Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-362/2020 ~ М-328/2020 от 13.07.2020

Дело №2-362/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Петухово                                 27 августа 2020 года

Петуховский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Александровой О.В.,

при секретаре судебного заседания Артамоновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Петуховского района Курганской области в интересах Менщиковой Надежды Анатольевны к Акционерному обществу «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Петуховского района Курганской области, действуя в интересах истца Менщиковой Н.А. обратился в суд с иском к АО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности АО «<данные изъяты>». Установлено, что Менщикова Н.А. состоит в трудовых отношениях с указанной организацией в должности горничной, согласно трудовому договору от 01.11.2005 № и приказа о переводе работника на другую работу от 12.04.2020 №. По состоянию на дата задолженность АО «<данные изъяты>» перед работником по выплате заработной платы за апрель-июнь 2020 года составляет 15151 руб. 73 коп. В соответствии с п. 8 трудового договора от дата № заработная плата выплачивается работнику 5 и 20 числа каждого месяца. В целях восстановления нарушенных трудовых прав Менщиковой Н.А. в сфере оплаты труда Прокуратурой Петуховского района и.о. мирового судьи судебного участка № 19 Петуховского судебного района направлено заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы с АО «<данные изъяты>». И.о. мирового судьи судебного участка № 19 издан судебный приказ от 22.05.2020 о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы с АО «<данные изъяты>». Определением и.о. мирового судьи судебного участка № 19 Петуховского судебного района от дата судебный приказ отменен в связи с представленными ответчиком возражениями. Просит суд взыскать с АО «<данные изъяты>» в пользу Менщиковой Н.А., дата г.р., проживающей по <адрес> начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель-июнь 2020 года в размере <данные изъяты>

В дальнейшем истец требования изменил, просил суд признать бездействие АО «<данные изъяты>» по невыплате Менщиковой Н.А. заработной платы за июнь 2020 года в размере <данные изъяты> рублей незаконным, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанном размере.

Определением Петуховского районного суда от 03.08.2020 принят отказ прокурора Петуховского района от исковых требований к АО «<данные изъяты>» в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за апрель-июнь 2020 года в пользу Менщиковой Н.А.

Прокурор Хайруллин А.М. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований в части признания бездействия ответчика по несвоевременной невыплате заработной платы настаивал.

Истец Менщикова Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика АО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Из представленного в суд письменного отзыва следует, что несвоевременная выплата заработной платы была обусловлена введением на территории Курганской области режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV), в связи с чем, деятельность АО «<данные изъяты>» была приостановлена. Общество осуществляло выплату заработной платы работникам исключительно из средств, составляющих прибыль от основной деятельности предприятия. В дальнейшем Обществом предпринимались меры для изыскания денежных средств для выплаты заработной платы сотрудникам, после возобновления деятельности и получения кредитных средств, ответчиком погашена задолженность перед работниками общества.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся истца, представителя ответчика в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями первой, второй ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Менщикова Н.А. с 01.11.2005 состоит в трудовых отношениях с АО «<данные изъяты>», работает в должности <данные изъяты>

Согласно трудового договора от 01.11.2005 и дополнительного соглашения к трудовому договору от 20.01.2020 Менщиковой Н.А. установлен оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, ежемесячная премия в размере до 30% от оклада, районный коэффициент 15%, установлены сроки выплаты заработной платы - 5 и 20 число каждого месяца.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Петуховского района на основании заявления Менщиковой Н.А. проведена проверка соблюдения АО «<данные изъяты>» трудового законодательства, установлено, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2020 года в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается справкой работодателя о размере задолженности по заработной плате за июнь 2020 года, копией расчетного листка за период с 01.04.2020 по 28.06.2020.

Согласно представленному ответчиком в материалы дела реестру №125 от 16.07.2020, задолженность по заработной плате выплачена истцу только 16.07.2020.

Таким образом, факт несвоевременной выплаты Менщиковой Н.А. заработной платы за апрель-июнь 2020 года, и, как следствие, бездействие ответчика, нашли подтверждение в судебном заседании, заработная плата за указанные три месяца была выплачена истцу только 16.07.2020 вместо предусмотренного трудовым договором срока - 5 и 20 числа месяца, то есть крайний срок выплаты заработной платы за июнь 2020 года согласно условиям трудового договора - 05.07.2020.

Доводы ответчика об отсутствии денежных средств на выплату заработной платы в связи с введением на территории Курганской области режима повышенной готовности из-за угрозы распространения 2019-nCoV и приостановлением деятельности Общества до июля 2020 года, с учетом важности и социальной значимости общественных отношений в сфере труда, предусматривающие своевременную выплату заработной платы, правового значения не имеют.

Законом при указанных обстоятельствах не предусмотрено освобождение работодателя от выполнения возложенных на него ТК РФ обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы. Указанный принцип трудового законодательства был реализован и в Указах Президента Российской Федерации от 25.03.2020, 02.04.2020, 28.04.2020, которыми был введен режим нерабочих дней с 30.03.2020 по 08.05.2020 с сохранением за работниками заработной платы.

Доказательств, свидетельствующих о принятии обществом всех зависящих от него мер по надлежащему соблюдению норм трудового законодательства до принятия прокурором мер реагирования на заявление истца и обращения в мировой суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы суду не представлено.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она обосновывает свои требования или возражения.

Согласно ст.103 ГПК РФ, предусматривающей, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░-░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.09.2020.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░