Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-165/2013 ~ М-109/2013 от 20.03.2013

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 апреля 2013г. с. Староюрьево

Староюрьевский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи - Татарцева И.В.

с участием помощника прокурора Староюрьевского района - Ананьева А.Н.

при секретаре - Пустынниковой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суховой Наталии Николаевны к ТОГБУЗ «Староюрьевская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Сухова Н.Н. обратилась в суд с иском к ТОГБУЗ «Староюрьевская районная больница», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности вахтера поликлиники <данные изъяты> разряда ЕТС.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № она была освобождена от занимаемой должности в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ за прогул.

Данное увольнение она считает незаконным, поскольку ДД.ММ.ГГГГ у неё сильно заболела спина, не смогла выйти на работу. В больнице используется практика, если кто-то ненадолго заболевает, то ему больничный лист не выдают, а подменяют другим работником. А заболевший, впоследствии, отрабатывает пропущенное время. Поэтому в 7 часов 30 минут она позвонила гардеробщице ФИО17 и попросила сообщить руководству больницы о своей болезни, чтобы её подменили, о том, что через два дня выйдет на работу. Главному врачу ФИО8 и и.о. старшей медсестры ФИО18 не звонила, так как не знала номеров их телефонов. Через некоторое время ей позвонила ФИО17 и сообщила, что её подменили на работе.

ДД.ММ.ГГГГ вновь позвонила ФИО17 и попросила пригласить к телефону ФИО18 Несмотря на то, что ФИО18 была рядом (слышала её голос), от разговора она отказалась. В тот же день звонила ФИО4 (она подменяла её ДД.ММ.ГГГГ), чтобы узнать о том, подменили ли её ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте или нет. Узнала, что подмена была произведена.

ДД.ММ.ГГГГ её состояние ухудшилось, вызвала скорую помощь, которая приехала в период с 9 до 10 часов. Ей сделали укол, записали № её полиса, паспортные данные и она расписалась за вызов. В течении этого дня она болела.

ДД.ММ.ГГГГ ей стало лучше, вышла на работу и сразу же обратилась к врачу. В её амбулаторной карте была сделана запись о диагнозе заболевания «<данные изъяты>». Что подтверждает факт её болезни – уважительную причину отсутствия на рабочем месте.

В этот день после обеда она написала объяснительную, в которой сообщила, что отсутствовала на работе по болезни. После этого её уволили. Главный врач ФИО8, с которой у неё сложились неприязненные отношения, предложила ей написать заявление об увольнении по собственному желанию, она отказалась. Тогда её уволили за прогул по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК. В период с 17 до 18 часов ей выдали трудовую книжку с записью об увольнении, других документов ей не дали. Дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ Окончательный расчёт с ней произвели ДД.ММ.ГГГГ

Увольнение она считает незаконным, так как болезнь является уважительной причиной, и работодатель был предупреждён о болезни. Отсутствие у работника больничного листа само по себе не может служить основанием для увольнения работника за прогул, если имеются факты подтверждающие, что невыход на работу вызван болезнью.

Тот факт, что предупредила работодателя о своей болезни, косвенно подтверждаются докладными записками, написанными ФИО18, ФИО9 и ФИО16 на имя зав. поликлиникой и на имя главного врача. Во всех этих докладных записках сказано, что она отсутствовала на работе ДД.ММ.ГГГГ О том, что она отсутствовала на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ они не указывают.

В табеле учёта рабочего времени в случае неявки работника по невыясненным обстоятельствам отражается путём проставления буквенного обозначения «НН» ( неявка по невыясненным обстоятельствам). Ей же в табеле за ДД.ММ.ГГГГ поставили «ПР» - прогул, в то время в докладных записках сказано, что отсутствовала она по неизвестной причине.

С приказом она ознакомлена не была и роспись не ставила. Данный приказ по её требованию ей дали только ДД.ММ.ГГГГ – на пятый день после увольнения. На нём стояла только подпись главного врача ФИО8 Через несколько дней сообщила руководству больницы о том, что намерена обратиться в инспекцию труда, ей выдали копию приказа о прекращении трудового договора, на котором имелась запись о том, что она отказалась от ознакомления с приказом.

Имеются два разных приказа, которые подтверждают факт нарушения общего порядка прекращения трудового договора.

Расчёт она получила только на следующий день, что подтверждает нарушение порядка оформления прекращения трудового договора.

Её право было нарушено в ДД.ММ.ГГГГ и до настоящего времени она испытывает страдания и переживания по вине ответчика.

Просит признать её увольнение незаконным, восстановить её на прежней должности вахтёра поликлиники <данные изъяты> разряда ЕТС, взыскать в её пользу заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ до восстановления на работе из расчёта <данные изъяты> рублей в месяц, <данные изъяты> рублей расходы на ведение дела и <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.

В судебном заседании Сухова Н.Н. и её представитель Селивёров С.Н. исковое заявление поддержали в полном объеме, Сухова дополнительно пояснила, что утром ДД.ММ.ГГГГ подняла ведро и у неё сильно заболела спина, не смогла пойти на работу. Пригласила соседку ФИО15, которая растопила ей печь. На работу звонила в присутствии свидетеля ФИО15, сообщила о болезни и попросила подменить её. ФИО15 два дня топила печь. ДД.ММ.ГГГГ не поехала в больницу, так как лечащий врач ФИО19 была в отпуске и на работу она должна была выйти ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу и сразу же обратилась к лечащему врачу ФИО10, которая назначила ей лечение.

Представитель Суховой Н.Н., Селивёров С.Н. в судебном заседании пояснил, что при увольнении Суховой были допущены нарушения порядка увольнения. Сухова не была ознакомлена с приказом об увольнении под роспись. Сначала ей приказ совсем не давали. Впоследствии она обратилась в отдел кадров, где ей выдали приказ за подписью гл. врача Сальниковой. Когда же Сухова обратилась повторно в отдел кадров за документами, ей предоставили второй приказ, в котором она отказалась от ознакомления с ним. Т.е нарушена ст. 84.1 ТК РФ. Окончательный расчёт Сухова получила на следующий день. Нарушены ст. 84.1 и 140 ТК РФ.

В соответствии с п.60 Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» работник, уволенный с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Отсутствие Суховой на рабочем месте вызвано уважительной причиной. Фактически она заболела ДД.ММ.ГГГГ и сообщила об этом ФИО17, попросив доложить руководству ЦРБ о своей болезни и о том, чтобы её подменили на рабочем месте.

Факт болезни Суховой подтверждается показаниями ФИО15, ФИО17 вызовом скорой помощи и впоследствии обращалась к врачу ФИО22, которая поставила диагноз «<данные изъяты>».

Представитель ответчика Седых Е.А. суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ Сухова Н.Н. не вышла на работу и не поставила в известность главного врача ФИО8 и ФИО16. Она поставила в известность ФИО17 Сухова говорила, что не знала их телефона, но вместе с тем существует телефонный справочник. ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 написала докладную записку на имя главного врача об отсутствии на работе Суховой Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ докладную записку написала ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ Сухова также отсутствовала на работе, при этом руководство больницы в известность не поставила. Факт отсутствия на рабочем месте был зафиксирован и имеются докладные записки ФИО16, ФИО18 и ФИО9. ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт об отсутствии на рабочем месте Суховой ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, также факт отсутствия на рабочем месте Суховой был зафиксирован в табеле учёта рабочего времени. В табеле сначала проставили код «н/н» (невыясненные обстоятельства), а после, когда выяснили причину отсутствия на рабочем месте поставили код «п\д». Ей звонили по телефону, говорили, чтобы она вызвала скорую помощь. Скорую помощь она вызвала только ДД.ММ.ГГГГ, но от госпитализации отказалась. ДД.ММ.ГГГГ Сухова появилась на рабочем месте. Руководство больницы попросило её дать письменное объяснение, по какой причине она отсутствовала на работе. В данной объяснительной записке Сухова признала свою вину, что она не поставила в известность администрацию, а также сообщила, что отсутствовала по причине болезни, однако факт её болезни ничем не подтверждается. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом она была ознакомлена, была ознакомлена и с актом в этот же день. На акте она написала, что не согласна. Приказ она подписывать отказалась, в результате был составлен акт об отказе работника от росписи в приказе от ДД.ММ.ГГГГ, данный акт был составлен в присутствии трёх свидетелей. В этот же день ей была выдана трудовая книжка с соответствующей записью об увольнении. Расчёт был произведён ДД.ММ.ГГГГ, так как Сухова пришла в больницу около 18 часов, кассир уже ушла домой, поскольку у кассира рабочий день с 8 час. 00 мин. до 16 часов 42 минут. При увольнении Суховой был соблюден порядок увольнения, предусмотренный ст. 193 ТК РФ. Гардеробщица не смогла произвести замену на рабочем месте Суховой Н.Н. У Суховой оказался проект приказа, который ею был взят в отделе кадров без разрешения. ДД.ММ.ГГГГ И ДД.ММ.ГГГГ обязанности вахтёра никто не исполнял. Присматривала ФИО17. Больных, которые идут к врачам раздевали ФИО17 и Сухова. Почему на рабочем месте вахтёра находилась три дня ФИО4, она не знает, руководству об этом неизвестно.

Свидетель ФИО15 суду пояснила, что проживает по соседству с Суховой. Утром ДД.ММ.ГГГГ ей позвонила Сухова и попросила затопить печку, так как у неё сильно болела спина. При ней Сухова несколько раз звонила какой-то Кате. Также ДД.ММ.ГГГГ она также топила печь у Суховой. К ней приезжала скорая помощь ДД.ММ.ГГГГ

Свидетель ФИО16 суду пояснила, что работает начальником штаба МЧС Староюрьевской больницы. По работе она осуществляет контроль за документацией. ДД.ММ.ГГГГ утром как обычно осуществляется пропускной режим и ведётся проверка. За рабочим столом Суховой Н.Н. никого не было в 8 часов утра. После обеда также спустилась вниз и обнаружила, что Суховой нет на рабочем месте. Поднялась к главному врачу ФИО8 и написала докладную записку об отсутствии Суховой на рабочем месте. ДД.ММ.ГГГГ также Суховой не было на работе, на её месте никого не было. Вновь сообщила главному врачу. ДД.ММ.ГГГГ позвонила Суховой, которая сказала, что болеет. Ей посоветовала вызвать скорую помощь. Сухова Н.Н. работала вахтёром, а ФИО17 – гардеробщицей. Кулакову ФИО5 на посту в эти дни она не видела.

Свидетель ФИО17 суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ей звонила Сухова и попросила предупредить старшую медсестру и ФИО16 о том, что она заболела. О том, что Сухова заболела, сказала ФИО18 и ФИО16 Сухову на рабочем месте заменили ФИО4. После Сухова звонила и интересовалась, кем её заменили. ДД.ММ.ГГГГ утром вновь звонила Сухова и попросила пригласить к телефону ФИО18, которая отказалась разговаривать с Суховой. Если куда надо отойти всегда отпрашивались у старшей медсестры - ФИО18

Свидетель ФИО18 суду пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности старшей мед. сестры. В её обязанности входило проверка санитарок, и вести табель учёта рабочего времени. ДД.ММ.ГГГГ утром ФИО17 сказала, что ей звонила Сухова и сообщила, что заболела. ФИО17 сказала, чтобы она присматривала за рабочим местом Суховой. На рабочем месте Суховой никого не было. Ей никто не звонил и в известность не ставил. Суховой не было ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на работе. В связи с этим написала докладную на имя главного врача. ФИО4 на тот момент у них не работала. Она временами подменяла Сухову.

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что в настоящее время работает вахтёром поликлиники на месте Суховой. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на вахте не работала, а просто присматривала. В тот момент она нигде не работала и ДД.ММ.ГГГГ ей позвонила Сухова и попросила её подменить на работе.

Свидетель ФИО24 суду пояснила, что работает врачом неврологом в Староюрьевской ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу с отпуска, в этот день к ней на приём обратилась, Сухова, о чём сделана запись в её амбулаторной карте. Её осмотрела и поставила диагноз: «Остеохондроз пояснично-крестцового отдела с умеренно выраженным болевым синдромом». Назначила ей лечение, больничный лист ей не выписывала, так как у неё был умеренно-болевой синдром. Сухова согласилась, что ей не дадут больничный лист, вместе с тем назначила ей лечение. У неё острых синдромов не было. До этого у неё были острые боли, ей выписывала больничный лист. Болезнь протекает по разному, сегодня могут быть острые боли, а завтра острой боли может и не быть. Боль может возникнуть от резкого движения или если поднять что – либо тяжёлое.

Свидетель ФИО20 суду пояснила, что работает фельдшером скорой помощи Староюрьевской ЦРБ. ДД.ММ.ГГГГ в 8 часов 55 мин. поступил вызов от Суховой. К ней выезжала домой. Сухова лежала дома на диване, пожаловалась на боли в спине. Сделала укол - диклофенак, баралгин и трелак. Эти препараты снимают боль. Предложила ей поехать в больницу, но она отказалась, сказала, что завтра выйдет на работу врач - ФИО22 и она придёт к ней на приём.

Согласно трудовому договору (контракт) № (л.д.8-9) ДД.ММ.ГГГГ МУЗ Староюрьевская центральная районная больница именуемое в дальнейшем работодатель и Сухова Наталья Николаевна, именуемый в дальнейшем работник заключили настоящий договор по условиям Сухова Н.Н. принимается на работу в поликлинику на должность вахтёра <данные изъяты> разряда ЕТС., начало работы с ДД.ММ.ГГГГ, договор бессрочный.

Согласно табелю учёта рабочего времена за ДД.ММ.ГГГГ по Староюрьевской ЦРБ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ у Суховой Н.Н. поставлены «пр» - прогулы (л.д.10).

Имеются докладные ФИО16, ФИО9, ФИО18 от ДД.ММ.ГГГГ на имя главного врача ФИО8 об отсутствии на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ Суховой Н.Н. (л.д.11-13).

Из объяснительной Суховой Н.Н. на имя главного врача ФИО8 видно, что ДД.ММ.ГГГГ она заболела, попросила, чтобы санитарки подменили её, через два дня стало хуже, вызвала скорую помощь, потом обратилась к врачу. Свою вину признала, что не поставила в известность гл. врача и зав. поликлиникой, впредь такого не повторится. ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14).

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному гл врачом ТОГБУЗ «Староюрьевская ЦРБ» в присутствии и.о. старшей медсестры поликлиники ФИО18, начальника штаба по ГО ФИО16 работник Сухова Н.Н., занимающая должность вахтёра поликлиники, отсутствовала на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ

С актом ознакомлена Сухова Н.Н., которая дописала от руки ФИО18 знала о том, что она заболела.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по ТОГБУЗ «Староюрьевская ЦРБ» в связи с однократным грубым нарушением вахтёром поликлиники Суховой Н.Н. своих должностных обязанностей – прогулом, т.е. отсутствием на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин применить к вахтёру поликлиники Суховой Н.Н. меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п.п. «а» ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Отделу кадров подготовить приказ о расторжении ДД.ММ.ГГГГ трудового договора с Суховой Н.Н. в соответствии с действующим законодательством (л.д. 17).

Согласно приказу № по ТОГБУЗ «Староюрьевская ЦРБ» прекратить действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № уволить ДД.ММ.ГГГГ Сухову Наталью Николаевну, вахтёра, однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 18).

Акт № от ДД.ММ.ГГГГ Сухова Н.Н. отказалась от подписи в приказе об увольнении (л.д. 19).

Согласно справке о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20) ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода у Суховой составила <данные изъяты> руб., начисленная сумма налога <данные изъяты> руб.

Из амбулаторной карты Суховой Н.Н. видно, что ДД.ММ.ГГГГ Сухова обращалась к врачу неврологу – ФИО19, ей выставили диагноз <данные изъяты>, назначено лечение (л.д.21-25).

Суд, заслушав стороны, свидетелей, заслушав заключение помощника прокурора Ананьева А.Н. полагавшего, что увольнение Суховой произошло с нарушением закона и она подлежит восстановлению на прежней работе, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии с п.39 п/п «а» Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ ( с изменениям и дополнениями) Если трудовой договор с работником расторгнут по п/п «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию в частности может быть произведено за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течении всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены).

В судебном заседании установлено, что Сухова с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ болела, это видно, как из её показаний, так и показаний свидетеля ФИО15, которая помогала Суховой растопить печь ДД.ММ.ГГГГ, Сухова ДД.ММ.ГГГГ позвонила ФИО17 и попросила последнюю предупредить о болезни и.о. старшей медсестры ФИО18, что она и сделала, это она подтвердила в судебном заседании. Кроме этого Сухова попросила ФИО13 за неё поработать на вахте на время болезни, что последняя и сделала, это практиковалось у них по работе. В настоящее время ФИО4 постоянно работает на месте Суховой. Это свидетельствует о том, что Сухова надлежащим образом сообщила руководству больницы о своей болезни. ДД.ММ.ГГГГ Сухова продолжала болеть и была вынуждена вызвать скорую помощь, это видно из показаний фельдшера ФИО20, которая сделал ей обезболивающий укол, и предложила поехать в больницу. Сухова отказалась, поскольку врач невролог ФИО10 должна была выйти на работу ДД.ММ.ГГГГ. Врач ФИО10 вышла из отпуска ДД.ММ.ГГГГ и к ней на приём пришла Сухова, которой поставили диагноз: «<данные изъяты>» и назначено лечение, это подтверждается показаниями ФИО22, допрошенной в судебном заседании, а также амбулаторной картой Суховой, где имеется соответствующая запись.

Вышеизложенное свидетельствует о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Сухова болела, об этом было известно администрации больницы, и поэтому суд считает, что никак нельзя признать её отсутствие на рабочем месте по неуважительной причине и соответственно её увольнение по этим основаниям является незаконным.

В соответствии с п. 38 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ (с изменениям и дополнениями) при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, работодатель обязан предоставить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. Таких доказательств, представитель больницы в суд не предоставил.

Что касается порядка увольнения, суд считает, что нарушений администрации больницы в данном случае допущено не было, приказ был издан, у Суховой оказался приказ о её увольнении без её подписи, ответчиком в суд предоставлен приказ и акт об отказе Суховой от подписи в приказе. Полный расчёт Суховой был выдан ДД.ММ.ГГГГ, поскольку рабочий день кассира больницы до 16 часов 42 минут, Сухова пришла позже.

В соответствии с ч.1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.

Сухова с момента увольнения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была в вынужденном прогуле один месяц 8 дней и с учётом её средней зарплаты следует взыскать в её пользу <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии с ч.9 ст. 394 ТК РФ в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями, Размер компенсации определяется судом.

Сухова заявила компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, с учётом её страданий и переживаний, суд считает, справедливым и достаточным компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии с п.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Сухова просит взыскать <данные изъяты> рублей расходы на оплату услуг представителя, с учётом сложности дела, времени рассмотрения, суд считает разумным компенсировать Суховой расходы в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу п.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрения дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Сухова при подаче искового заявления от уплаты госпошлины была освобождена и в данном случае с ТОГБУЗ «Староюрьевская районная больница» следует взыскать в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. - ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. - ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░.