пользу Захаренкова Н. П. среднюю заработную плату на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Агропарк Кузнецовых» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Волоколамский городской суд Московской области.

    Судья подпись Е.Н. Коняхина

Копия верна

Судья