Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-982/2018 ~ М-551/2018 от 07.03.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тюмень                                               27 апреля 2018 года

Тюменский районный суд Тюменской области

в составе:

председательствующего судьи                                                    С.А. Халаевой,

при секретаре                                                                                 И.П. Бандуркиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-982/2018 по иску Гетмана <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гетман Д.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» (далее по тексту ООО «Тюменьстальмост») о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истец работал в ООО «Тюменьстальмост» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Согласно условиям трудового договора его заработная плата составляла 20 000 рублей в месяц. С июля 2017 года заработная плата истцу не выплачивается, на момент увольнения с ним не был произведен расчет. Задолженность ответчика с июля 2017 года по сентябрь 2017 года составляет 120 626,09 руб. Действиями ответчика, выразившимися в нарушением сроков выплаты заработной платы, истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей. Просит взыскать с ООО «Тюменьстальмост» задолженность по заработной плате в размере 120 626,09 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 10110,47 рублей, компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени рассмотрения дела извещен. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии (л.д.44).

Представитель ответчика ООО «Тюменьстальмост» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.45), о причинах неявки не известил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, руководствуясь требованиями закона, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно приказу 02 декабря 2016 года Гетман Д.В. принят на работу в ООО «Тюменьстальмост» в транспортный цех на должность <данные изъяты> с окладом в размере 20 000 рублей в месяц.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно, предоставленному расчетному листку по состоянию на сентябрь 2017 года долг за предприятием перед Гетманом Д.В. на конец месяца составляет 120 626,09 рублей, доказательств обратного суду не предоставлено.

В соответствии с. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 120 626,09 руб. ответчиком доказательств выплаты заработной платы за период не представлено, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ООО «Тюменьстальмост» в пользу Гетмана Д.В. задолженности по заработной плате в размере 120 626,09 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, на основании вышеприведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация в виде процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 10 110,47 руб., исходя из расчета, представленного истцом. Представленный истцом расчет судом проверен, соответствует требованиям закона, арифметически верен и не оспорен ответчиком.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом.

Принимая во внимание то обстоятельство, что судом установлено нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме 3 000 рублей, которую признает разумной, исходя из периода нарушения трудовых прав истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера удовлетворенных требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 4114,73 рублей (в соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей. Формула расчета ГП: размер ГП = 3200 + (полная цена иска - 100000) * 2%, 3200 + ((130736,56 - 100000) * 2) / 100 = 3 814,73 рублей за требования имущественного характера + 300 рублей за требования о взыскании компенсации морального вреда=4114,73) в доход бюджета Тюменского муниципального района Тюменской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 56, 135, 136 139, 140, 316, 392 Трудового кодекса РФ, ст. 39, 55, 56, 67, 98, 100, 103, 167, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гетмана <данные изъяты> удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» в пользу Гетмана <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 120 626 руб. 09 коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10 110 руб. 47 коп., в счет компенсации морального вреда 3000 руб., всего взыскать 133 736 руб. 56 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Тюменьстальмост имени Тюменского Комсомола» в доход бюджета Тюменского муниципального района <адрес> государственную пошлину в размере 4114 руб. 73 руб.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме в Тюменский областной суд путем подачи жалобы в Тюменский районный суд Тюменской области.

Судья                    (подпись)            С.А. Халаева

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>