Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2512/2021 ~ М-1597/2021 от 24.03.2021

Дело № 2-2512/2021                              Великий Новгород         

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2021 года

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,

при секретаре Ивановой В.А.,

с участием представителя прокуратуры Захаровой М.Н.,

истца Козлова А.Ю.,

представителя ответчика Горшковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску первого заместителя прокурора Великого Новгорода, предъявленному в интересах Козлова А.Ю. к АО «Дека» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Первый заместитель прокурора Великого Новгорода, действуя в интересах Козлова А.Ю., обратился в суд с иском к АО «Дека» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что Козлов А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Обществе в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81 ТК РФ). В нарушение ст.178 ТК РФ ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в суммах 27 167 руб. 73 коп. и 10 106 руб. 06 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходное пособие в сумме 34 825 руб. 12 коп. За вычетом выплаченной суммы 10 000 руб. ответчик должен истцу 110 020 руб. 79 коп. Поскольку задолженность не погашена до настоящего времени, с ответчика полежат взысканию проценты, предусмотренные ст.236 ТК РФ. На основании ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» первый заместитель прокурора просит взыскать с Общества в пользу Козлова А.Ю. окончательный расчет и средний заработок за первый месяц трудоустройства в сумме 110 020 руб. 79 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 795 руб. 62 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В ходе судебного разбирательства представитель прокуратуры, уточнив размеры взыскиваемых сумм, просила взыскать с Общества в пользу Козлова А.Ю. заработную плату за июль ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 699 руб. 53 коп., заработную плату за август ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходное пособие в сумме 34 825 руб. 12 коп., а всего 122 223 руб. 59 коп. (30 699,53 – 10 000 + 10 106,06 + 56 592,88 + 34 825,12 = 122 223,59 руб.). Денежную компенсацию за просрочку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представитель прокуратуры просила взыскать в сумме 7 549 руб. 34 коп. (122 223,59 руб. х 1/150 х 4,25% х 218 дн. = 7 549,34 руб.).

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен и.о. конкурсного управляющего Лагода М.С.

В судебном заседании представитель прокуратуры Захарова М.Н. и истец Козлов А.Ю. поддержали иск.

Представитель Общества Горшкова Э.А., действующая на основании доверенности, признала иск в части требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и выходного пособия в общей сумме 122 223 руб. 59 коп. В остальной части полагала иск не подлежащим удовлетворению.

Третье лицо и.о. конкурсного управляющего Лагода М.С., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку частичное признание ответчиком иска не противоречит закону, в том числе Трудовому кодексу Российской Федерации, ст.39 ГПК РФ, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска, предусмотренные ч.3 ст.173 ГПК РФ, представителю ответчика понятны, то имеются основания для принятия признания иска судом и удовлетворения исковых требований в признанной части.

Разрешая спор в непризнанной части, а именно, в части требований о взыскании денежной компенсации за просрочку выплат в сумме 7 549 руб. 34 коп. и компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Названному праву корреспондирует установленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части 1 статьи 180 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании из объяснений истца и из письменных материалов дела установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Козлов А.Ю. работал в АО «Дека» в должности <данные изъяты>, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

Определением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) в отношении АО «Дека» введена процедура наблюдения. В последующем решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ АО «Дека» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него ведена процедура конкурсного производства.

Приказом Общества № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Козловым А.Ю. прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации).

В день увольнения с Козловым А.Ю. не был произведен расчет, в частности, не была выплачена задолженность по заработной плате за июль в сумме 20 699 руб. 53 коп., за август в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп. и выходное пособие в сумме 34 825 руб. 12 коп., а всего 122 223 руб. 59 коп., что не оспаривалось истцом в судебном заседании представителем ответчика.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом был нарушен установленный срок выплаты работнику Козлову А.Ю. заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в общей сумме 122 223 руб. 59 коп., то на данную задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат начислению проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, в сумме 7 549 руб. 34 коп. (122 223,59 руб. х 1/150 х 4,25% х 218 дн. = 7 549,34 руб.), расчет которой выполнен прокурором в соответствии с требованиями закона и представителем ответчика не оспорен.

Разрешая требование прокурора о взыскании с Общества в пользу Козлова А.Ю. денежной компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб., суд приходит к следующему.

Согласно статье 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства и установленные обстоятельства, суд считает, что со стороны работодателя имело место грубое нарушение трудовых прав истца, а потому требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению.

     У суда не вызывает сомнение, что неправомерное удержание ответчиком причитающхся истцу денежных средств причинило истцу нравственные страдания. Учитывая это, конкретные обстоятельства причинения вреда, а также период просрочки выплаты заработной платы суд считает разумным и справедливым определить к взысканию с ответчика компенсацию причиненного истцу морального вреда в сумме 5 000 руб.

Следовательно, исковое требование о взыскании компенсации морального вреда в части суммы, превышающей 5 000 руб., удовлетворению не подлежит.

Таким образом, удовлетворяя частично иск, суд взыскивает с Общества в пользу Козлова А.Ю. заработную плату за июль ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 699 руб. 53 коп., заработную плату за август ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходное пособие в сумме 34 825 руб. 12 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в сумме 7 549 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

При этом решение суда о взыскании среднего месячного заработка в соответствии со ст.211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Так как решение суда состоялось в пользу истца, то на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 4 095 руб. 46 коп., от уплаты которой прокуратура Великого Новгорода при обращении в суд была освобождена.

Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск первого заместителя прокурора Великого Новгорода, предъявленный в интересах Козлова А.Ю., к АО «Дека» о взыскании заработной платы за июль ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 699 руб. 53 коп., заработной платы за август ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходного пособия в сумме 34 825 руб. 12 коп., денежной компенсации за просрочку выплат в сумме 7 549 руб. 34 коп., компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Дека» в пользу Козлова А.Ю. заработную плату за июль ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 699 руб. 53 коп., заработную плату за август ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходное пособие в сумме 34 825 руб. 12 коп., денежную компенсацию за просрочку выплат в сумме 7 549 руб. 34 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с АО «Дека» в местный бюджет госпошлину в сумме 4 095 руб. 46 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за июль ДД.ММ.ГГГГ в сумме 20 699 руб. 53 коп., заработной платы за август ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 106 руб. 06 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 56 592 руб. 88 коп., выходного пособия в сумме 34 825 руб. 12 коп., а всего 122 223 руб. 59 коп., подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий                  Т.А.Арзуманова

Мотивированное решение составлено 29 апреля 2021 года.