Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1491/2015 (2-8350/2014;) ~ М-6978/2014 от 19.12.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 января 2015 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Чебыкина В.Л.

при секретаре Ясыревой Ю.А.

с участием истца Поносова А.А.,

представителя истца Наумова В.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Поносова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Счастливое детство» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

Поносов А.А. обратился в суд с иском к ООО «Счастливое детство» о взыскании задолженности по заработной плате.

Свои требования мотивировал тем, что работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности -ДОЛЖНОСТЬ- и был ответственным по <данные изъяты> в ООО «Счастливое детство» в детском оздоровительном <адрес>.

Согласно трудовому договору, заключенному на период работы лагеря, был установлен оклад в -СУММА1-, однако Поносов А.А. заработную плату не получал.

Трудовой договор был подписан истцом в двух экземплярах, которые были переданы директору лагеря Килину А.А.. Второй экземпляр договора Поносову А.А. не вернули.

По расчету истца за период работы лагеря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он должен был получить -СУММА2-

В связи с невыплатой заработной платы Поносов А.А. трудиться перестал.

Заработная плата по настоящее время не выплачена.

Кроме этого, Поносов А.А. за время работы на свои личные средства закупал строительный материал для строительства бани, ремонта кладовки, контейнерной площадки, водонасосной станции на территории детского оздоровительного лагеря «-НАЗВАНИЕ-» на сумму -СУММА3-, приобрел ГСМ за -СУММА4-. Итого, истцом потрачено -СУММА5-. Строительный материал и чеки истец сдавал на склад -ДОЛЖНОСТЬ2- ФИО

ДД.ММ.ГГГГ Поносов А.А. направлял претензию в адрес работодателя, которая осталась без ответа. Директор Килин А.А. встреч с истцом избегает, на телефонные звонки не отвечает.

В связи с происходящим истец испытывал нравственные страдания, переживал, плохо спал, у него повысилось артериальное давление, болело сердце, а также Поносов А.А. находился на стационарном лечении.

Поносов А.А. просит взыскать с ООО «Счастливое детство» задолженность по заработной плате – -СУММА2- денежные средства в сумме -СУММА5-, лично затраченные им на нужды ответчика, а также компенсацию морального вреда в связи с испытанными нравственными страданиями в сумме -СУММА6-, а также компенсировать судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме -СУММА1-, расходы по оплате государственной пошлины – -СУММА7- и -СУММА8-, расходы по оплате доверенности – -СУММА9-, почтовые расходы – -СУММА10-

Истец Поносов А.А. заявленные требования поддерживает, подтверждает доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца заявленные требования поддерживает, поясняет, что ответчик от истца скрывается, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, его представителя, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, Поносов А.А. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности -ДОЛЖНОСТЬ- и был ответственным по <данные изъяты> в ООО «Счастливое детство» в детском оздоровительном лагере «-НАЗВАНИЕ-», расположенном по адресу: д. <адрес>.

С истцом был заключен трудовой договор на период работы лагеря, был установлен оклад в -СУММА1-

Трудовой договор был подписан истцом в двух экземплярах, которые были переданы директору лагеря Килину А.А.. Второй экземпляр договора Поносову А.А. возвращен не был.

По расчету истца за период работы лагеря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он должен был получить -СУММА2-

За весь период работы Поносов А.А. заработную плату не получал.

В связи с невыплатой заработной платы истец трудиться перестал.

ДД.ММ.ГГГГ Поносов А.А. направлял претензию в адрес работодателя, которая осталась без ответа. Директор Килин А.А. встреч с истцом избегает, на телефонные звонки не отвечает.

Заработная плата по настоящее время не выплачена.

С учетом изложенного суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме -СУММА2- подлежат удовлетворению.

В соответствие со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Истец указывает, что кроме обязанностей -ДОЛЖНОСТЬ- выполнял работу по <данные изъяты> в связи с этим на свои личные средства закупал строительный материал для строительства бани, ремонта кладовки, контейнерной площадки, водонасосной станции на территории детского оздоровительного лагеря «-НАЗВАНИЕ-» на сумму -СУММА3-, приобрел ГСМ за -СУММА4-. Итого, истцом потрачено -СУММА5-.

Строительный материал и чеки истец сдавал на склад -ДОЛЖНОСТЬ2- ФИО

Данные затраты подтверждаются представленными расходными накладными (л.д.16, 17, 21), товарными чеками, чеками (л.д. 18-20, 22, 24-25), квитанцией (л.д.23).

Указанные расходы ответчиком истцу возмещены не были.

Таким образом суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию произведенные им затраты в сумме -СУММА5-.

В связи с происходящим истец испытывал нравственные страдания, переживал, плохо спал, у него повысилось артериальное давление, болело сердце, а также Поносов А.А. находился на стационарном лечении.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением норм трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, чем ей причинены определенные нравственные страдания, которые суд оценивает в -СУММА11-.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом за оказание юридических услуг уплачено -СУММА1-, что подтверждается договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28-29), распиской представителя истца Наумова В.Ю. в получении денежных средств по указанному договору (л.д. 30).

Определяя сумму, подлежащую взысканию истцу в счет оплаты юридических услуг, суд учитывает работу, проделанную представителем истца (составление искового заявления, участие в судебном заседании) и считает разумным пределом для взыскания сумму -СУММА12-

На основании ст.94, ст.98 ГПК РФ с ответчиков в пользу истца подлежит взыскать расходы на оплату услуг нотариуса за доверенность на представителя – -СУММА9-, почтовые расходы – -СУММА10-

Данные суммы ответчиком не оспорены.

Иных доказательств суду не представлено, неявку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика ООО «Счастливое детство» подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме -СУММА7- и -СУММА8-.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Счастливое детство» в пользу Поносова А.А. -СУММА2- в счет задолженности по заработной плате, -СУММА5-, -СУММА11- в счет компенсации морального вреда, -СУММА12- в счет расходов на представителя, -СУММА7- и -СУММА8- в счет расходов по государственной пошлине, -СУММА9- в счет расходов по оформлению доверенности и -СУММА10- в счет почтовых расходов, в остальной части иска отказать.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Судья: В.Л. Чебыкин