Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-475/2013 ~ М-370/2013 от 09.04.2013

дело № 2-475/2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

06 июня 2013 года                                                              г.Ужур               

Ужурский районный суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Макаровой Л.А.,

при секретаре Лосевой О.А.,

с участием истицы Лакоткиной Ю.А.,

представителей ответчика МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....» директора Копациной Н.В., действующей на основании Устава, Котова В.В., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лакоткиной Ю.А. к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства <данные изъяты> сельсовета «С....» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Лакоткина Ю.А. обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства «С....» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Требования мотивированны тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....» в должности юриста. ДД.ММ.ГГГГ ею на основании ст.142 ТК РФ подано заявление о приостановлении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ истицей в адрес ответчика телеграммой направлено уведомление о приостановлении трудовой деятельности до погашения задолженности. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истица вновь извещала работодателя о невыходе на работу в связи с задолженностью по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ истица получила от ответчика уведомление, которым ей предлагалось получить расчет от ДД.ММ.ГГГГ и приказ об увольнении. ДД.ММ.ГГГГ истица подписала приказ об увольнении по пп «а» п.1 ст. 81 ТК РФ - за прогул. Основанием для увольнения указаны докладные от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии на работе. Кроме должности юриста истица дополнительно исполняла обязанности инспектора отдела кадров на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ с доплатой ежемесячно в размере 4000 рублей. Считая увольнение незаконным, истица просила обязать ответчика отменить приказ об увольнении и восстановить её в должности юриста в МУП ЖКХ <данные изъяты> сельсовета «С....», взыскать в пользу истицы с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в должности юриста, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 988 рублей 47 копеек; заработную плату за время вынужденного прогула в должности инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 290 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, понесенные расходы на телеграммы в сумме 764 рубля 40 копеек.

Впоследствии истица изменила исковые требования и просила суд признать приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; изменить формулировку в трудовой книжке «расторжение трудового договора по инициативе работодателя пункт «а» части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» на формулировку «уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в должности юриста и в должности инспектора отдела кадров с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, расходы за телеграммы в сумме 764 рубля 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда; заменить трудовую книжку на новую, без записи о незаконном увольнении.

В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, представили суду письменное мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:

1. Ответчик обязуется уплатить истцу часть суммы, изложенной в исковых требованиях, в размере 26 000 рублей в течение 30 дней после утверждения мирового соглашения на сберегательную книжку истца: Сбербанк России, расчетный счет № в Восточно-Сибирском банке СБ РФ <данные изъяты>, БИК <данные изъяты>, к/счет <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>, КПП <данные изъяты>.
2. Истец предоставляет ответчику новую трудовую книжку, в которой ответчик делает запись: «Уволена по собственному желанию», пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, датой увольнения считать ДД.ММ.ГГГГ.
3. Истец отказывается от своих материально-правовых требований в полном объеме.
4. Сумма, выплачиваемая истцу, не облагается налогом, НДФЛ выплачивается ответчиком.
5. Судебные расходы, расходы по оплате услуги представителя и иные расходы сторон, связанные прямо и (или) косвенно с делом по указанному иску, сторонами друг другу не возвращаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

По заявлению сторон, других лиц, права и законные интересы которых могут быть нарушены условиями данного мирового соглашения, не имеется.

Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Таким образом, препятствий для утверждения мирового соглашения, заключенного сторонами, суд не усматривает.

В силу статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь статьями 220, 221, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ «░....» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 26 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ № ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░/░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

2. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ «░....» ░░░░░░ ░░░░░░: «░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░ 3 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

3. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ «░....», ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

4. ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

5. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░ «░....» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░        ░░░░░░░░ ░.░.