Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2863/2021 ~ М-1833/2021 от 03.06.2021

25RS0004-01-2021-002728-82

Дело № 2-2863/21

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2021 года                      г.Владивосток

Советский районный суд г. Владивостока в составе: председательствующего судьи Махониной Е.А., при секретаре Гавриш А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Владивостока в интересах Светогорова И. А. к ООО «Отель Русь» о возложении обязанности,

у с т а н о в и л:

обратившись в суд с настоящим иском, прокурор Советского района г.Владивостока указал, что прокуратурой Советского района г.Владивостока была проведена проверка ООО «Отель Русь», по результатам которой в деятельности указанного работодателя были выявлены нарушения требований действующего законодательства в сфере охраны труда. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 ТК РФ, работнику Светогорову И.А., занимающему должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, не в полном объеме выдана специальная одежда, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 штука, боты или галоши диэлектрические 1 пара, перчатки диэлектрические 1 комплект, перчатки с полимерным покрытием 1 комплект или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой в количестве 1 штука или очки защитные в количестве 1 штука. Просит возложить на ООО «Отель Русь» обязанность в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу выдать работнику Светогорову И.А., сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 штука, боты или галоши диэлектрические 1 пара, перчатки диэлектрические 1 комплект, перчатки с полимерным покрытием 1 комплект или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой в количестве 1 штука или очки защитные в количестве 1 штука.

В судебном заседании прокурор Заневский П.В. настаивал на удовлетворении исковых требований.

Светогоров И.А., представитель ООО «Отель Русь» в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли. В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие Светогорова И.А. и представителя ответчика.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п.189 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель обязан бесплатно предоставить работникам должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные.

В судебном заседании установлено, что 01.04.2015 между ООО «Отель Русь» и Светогоровым И.А. был заключен трудовой договор №14/79, в соответствии с условиями которого Светогоров И.А. был принят на работу в ООО «Отель Русь» на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда. Прием Светогорова И.А. в ООО «Отель Русь» оформлен приказом руководителя организации от 01.04.2015 №1013.

26.04.2021 Светогоров И.А. обратился в прокуратуру Советского района г.Владивостока с заявлением о защите трудовых прав, в котором просил прокуратуру Советского района г.Владивостока обратиться в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту трудовых прав на охрану труда и возложить обязанность на работодателя - ООО «Отель Русь» обеспечить его сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 №997н.

Прокуратурой Советского района г.Владивостока проведена проверка ООО «Отель Русь», расположенного по адресу: г.Владивосток, ул.Русская, д.100, по результатам которой в деятельности указанного работодателя выявлены нарушения требований действующего законодательства в сфере охраны труда.

В ходе проверки установлено, что работодателем, в нарушение ст.ст.212, 221 ТК РФ, работнику Светогорову И.А., занимающему должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда, не в полном объеме выдана специальная одежда в соответствии с указанными нормами, а именно: не выдан костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, боты или галоши диэлектрические, перчатки диэлектрические, перчатки с полимерным покрытием или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой или очки защитные.

Из письма генерального директора ООО «Отель Русь» от 31.05.2021 следует, что обеспечение средствами индивидуальной защиты планируется выполнить до конца третьего квартала 2021 года.

Поскольку суду не представлено доказательств того, что на момент рассмотрения спора спецодежда выдана, суд полагает необходимым удовлетворить иск и возложить на ООО «Отель Русь» обязанность выдать Светогорову И.А. сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, боты или галоши диэлектрические одну пару, перчатки диэлектрические один комплект, перчатки с полимерным покрытием один комплект или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой один или очки защитные.

В соответствии с ч.1 ст.206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

Согласно ч.2 ст.206 ГПК РФ, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Возлагая обязанность на ответчика выдать сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, суд полагает разумным установить 2-х месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

возложить обязанность на ООО «Отель Русь» (ОГРН 1142543032928, ИНН 2543061306, КПП 254301001, юридический адрес: г.Владивосток, ул.Русская, д.25, кв.7) обязанность выдать работнику Светогорову И. А. сертифицированную специальную одежду в соответствии с установленными нормами, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 штуку, боты или галоши диэлектрические – 1 пару, перчатки диэлектрические - 1 комплект, перчатки с полимерным покрытием - 1 комплект или перчатки с точечным покрытием, щиток защитный лицевой – 1 штука или очки защитные – 1 штука.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Советский районный суд г.Владивостока в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения.

    Мотивированное решение изготовлено 14.09.2021.

Судья Е.А. Махонина