Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1028/2011 (2-9362/2010;) ~ М-8083/2010 от 07.12.2010

Дело №2-1028/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 января 2011 г. г. Волгоград

Центральный районный суд в составе:

Председательствующего судьи - Лемякиной В.М.

при секретаре – Рябовой Е.В.

с участием истца – Дергачева С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Дергачева С.В. к ООО «КТП № 1 - Волгограднефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Дергачев С.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «КТП № 1 - Волгограднефтегазстрой» (ООО «КТП № 1- НГС») о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «КТП № 1- НГС» в должности изолировщик –плеточник 4 разряда. За период ДД.ММ.ГГГГ г. истцу не выплачена заработная плата, задолженность за указанный период составляет 11 726 руб. 90 коп.. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 11 726 руб. 90 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 724 рубля 10 копейка, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., так как неправомерными действиями ответчика нарушены его трудовые права, он испытывает моральные страдания из-за отсутствия денежных средств для содержания семьи.

В судебном заседании истец подержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, сведений об уважительной причине соей неявки суду не предоставил.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотрения исковые требования в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дергачев С.В. работал в ООО «КТП № 1- НГС» в должности изолировщик –плеточник 4 разряда. Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке Дергачева С.В. и не оспаривается ответчиком.

В материалах дела имеется справка от ДД.ММ.ГГГГ выданная ООО «КТП № 1 - ВНГС», которая подтверждает доводы истца, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 11 726 рублей 90 копеек.

Ответчиком размер задолженности не оспаривается, следовательно, дополнительного доказывания исковых требований в данной части не требуется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату согласно предоставленному расчету в размере 1 724 рубль 10 копеек, а именно компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в размере 1411, 26 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в размере 312,84 рубля.

Суд, проверив расчет истца, имеющийся в материалах дела, находит его верным. Ответчик возражений относительно расчета не представил.

Следовательно, исковые требования в этой части также подлежащими удовлетворению, поскольку в установленный трудовым договором срок выплата заработной платы не производилась.

Принимая во внимание, что невыплатой заработной платы ответчиком нарушены трудовые права истца, суд находит обоснованными требования истца о компенсации морального вреда, так как в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, степень нравственных страданий истца, продолжительность нарушения прав истца и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, отказав в удовлетворении остальной заявленной к удовлетворению суммы компенсации морального вреда.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, п.п. 1, п.п. 3 п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика надлежит взыскать в доход государства за рассмотрение дела судом государственную пошлину в сумме 738,04 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Дергачева С.В. к ООО «КТП 1-Волгограднефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КТП 1-Волгограднефтегазстрой» в пользу Дергачева С.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 11726,90 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату в размере 1724,10 рублей в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, а всего 16451 рубль.

В удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда в размере 97000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «КТП 1-Волгограднефтегазстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 738,04 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.М.Лемякина