Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-303/2015 ~ М-9/2015 от 12.01.2015

Дело № 2-303/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2015 года                   город Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

при секретаре Ванской Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Обрядину И.С. о взыскании ущерба, причиненного работником,

установил:

истец обратился в суд с настоящим заявлением, мотивируя его тем, что ХХ.ХХ.ХХ. Обрядин И.С. был принят на работу в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность обрубщик 2 разряда участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекции по литейному производству. ХХ.ХХ.ХХ. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца. ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Регламент Р 1850-001-2012 (Р 1850-001-2013 в новой редакции) «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ». Ответчик под роспись был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Р 1850-001-2012 (Р 1850-001-2013 в новой редакции). В период работы в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» ответчик получил компенсационную выплату на обустройство в размере <...> рублей. Данная выплата была начислена и выплачена ответчику в соответствии с Р 1850-001-2012 на основании его личного заявления. В качестве одной из мер поддержки иногородним гражданам, трудоустроившимся в ЗАО «ТВСЗ», в соответствии с Р 1850-001-2012 (Р 1850-001-2013 в новой редакции) предусмотрено предоставление жилых помещений работникам по их заявлению по договору найма. С целью предоставления жилых помещений иногородним работникам ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» заключило договор с ЗАО «Комфорт» об оказании услуг №... от ХХ.ХХ.ХХ., согласно которому ЗАО «Комфорт» гарантирует предоставление работникам ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в найм жилые помещения, расположенные по адресу: .... Обрядин И.С. заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения. В соответствии с п. 1.1. договора ответчик получил во временно пользование – помещение – часть квартиры №..., расположенной в многоквартирном доме по адресу: .... Ответчик проживал в жилом помещении по вышеуказанному адресу в период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ.. Размер компенсационных выплат по найму жилья составил <...>. Таким образом, в результате неисполнения ответчиком принятых обязательств действиями ответчика истцу был причинен прямой действительный ущерб на сумму <...>. Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами возникновения, ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в порядке досудебного урегулирования спора, ответчику направил письмо от ХХ.ХХ.ХХ., в котором ему предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб в рассрочку. Письмо не было получено ответчиком и ХХ.ХХ.ХХ. возвращено истцу по причине истечения срока его хранения. До настоящего времени ущерб ответчиком не возмещен. Ссылаясь на указанные обстоятельства, ст.ст. 233, 238, 248 ТК РФ, ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в возмещение ущерба <...>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <...>

Истец своего представителя в суд не направил, извещен надлежащим образом. Представлено ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Определением от ХХ.ХХ.ХХ. представителем ответчика Обрядина И.С. назначен адвокат Сегежской коллегии адвокатов АП РК.

Представитель ответчика Федотов В.И., действующий на основании ордера, возражал против удовлетворения заявленных требований.

Заслушав представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что ХХ.ХХ.ХХ. Обрядин И.С. был принят на работу в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность обрубщик 2 разряда участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки дирекции по литейному производству (приказ №... от ХХ.ХХ.ХХ.). С ответчиком был заключен трудовой договор №... на неопределенный срок.

В соответствии с пунктом 3.2.1 трудового договора ответчик обязался добросовестно, своевременно и квалифицированно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя.

Пунктом 8.2 трудового договора предусмотрено, что порядок предоставления и размер дополнительных (установленных сверх действующего законодательства) компенсаций и льгот определяется локальными нормативными актами работодателя.

Все компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами работодателя, распространяются на период действия трудового договора (пункт 8.1 трудового договора).

Расторжение трудового договора с работником производится в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в том числе с обязанностью в установленные локальными нормативными актами сроки и порядке передать работодателю материальные ценности, переданные ему в связи с его деятельностью (пункты 11.1, 11.3 трудового договора).

В соответствии со статьёй 169 Трудового кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам (за исключением работников федеральных государственных органов, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, государственных органов субъектов Российской Федерации, работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лиц работающим в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждении) определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу, данной нормой не урегулирована.

ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам, приезжающим на работу, утвердило Регламент Р 1850-001-2012 (Р 1850-001-2013 в новой редакции) «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, получившим предложение о трудоустройстве в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Ответчик под роспись был ознакомлен с названным Регламентом, что подтверждается листом ознакомления.

На основании личного заявления ответчика от ХХ.ХХ.ХХ. о выплате ему компенсации расходов на переезд из другого города и единовременной выплаты на обустройство по новому месту жительства в размере <...>, компенсационная выплата ему была произведена, что подтверждается материалами дела.

Поскольку вопрос возмещения расходов в связи с переездом не урегулирован трудовым законодательством, в соответствии со статьей 423 ТК РФ следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 (в ред. от 12.06.1989) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность".

Согласно пункту 1 указанного Постановления работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, в том числе оплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные за каждый день нахождения работника в пути, единовременное пособие.

Подпунктом "б" пункта 2 Постановления предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока – до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

В соответствии с Р 1850-001-2012 (Р 1850-001-2013 в новой редакции) «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» предусмотрено предоставление жилых помещений работникам по их заявлению по договору найма.

ХХ.ХХ.ХХ. между ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» и ЗАО «Комфорт» заключен договор №... об оказании услуг, согласно которому ЗАО «Комфорт» гарантирует предоставление работникам ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в найм жилые помещения, расположенные по адресу: ....

ХХ.ХХ.ХХ. Обярдин И.С. заключил с ЗАО «Комфорт» договор найма жилого помещения №....

В соответствии с пунктом 1.1 договора ответчик получил во временно пользование – помещение – часть квартиры №..., расположенной в многоквартирном доме по адресу: ...

За полученное в найм помещение была установлена плата в размере <...> рублей за 1 календарный день (пункт 3.1 договора).

Согласно пункту 3.3.1 договора исполнение денежного обязательства по оплате проживания, осуществляется путем удержания ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» соответствующих сумм из заработной платы Обрядина И.С., на основании его личного заявления, и последующего перечисления удержанных сумм ЗАО «Комфорт».

Ответчик проживал в жилом помещении по вышеуказанному адресу в период с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года, что подтверждается актами оказанных услуг №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ. по договору оказания услуг, выставленными ЗАО «Комфорт» к оплате ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод».

Удержание денежных средств за найм жилого помещения по договору подтверждается расчетными листами Обрядина И.С. за период с ХХ.ХХ.ХХ. года по ХХ.ХХ.ХХ. года, а последующее перечисление ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» ЗАО «Комфорт» денежных средств за фактическое проживание ответчика подтверждается платежными поручениями №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ., №... от ХХ.ХХ.ХХ..

Размер компенсационных выплат по найму жилья в сумме <...> подтверждается расчетом, представленным истцом.

В соответствии с пунктом 11.1 Р 1850-001-2012 (пунктом 10.1 Р 1850-001-2013) работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения одного года работы на предприятии.

Приказом от ХХ.ХХ.ХХ. №... Обрядин И.С. был уволен по инициативе истца (п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с ХХ.ХХ.ХХ..

Поскольку период работы Обрядина И.С. в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» составил менее одного года (с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ.), трудовой договор расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, следовательно, при увольнении Обрядин И.С. обязан возвратить полученные за период работы компенсационные выплаты на общую сумму <...>.

В соответствии со статьёй 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик Обрядин И.С. в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих размер взыскиваемой суммы, не представил.

При таких обстоятельствах, исковые требования ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 55, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковое заявление закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Обрядину И.С. о взыскании ущерба, причиненного работником удовлетворить.

Взыскать с Обрядина И.С. в пользу закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» денежную сумму в размере <...>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления его в окончательной форме.

Судья                                   Д.А.Балашов

Справка: решение в окончательной форме изготовлено 02 марта 2015 года.