Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4741/2013 ~ М-4241/2013 от 20.08.2013

Дело №2-4741/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«18» октября 2013 года г.Тамбов

Октябрьский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи: Шутилина В.Ю.,

при секретаре: Шагаевой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску УФССП России по Тамбовской области к Бондарову ФИО5 о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

УФССП России по Тамбовской области обратилось в суд с иском к Бондарову Т.М. о взыскании денежной суммы – задолженности связанной с удержанием за неотработанный отпуск в размере 16 календарных дней в сумме 5866 руб. 51 коп., указывая на то, что Бондаров Т.М. являлся работником УФССП в должности пристава УПДС с 17.12.2007г. по 30.04.2013г., ответчик в добровольном порядке отказывается от возврата вышеуказанной суммы задолженности, в связи с чем, истец с вышеуказанным иском обратился в суд.

В судебном заседании представитель УФССП России по Тамбовской области – по доверенности Мордасова Н.А. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание ответчик Бондаров Т.М. не явился о времени и месте рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом, что дает суду основания для рассмотрения данного дела согласно требованиям ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст.ст. 115, 116 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска за рабочий год, которые работник должен отработать.

Исходя из норм Трудового кодекса РФ, законодатель возлагает на работодателя обязанность предоставлять работнику полный отпуск с оплатой в течение рабочего года, и возможность предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой законом не предусмотрена.

Абзацем 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя на удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

В силу п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930 года № 169 ( в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20.04.2010г. № 253) следует, что работодатель имеет право на взыскание в судебном порядке с работника задолженности за неотработанные дни отпуска.

На основании ч.1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Судом установлено, что Бондаров Т.М. являлся работником УФССП в должности пристава УПДС с 17.12.2007г., 30.04.2013г. был уволен с данной должности на основании ст. 80 ТК РФ ( по собственному желанию), что подтверждается копией Приказа № 543 от 24.04.2013г.

На основании Приказа № 251-ко от 21.03.2013г. Бондарову Т.М. был предоставлен ежегодный оплачиваем отпуск за рабочий период с 17.12.2012г. по 16.12.2013г. продолжительностью 30 календарных дней, с 01.04.2013г. по 30.04.2013г. включительно, с выплатой денежной компенсации за период оплачиваемого отпуска.

Таким образом, на основании вышеприведенных норм закона, в рассматриваемом случае у работника перед работодателем возникает соответствующая задолженность, и работодатель вправе принимать меры по погашению образовавшейся задолженности путем возврата полученных работником денежных за неотработанные дни предоставленного оплачиваемого отпуска.

Согласно расчетного листка Бондарова Т.М. за май 2013г. (л.д.5) у ответчика имеется перед работодателем задолженность за неотработанный отпуск в размере 16 календарных дней в сумме 5866 руб. 51 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с Бондарова Т.М. в доход бюджета г.Тамбова подлежит взысканию госпошлина в размере 400руб (ст.333.19 НК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования УФССП России по Тамбовской области удовлетворить.

Взыскать с Бондарова ФИО6 в пользу УФССП России по Тамбовской области задолженность за неотработанный оплачиваемый отпуск в размере 5866 рублей 51 копейка.

Взыскать с Бондарова ФИО7 в бюджет г.Тамбова госпошлину в размере 400руб.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18.10.2013.

Судья: В.Ю. Шутилин