Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2017/2016 ~ М-1822/2016 от 16.03.2016

                                                                                                    Дело № 2-2017/16

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2016 года                                                                  город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Трофимовой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Горбунова <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У с т а н о в и л:

Горбунов В.В. обратился в суд с иском к ООО Частное охранное предприятие «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» (далее по тексту ООО ЧОП «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав в обоснование, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 29.12.2015 по 08.02.2016, работал в должности охранника. Заработная плата была установлена почасовая, что подтверждается п.4.1. раздела 4 трудового договора от 29.12.2015. На день увольнения ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно – не выплачена заработная плата за период с 01.01.2016 по 08.02.2016 в размере 26 758,85 руб., что подтверждается расчетным листком.

Просил взыскать в свою пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 26 758,85 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на день вынесения решения, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 500 руб.

Истец Горбунов В.В. в судебном заседании исковые требования уточнил в части размера задолженности по заработной плате, не выплаченной ответчиком на день вынесения решения. Указал, что ответчиком 25.03.2016 произведена выплата заработной платы в размере 11 226 руб., с учетом чего, размер задолженности по заработной плате составил 15 532,85 руб. Просил взыскать в свою пользу с ответчика указанную сумму задолженности по заработной плате, а также проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 08.02.2016 по 11.04.2016 в размере 552 руб., в остальной части исковые требования оставил без изменений.

Представитель ответчика ООО ЧОП «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства ответчик извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки в судебное заседание не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем, суд, с согласия истца, рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, заслушав истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Материалами дела установлено, что истец Горбунов В.В. с 29.12.2015 по 08.02.2016 состоял с ООО ЧОП «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» в трудовых отношениях - работал в должности охранника, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расчетному листу за февраль 2016 г., задолженность работодателя перед истцом по заработной плате составила 26 758,85 руб.

Как уточнил истец в судебном заседании, 25.03.2016 ему произведена частичная выплата заработной платы в сумме 11 226 руб., с учетом чего, размер задолженности составил на дату вынесения решения суда 15 532,85 руб.

Поскольку факт невыплаты истцу начисленной заработной платы в суде установлен и стороной ответчика не оспорен, то с ООО ЧОП «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» в пользу истца Горбунова В.В. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 15 532,85 руб.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными, поскольку расчет по заработной плате перед истцом в полном размере на дату вынесения решения суда ответчиком не произведен.

При расчете компенсации подлежит применению учетная ставка в размере 11% согласно Указанию Центрального банка от 11.12.2015 №.

Так, сумма денежной компенсации составит 557,96 руб., исходя из следующего расчета:

- c 8 февраля 2016 г. по 25 марта 2016 г. (47 дн.) в сумме 461 руб. 14 коп. (26 758,85 руб. х 11% х 1/300 / х 47 дн.). Итого 461 руб. 14 коп.;

- c 26 марта 2016 г. по 11 апреля 2016 г. (17 дн.) в сумме 96 руб. 82 коп. (15 532,85 руб. х 11% х 1/300 / х 17 дн.) Итого 96 руб. 82 коп.

Всего размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составит 557,96 руб.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 552 руб. согласно уточненным исковым требованиям истца.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены его трудовые права, суд полагает, что исковые требования Горбунова В.В. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, и, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда сумму в размере 3 000 руб.

В порядке ст.94 ГПК РФ в пользу истца с ответчика надлежит взыскать расходы, понесенные Горбуновым В.В. в связи с оплатой услуг по составлению искового заявления в размере 2 500 руб., которые документально подтверждаются квитанцией от 15.03.2016 и договором на оказание юридических услуг.

Таким образом, исковые требования Горбунова В.В. подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 943,63 руб., исчисленная как из требований имущественного характера, так и из требований неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 94, 103, 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Горбунова <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» в пользу Горбунова <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 15 532,85 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 552 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 2 500 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «МИЛЛЕНИУМ ФОРТ-У» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 943,63 руб.

Ответчик вправе подать в Заволжский районный суд города Ульяновска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть также обжаловано сторонами в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                           А.В. Высоцкая