Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-34/2015 (2-1217/2014;) ~ М-1197/2014 от 05.12.2014

<данные изъяты>

Гражданское дело № 2-34/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сухой Лог 29 января 2015 года

Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Нестерова В.А.,

при секретаре Мельниковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала - Свердловской железной дороги к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловской железной дороги обратилось в Сухоложский городской суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение в размере <данные изъяты>, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО3 заключен трудовой договор №3, в соответствии с условиями которого, ответчик принят на должность монтера пути 2 разряда Егоршинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД».

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №5, согласно условиям которого ответчик обязался отработать на предприятии два года после обучения в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и квалификацией. В соответствии с разделом 3 указанного выше договора ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» выплаченную ему стипендию и другие расходы в связи с ученичеством в случае увольнения по собственному желанию до истечения ранее приведенного выше срока.

Истцом ответчик в соответствии с условиями ученического договора направлялся на обучение в Нижнетагильское подразделение Свердловского учебного центра на курсы профессиональной подготовки монтеров пути в период с ДД.ММ.ГГГГ. Свои обязанности истец выполнил должным образом, оплатив стоимость обучения в размере 7527 рублей. Кроме того, ответчику были выплачены командировочные расходы в сумме <данные изъяты>, а также выплачена стипендия на общую сумму 23729 рублей.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, трудовой договор с ответчиком расторгнут по пункту 3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

С учетом фактически отработанного времени сумма задолженности по договору от 05.02.2014 №5 <данные изъяты> рубль. Таким образом, в момент увольнения в результате нарушения условий ученических договоров у ответчика образовалась задолженность в сумме 31041,20 рубль.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства был извещён надлежащим образом, согласно письменному ходатайству на удовлетворении исковых требований настаивал, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, в порядке заочного производства в случае отсутствия ответчика (л.д.38-40).

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства был извещён надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не известил, письменного отзыва на исковые требования не представил. О рассмотрении дела без своего участия не ходатайствовал.

Суд, руководствуясь ст. 167, ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учётом согласия представителя истца, определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, по представленным доказательствам.

Изучив в порядке заочного производства материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Суд усматривает, что дополнительный ученический договор к основному трудовому договору, копия которого представлена истцом (л.д. 10-13) не противоречат положениям ст.ст. 198, 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Заключая ученический договор за счет средств работодателя, работник ФИО3 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее двух лет с момента окончания обучения у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено соглашением об обучении.

Судом установлено наличие обстоятельств, указанных в ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации: ответчик ФИО3 добровольно принял на себя обязанность возместить предприятию расходы, связанные с его обучением, в случае увольнения без уважительных причин до истечения двухлетнего срока со дня обучения; ответчик прошел обучение за счет средств предприятия, получив свидетельства (л.д. 18), уволился ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин по собственному желанию.

В соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласност.207 Трудового кодекса Российской Федерациив случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязанности по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ответчик ФИО3 был принят ДД.ММ.ГГГГ на работув ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала Свердловской железной дороги на должность монтера пути 2 разряда Егоршинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», что подтверждается трудовым договором (л.д. 6-9).

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 5, в соответствии с условиями которого, ответчик направлялся на обучение в Нижнетагильское подразделение Свердловского учебного центра на курсы профессиональной подготовки монтеров пути в период с ДД.ММ.ГГГГ по 28.03.2014.

Согласно условиям данного договора ответчик обязался отработать на предприятии два года после обучения в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и квалификацией. В соответствии с разделом 3 указанного выше договора ответчик обязан возместить ОАО «РЖД» выплаченную ему стипендию и другие расходы в связи с ученичеством в случае увольнения по собственному желанию до истечения ранее приведенного выше срока (л.д. 10-13).

Истец свои обязательства по указанным договорам исполнил, направив ответчика на обучение и оплатив учебному заведению стоимость обучения (л.д. 19-20).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником, трудовой договор с ответчиком расторгнут по пункту 3 части первой ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) (л.д. 21).

Таким образом, ответчик не выполнил свои обязательства по ученическому договору№ отДД.ММ.ГГГГ в части отработки на предприятии после обучения не менее двух лет.

Согласно расчету суммы задолженности ФИО3 перед ОАО «РЖД», исчисленной пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № долг ответчика составляет <данные изъяты> рубль. Таким образом, в момент увольнения в результате нарушения условий ученических договоров у ответчика образовалась задолженность в сумме <данные изъяты> рубль. Судом расчет сумм задолженности проверен и признан верным.

Истцом ответчику были направлены претензии отДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22-25) с требованием о погашении образовавшейся задолженности за обучение. Ответчиком сумма задолженности не оплачена. Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено.

Учитывая изложенное, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истец уплатил государственную пошлину в <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию с ФИО3

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала - Свердловской железной дороги к ФИО2 о взыскании задолженности за обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала - Свердловской железной дороги <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2015 года.

Судья: подпись

Копия верна

Судья Сухоложского городского суда

Свердловской области В.А. Нестеров

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>