Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-628/2019 (2-8795/2018;) ~ М-7005/2018 от 26.11.2018

Дело № 2-628/2019 (17) 66RS0004-01-2018-009544-95

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(мотивированное решение изготовлено 04.02.2019 года)

г. Екатеринбург <//>

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Тихоновой О.А. при секретаре судебного заседания Мячиковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Першиной О. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Я Покупаю-Екатеринбург» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Першина О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» с <//> по <//> в должности директора территории. <//> в связи с затруднительным материальным положением работодателя и невозможностью выплачивать заработную плату ей было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию с последующим приемом в другую организацию ООО «Медианет». <//> она написала заявление на увольнение, указав дату написания заявления по просьбе работодателя <//>. В этот же день она написала заявление о ее приеме на работу в ООО «Медианет». Однако <//> сотрудник отдела кадров указала, что она здесь больше не работает и может быть свободна. В день увольнения трудовую книжку ей не выдали. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой было направлено ей только <//>. Учитывая изложенное, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 40442 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в размере 58171 руб. 33 коп., почтовые расходы в размере 199 руб. 90 коп.

В судебном заседании истец Першина О.В. поддержала исковые требования в полном объеме по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» Колобаев А.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворении исковых требований по основаниям, указанным в представленном в суд отзыве на исковое заявление.

Учитывая изложенное, в соответствии с положениями ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке и вынести решение.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

На основании ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Материалами дела установлено, что Першина О.В. работала в ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» с <//> по <//> в должности директора территории

<//> истец написала заявление на увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, в связи с чем в соответствии с приказом от <//> № трудовой договор между сторонами был прекращен по названному основанию.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Судом установлено, и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, что в день увольнения <//> трудовая книжка не была выдана истцу, что также подтверждается актом от <//> №, из которого следует, что по окончании рабочего дня истец покинула рабочее место и за трудовой книжкой не явилась.

Вместе с тем, из данного акта не следует, что истец была приглашена в отдел кадров за получением трудовой книжки, однако уклонилась от ее получения.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 данного Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 данного Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В соответствии с п. 3 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Как следует из материалов дела, уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте было направлено истцу только <//>, соответственно с указанной даты работодатель считается освобожденным от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Учитывая изложенное, суд находит обоснованными исковые требования Першиной О.В. о взыскании с ответчика в ее пользу компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, размер которой составит за период с <//> по <//>:

222839 руб. 58 коп. (общий размер заработной платы истца за время работы у ответчика согласно справки 2-НДФЛ за 2018 год) / 3 мес. работы = 73946 руб. 52 коп.

73946 руб. 52 коп. / 21 р.дн. = 3664 руб. 12 коп.

3664 руб. 12 коп. * 11 р.дн. = 40305 руб. 32 коп.

Таким образом, всего взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере 40305 руб. 32 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание обстоятельства несвоевременной выдачи истцу трудовой книжки при увольнении, учитывая степень вины работодателя, физические и нравственные страдания, связанные с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, при отсутствии достаточных обоснований тяжести перенесённых истцом страданий, суд в качестве компенсации морального вреда находит необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся почтовые расходы и другие признанные судом необходимыми расходы.

Как следует из материалов дела, истцом понесены расходы на оплату почтовых услуг в размере 199 руб. 90 коп. Данные расходы суд признает необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, с ответчика ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 709 руб. 17 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Першиной О. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Я Покупаю-Екатеринбург» о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» в пользу Першиной О. В. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 40 305 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп., почтовые расходы в размере 199 руб. 90 коп.

Взыскать с ООО «Я Покупаю-Екатеринбург» в доход местного бюджета расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 709 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья О.А. Тихонова