Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-256/2020 ~ М-144/2020 от 13.02.2020

Дело № ...

10RS0№ ...-47

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 марта 2020 года                                ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи                    Береговой С.В.,

при секретаре:                                Шишулиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.Е.В. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

установил:

К.Е.В. обратилась в суд с названными требованиями по тем основаниям, что с ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях в <...> на постоянной основе. Приказом ответчика от ХХ.ХХ.ХХ истец уволена с занимаемой должности по п. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Решением Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ истец восстановлена на работе в <...> в ранее занимаемой должности. ХХ.ХХ.ХХ указанное решение суда вступило в законную силу. ХХ.ХХ.ХХ трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника и истец была уволена по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С момента восстановления на работе и до настоящего времени ответчиком не была выплачена причитающаяся истцу заработная плата за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно. В связи с этим ХХ.ХХ.ХХ истец обратилась к ответчику с соответствующим письменным заявлением, однако ответом <...> от ХХ.ХХ.ХХ истцу отказано в выплате заработной платы за время вынужденного прогула. В добровольном порядке ответчик не исполняет обязанность по выплате заработной платы за указанный период. Просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в сумме <...> руб.

В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме, допускала, что в ее расчете заработной платы могут быть неточности, поскольку она не имеет бухгалтерского образования, дополнительно пояснила, что в иске о восстановлении ее на работе не было заявлено требование о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как полагала, что удовлетворение иска повлечет за собой выплату денежных средств.

Представитель ответчика МКУ «АХУ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражал относительно требований истца, не согласен с расчетом истца, при принятии решения просил пересмотреть сумму в соответствии с расчетом МУ «ЦБСОО».

Представители администрации Кондопожского муниципального района, МОУ ДО ДЮСШ № 2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, материалы дела № ... суд пришел к следующим выводам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что решением Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ № ..., вступившим в законную силу ХХ.ХХ.ХХ, К.Е.В. восстановлена на работе в должности <...> с ХХ.ХХ.ХХ.

Указанное обстоятельство в силу п. 2 ст. 61 ГПК РФ судом признается установленным и не подлежащим доказыванию.

В силу статьей 21 и 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Судом установлено, с ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях в <...> на постоянной основе. Приказом № ... от ХХ.ХХ.ХХ прекращено действие трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, К.Е.В. уволена по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ с ХХ.ХХ.ХХ.

В силу ч. 2 ст. 60 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Кондопожского городского суда РК от ХХ.ХХ.ХХ истец восстановлена на работе в <...> в ранее занимаемой должности. Решение суда вступило в законную силу.

Подтверждается изложенным выше, а также представленным ответчиком расчетом, который истцом не оспаривается, что в результате незаконного увольнения К.Е.В., задолженность ответчика по заработной плате за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составила <...> руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. Данный расчет произведен ответчиком в соответствии с условиями трудового договора, подтверждается начисленными денежными средства в соответствии с расчетными листам и ответчиком не оспаривается.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании с ответчика указанной суммы заработной платы за время вынужденного прогула является обоснованным и подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <...>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу К.Е.В. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере <...>.

В остальной части требований отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                     С.В. Берегова

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ.