Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3605/2014 ~ М-2620/2014 от 02.07.2014

Дело № 2-3605/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ДД.ММ.ГГГГ) года Коминтерновский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Жуковой Л.Н.

при секретаре Разуваевой С.Н.,

с участием истца Сенотрусова С.П.,

представителя ответчика ЗАО (Наименование1) - Тельпиза Д.Н., действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Сенотрусова С. П. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,–

УСТАНОВИЛ:

Сенотрусов С.П. обратился в суд с иском к ЗАО (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Указав, что с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) работал у ответчика, с (ДД.ММ.ГГГГ) работал в должности <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ) трудовой договор был расторгнут по инициативе работника, истцу была выдана трудовая книжка. Ответчиком в день увольнения расчет с истцом не был произведен.

(ДД.ММ.ГГГГ) истец направил в адрес ответчика заявление с требованием произвести полный расчет в связи с увольнением, однако выплаты произведены не были. Моральный вред в связи с невыплатой заработной платы истец оценивает в <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Сенотрусов С.П. исковые требования, доводы иска поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО (Наименование1) - Тельпиза Д.Н., действующий на основании доверенности, суду пояснил, что не возражает против удовлетворения исковых требований в части задолженности по заработной плате, но считает размер требования о компенсации морального вреда завышенным, просит взыскать компенсацию морального вреда в разумных пределах.

Суд, выслушав стороны по делу, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Сенотрусов С.П. работал в ЗАО (Наименование1) с (ДД.ММ.ГГГГ) по (ДД.ММ.ГГГГ) г., с (ДД.ММ.ГГГГ) работал в должности <данные изъяты>. Приказом (№) от (ДД.ММ.ГГГГ) истец был уволен из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д. 11-20).

Расчет в день увольнения истцу ответчиком не был выплачен, сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты> рублей (л.д. 6).

В судебном заседании представитель ответчика ЗАО (Наименование1) - Тельпиза Д.Н., действующий на основании доверенности, против вышеуказанной суммы задолженности по заработной плате перед Сенотрусовым С.П. не возражал, в связи с чем, суд приходит к выводу, что задолженность по заработной плате перед Сенотрусовым С.П. в сумме <данные изъяты> рублей не погашена ответчиком до настоящего времени, окончательный расчет с истцом не произведен.

Таким образом, исковые требования Сенотрусова С.П. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременного расчета при увольнении, суд определяет размер компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей, находя его отвечающим принципу разумности и справедливости, а также с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета: в сумме <данные изъяты> рублей по требованию о компенсации морального вреда и <данные изъяты> рублей по требованию имущественного характера <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Сенотрусова С. П. к Закрытому акционерному обществу (Наименование1) о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в пользу Сенотрусова С. П. задолженность по заработной плате – <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда – <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества (Наименование1) (ИНН (№), дата регистрации (ДД.ММ.ГГГГ) г.) в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме через Коминтерновский районный суд <адрес>.

          Судья                        подпись                                       Л.Н. Жукова

Мотивированное решение

изготовлено (ДД.ММ.ГГГГ)

Копия верна:

Судья

Секретарь