Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1710/2015 ~ М-304/2015 от 30.01.2015

№ 2-1710/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                             27 февраля 2015 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Адиканко Л.Г.

при секретаре Хмелевской К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Филиппова ФИО8 к ООО «Кедровый Бор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при сокращении и процентов за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Филиппов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Кедровый Бор» с требованиями о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 1660716,52 рубля, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 220439,44 рубля, денежной компенсации при сокращении в сумме 222720 рублей, мотивируя тем, что приказом директора ООО «Кедровый Бор» от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в указанное Общество на должность главного бухгалтера; ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности в связи с сокращениями численности работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. За весь период работы в ООО «Кедровый Бор» ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 220439,44 рубля. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 220439,44 рубля и денежная компенсация при сокращении в сумме 222720 рублей не выплачены. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку заработной платы в сумме 291597,20 рублей.

В судебном заседании истец Филиппов А.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, в обоснование их привел доводы, аналогичные вышеизложенному.

Представитель ответчика – генеральный директор ООО «Кедровый Бор» Мешкова Г.М. в судебном заседании заявленные Филипповым А.В. требования признала в полном объеме, пояснив, что действительно за период работы истца в ООО «Кедровый бор» ему не выплачивалась заработная плата. С расчетом суммы долга, представленным истцом, согласна. Заявление о признании иска приобщено к материалам дела.

Выслушав участников судебного разбирательства и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Выслушав участников процесса, суд считает, что исковые требования Филиппова А.В. подлежат удовлетворению в связи с признанием ответчиком исковых требований истца в силу ст. 39 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Последствия признания иска разъяснены судом представителю ответчика, ему понятны.

Обоснованность представленных истцом требований и расчета суммы долга подтверждены представленными суду трудовым договором и дополнением к нему, согласно которых Филиппову А.В. был установлен должностной оклад в сумме 80000 рублей в месяц; справками формы 2-НДФЛ; справками ООО «Кедровый Бор» о суммах заработной платы, начисляемой Филиппову А.В. ежемесячно, справкой ООО «Кедровый Бор» о сумме задолженности перед Филипповым А.В.

Принимая во внимание положения указанных выше норм права в совокупности с представленными по делу доказательствами, а также учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, заявление о признании иска представлено в письменном виде, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 20177,36 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Филиппова ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Кедровый Бор» в пользу Филиппова ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме 1660716 рублей 52 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 220439 рублей 44 копейки, компенсацию при сокращении в сумме 222720 рублей, проценты за задержку заработной платы в сумме 291597 рублей 20 копеек, а всего взыскать 2395473 (два миллиона триста девяносто пять тысяч четыреста семьдесят три) рубля 16 копеек.

Взыскать с ООО «Кедровый Бор» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20177 (двадцать тысяч сто семьдесят семь) рублей 36 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

РЕШЕНИЕ В ЗАКОННУЮ СИЛУ НЕ ВСТУПИЛО

Председательствующий: подпись.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья Емельяновского районного суда Л.Г. Адиканко