Решение по делу № 2-1859/2014 ~ М-1878/2014 от 30.06.2014

Дело № 2-1859/2014

Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2014 года                                                                    город Мичуринск

Мичуринский городской федеральный суд Тамбовской области в составе:

Председательствующего судьи - Меньших А.Н.

при секретаре - Кирилловой В.В.,

с участием истца представителя ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» - Котельниковой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» к Мильцину В.А. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

         Приказом № 99/лс от 26.01.2012г. Мильцин В.А. был принят на должность ученика токаря ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее ОАО «Милорем») и с ним был заключен трудовой договор ... от 26.01.2012г. Также 26.01.2012г. с Мильциным В.А. был заключен ученический договор ... на обучение. Приказом № 647/к от 13.05.2014г. Мильцин В.А. был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

30 июня 2014 года ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» обратился с иском к Мильцину В.А.о взыскании с него задолженности в сумме 22 313 рублей 71 коп. и судебных расходов в сумме 870 рублей.

В судебном заседании истец представитель ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» Котельникова Н.В. требование поддержала, просит суд его удовлетворить.

Ответчик Мильцин В.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования обоснованными и иск подлежащим удовлетворению.

         В соответствии с приказом № 99/лс от 26.01.2012г. Мильцин В.А. был принят на должность ученика токаря ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» (далее ОАО «Милорем») и с ним был заключен трудовой договор ... от 26.01.2012г. Также 26.01.2012г. с Мильциным В.А. был заключен ученический договор ... на обучение. На основании приказа №647/к от ... Мильцин В.А. был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что привело к расторжению ученического договора без уважительной причины. Согласно справки бухгалтерии сумма задолженности составила 22313 руб. 71 коп.

В соответствии со ст.ст.198, 200 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

На основании ст.204 того же Кодекса ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно раздела 3 Ученического договора работник обязуется освоить программу профессиональной подготовки за время обучения в соответствии с учебным планом в срок с 01.02.2012г. по 30.04.2012г. После окончания обучения отработать на предприятии, платившем заработную плату в период обучения, не менее 3 лет.

В случае невыполнения данных требований работник обязан возместить организации полученную заработную плату за период обучения.

В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока отработки, обусловленного соглашением, работник обязан возместить затраты, связанные с обучением. К уважительным причинам увольнения работника относятся: инвалидность работника, необходимость ухода за тяжелобольным членом семьи. Иные причины увольнения работника признаются неуважительными.

Согласно справки ОАО «Милорем» за период обучения Мльцину В.А. было выплачено 22313 руб.71 коп.

Приказом №647/к от 13.05.2014. Мильцин В.А. был уволен с занимаемой должности в соответствии с п.3.ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию.

Таким образом, на момент увольнения без уважительных причин ответчик не отработал установленный соглашением срок в течение 3 лет.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученическим договором ... было предусмотрено, что в случае увольнения Мильцин В.А. обязуется возместить все затраты, понесенные ОАО «Милорем» на его обучение. От добровольного возмещения данных затрат ответчик отказался.

         В связи с изложенным и приведенными нормами права суд взыскивает с Мильцина В.А. в пользу ОАО «Милорем» 22313 руб. 71 коп.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии с квитанцией об уплате государственной пошлины, при обращении в суд истец понес расходы в сумме 870 руб.

Эти расходы подлежат взысканию в пользу истца с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Мильцину В.А. в пользу ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» задолженность в сумме 22 313 рублей 71 копеек.

Взыскать с ФИО9 в пользу ОАО «Мичуринский локомотиворемонтный завод «Милорем» государственную пошлину в размере 870 рублей.

Ответчик вправе подать в Мичуринский городской суд Тамбовской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 12.08.2014 года.

Председательствующий судья         -            подпись                  А.Н. Меньших.