Заочное решение по делу № 02-5037/2017 от 14.08.2017

Р Е Ш Е Н И Е

(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 ноября 2017 года г. Москва

Бабушкинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Невзоровой М.В., при секретаре Сечевой Т.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5037/17 по иску Лавровой Ирмы Геннадиевны к ООО «МХ Лоджистик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лаврова И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «МХ Лоджистик» о взыскании заработной платы за период с 13 июля 2017 года по 14 августа 2017 года в сумме *** руб. и по день принятия решения суда.

Иск мотивирован тем, что 5 мая 2015 года истцом приостановлена работа в связи с невыплатой заработной платы по решению суда. До настоящего времени работодатель не выплатил заработную плату за период приостановления работы.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, причину неявки не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 20 ноября 2013 года между ООО «МХ Лоджистик» и Лавровой И.Г. заключен трудовой договор МХЛ-07/13, согласно которому Лаврова И.Г. принята на работу с 20 ноября 2013 года в должности менеджера по персоналу с испытательным сроком 3 месяца с заработной платой *** рублей в месяц. В случае успешного прохождения испытательного срока работником договор считается заключенным на неопределенный срок. Работнику установлена пятидневная рабочая неделя, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (л.д. 17-20).

Решением Бабушкинского районного суда г. Москвы от 24 марта 2015 года по гражданскому делу № *** по иску Лавровой Ирмы Геннадиевны к ООО «МХ Лоджистик» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, необоснованно удержанной заработной платы, компенсации морального вреда Лаврова И.Г. была восстановлена на работе, в ее пользу с ответчика взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, необоснованно удержанная заработная плата, компенсация морального вреда, расходы на оплату судебной экспертизы. Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24 марта 2015 года решение суда изменено в части размера взысканной заработной платы и госпошлины.

Из справки о среднем заработке от 21 июля 2017 года, выданной ответчиком, следует, что среднедневной заработок Лавровой И.Г. за период с 1 января 2015 года по 31 декабря 2015 года составил *** руб. (л.д. 33).

10 апреля 2015 года Лаврова И.Г. приостановила работу в связи с невыплатой заработной платы, о чем уведомила работодателя 9 апреля 2015 года (л.д. 60).

18 июля 2017 года истец вновь уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы (л.д. 13).

По объяснениям истца до настоящего времени она не уволена, при этом заработная плата ей не выплачивается, в сентябре 2015 года за ответчиком имелась задолженность по уплате процентов за задержку выплат, в связи с чем истец не возобновила работу.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы за рассматриваемый период, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Лавровой И.Г. среднего заработка за период с 13 июля 2017 года по день принятия решения суда - 13 ноября 2017 года в сумме *** руб. (***.) в соответствии с представленным истцом расчетом (л.д. 4).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в сумме 3253,33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «МХ Лоджистик» в пользу Лавровой Ирмы Геннадиевны заработную плату в сумме *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО «МХ Лоджистик» в бюджет г. Москвы государственную пошлину в сумме 3 253 рубля 33 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Настоящее заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Невзорова