Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1972/2019 ~ М-2251/2019 от 09.09.2019

Дело № 2- 1972/2019

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

22 ноября 2019 года г. Пенза

Октябрьский районный суд г.Пензы

в составе председательствующего судьи Валетовой Е.В.,

при помощнике Трушкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Пензе гражданское дело по иску Соколовой Татьяны Евгеньевны к ООО «Пенза-Ритуал» об истребовании трудовой книжки, о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Соколова Т.Е. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Пенза-Ритуал», просила истребовать у ответчика ее трудовую книжку, копию приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы; изменении формулировки и даты ее увольнения, расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание – ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ), внесении соответствующих записей в приказе об увольнении и трудовой книжке; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 64824 рублей, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 17549,65 рублей; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 116842 рублей; компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 12966,01 рублей; среднего заработка за время вынужденного прогула с 10.08.2018 по день вынесения решения суда; компенсации морального вреда в размере 100000 рублей.

Истец Соколова Т.Е. и представитель ответчика ООО «Пенза-Ритуал» в лице генерального директора Забожко В.А., будучи извещенными надлежаще, в судебное заседании не явились, в письменных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие, представили подписанное сторонами мировое соглашение и ходатайствовали о его утверждении судом, по условиям которого: 1) истец Соколова Татьяна Евгеньевна в полном объеме отказывается от исковых требований к ООО «Пенза-Ритуал» об истребовании трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы; изменении формулировки и даты увольнения Соколовой Татьяны Евгеньевны, расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание – ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ), внесении соответствующих записей в приказе об увольнении и трудовой книжке; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 64824 рублей, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 17549,65 рублей; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 116842 рублей; компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 12966,01 рублей; среднего заработка за время вынужденного прогула с 10.08.2018 по день вынесения решения суда; компенсации морального вреда в размере 100000 рублей; 2) ответчик ООО «Пенза-Ритуал» обязуется изменить формулировки и даты увольнения Соколовой Татьяны Евгеньевны: на расторжение трудового договора по инициативе работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ) с 10.08.2018, внести соответствующие записи в приказ об увольнении и трудовую книжку в срок до 02.12.2019; 3) стороны установили, что в качестве компенсации ответчик ООО «Пенза-Ритуал» обязуется выплатить истцу Соколовой Татьяне Евгеньевне денежные средства в размере 50000 (пятидесяти тысяч) руб. 00 коп. в дату утверждения настоящего мирового соглашения; 4) стороны не имеют друг к претензий относительно судебных расходов.

Изучив материалы дела, выслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст.173 УПК РФ условия мирового соглашения подписаны сторонами и приобщены к материалам гражданского дела.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в их интересах и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем считаю возможным утвердить мировое соглашение.

Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ст.ст.220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Соколовой Татьяной Евгеньевной и представителя ООО «Пенза-Ритуал» в лице генерального директора Забожко Виталием Евгеньевичем по условиям которого:

1) Истец Соколова Татьяна Евгеньевна в полном объеме отказывается от исковых требований к ООО «Пенза-Ритуал» об истребовании трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы; изменении формулировки и даты увольнения Соколовой Татьяны Евгеньевны, расторжении трудового договора по инициативе работника (собственное желание – ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ), внесении соответствующих записей в приказе об увольнении и трудовой книжке; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 64824 рублей, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.10.2016 по 28.04.2017 в размере 17549,65 рублей; взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 116842 рублей; компенсации неиспользованного отпуска при увольнении за период с 01.09.2017 по 10.08.2018 в размере 12966,01 рублей; среднего заработка за время вынужденного прогула с 10.08.2018 по день вынесения решения суда; компенсации морального вреда в размере 100000 рублей;

2) Ответчик ООО «Пенза-Ритуал» обязуется изменить формулировки и даты увольнения Соколовой Татьяны Евгеньевны: на расторжение трудового договора по инициативе работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ) с 10.08.2018, внести соответствующие записи в приказ об увольнении и трудовую книжку в срок до 02.12.2019;

3) Стороны установили, что в качестве компенсации ответчик ООО «Пенза-Ритуал» обязуется выплатить истцу Соколовой Татьяне Евгеньевне денежные средства в размере 50000 (пятидесяти тысяч) руб. 00 коп. в дату утверждения настоящего мирового соглашения;

4) Стороны не имеют друг к претензий относительно судебных расходов.

Производство по делу по иску Соколовой Татьяны Евгеньевны к ООО «Пенза-Ритуал» об истребовании трудовой книжки, о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

СУДЬЯ