Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1987/2012 ~ М-1731/2012 от 21.06.2012

Дело № 2-1987/2012

Решение

Именем Российской Федерации

12 сентября 2012 год Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свистова С.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии,

Установил:

Истец Свистов В.В. обратился в суд с иском и просит признать периоды работы в должности электросварщика с <дата> по <дата> в ОАО «ДСК-620» и с <дата> по <дата> в ООО «Р.», дающими право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях и обязать ответчика назначить трудовую пенсию на льготных условиях, начиная с <дата>.

Свои требования мотивирует тем, что <дата> обратился в Пенсионный отдел по г. Протвино ГУ-УПФР № 11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии полагая, что у него возникло право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях. На момент обращения ему исполнилось 57 лет, общий трудовой стаж его составляет 37 лет 10 месяцев 28 дней. Из указанного периода он с <дата> по <дата> работал в качестве электросварщика ручной сварки на предприятии Управление строительства № 620. Указанный период работы подтверждается справкой <номер> <дата>, выданной архивом Администрации г. Протвино и справкой <номер> <дата>, выданной ОАО У.. В период с <дата> по <дата> истец работал в должности электросварщика в ООО «Промстроймонтаж», что подтверждается справкой <номер> <дата>; в период с <дата> по <дата> электросварщиком в ОАО «ДСК-620», что подтверждается справкой <номер> <дата>; в период работы с <дата> по <дата> электросварщиком в ООО «У.», что подтверждается справкой <дата>; в период с <дата> по <дата> электросварщиком в ООО «Р.». Указанные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке, соответствующими справками, уточняющими особый характер работы или условия труда. В указанные периоды работы истец работал полный рабочий день, полную рабочую неделю, совмещений профессий не имел. Таким образом, трудовой стаж истца в качестве электросварщика, отработавшего в особых условиях составил 08 лет 09 месяцев 07 дней, а для назначения льготной пенсии по списку № 2 раздел XXXIII «Общие профессии» (23200000-19906) необходимо отработать не менее 12 лет 06 месяцев и иметь страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного специального страхового стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, досрочная пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 № 173-ФЗ на один год за каждые 2 года и шесть месяцев работы. Решением комиссии <номер> по назначению, перерасчету и выплате пенсий Пенсионного отдела по г. Протвино <дата> истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчиком не засчитаны периоды работы в ОАО «ДСК-620» с <дата> по <дата>, а также работа в ООО «Р.» в период с <дата> по <дата>, мотивировав свой отказ тем, что по предприятию ОАО «ДСК-620» «нет льготной справки, не проставлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5», а по предприятию ООО «Р.» не проставлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5. С решением истец не согласен, поскольку считает, что ответчик неправомерно не засчитал в стаж работы указанные периоды работы в ОАО «ДСК-60» и ООО «Р.», необоснованно не принял во внимание предоставленную истцом справку <номер> <дата>, выданную ООО «ДСК-620», уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, которая была выдана на основании карточек формы Т-2, платежных документов, аттестации рабочих мест, приказов по предприятию. Указанная справка содержит сведения о том, что на данном предприятии истец работал в качестве электросварщика постоянно, полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели. Считает обстоятельство, что на обоих предприятиях не проставлены коды в индивидуальных сведениях СЗИ-5, не может являться основанием к отказу в назначении ему пенсии на льготных условиях. В настоящее время предприятие ОАО «ДСК-620» ликвидировано, все документы переданы в архив г. Протвино.

Истец свистов В.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и настаивал на их удовлетворении.

Ответчик представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя (л.д. 73).

Ранее представитель ответчика в судебном заседании исковые требования Свистова В.В. не признала, пояснила, что в соответствии с Федеральным Законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ трудовая пенсия по старости мужчинам назначается по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах в тяжелых условиях труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. На основании Постановления ПРФ от 18.07.2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001г., применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением КМ СССР от 26.01.91 г. № 10. Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку 2 (раздел XXXIII), утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.91г. № 10, пользуются электросварщики ручной сварки (код 23200000-19906) и электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Период работы до <дата>, когда работник значился в профессии «Электросварщик» можно засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании постановления ПРФ от 24.04.2003 г. № 239 при условии подтверждения документами выполнение работ, предусмотренных в ЕТКС (выпуск 2, 1986 г.) для этой профессии. В специальный трудовой стаж истца не были включены период с <дата> по <дата> в качестве электросварщика в ОАО «ДСК-620» и период с <дата> по <дата> в качестве электросварщика в ООО «Р.» в связи с тем, что согласно трудовой книжке невозможно определить условия и характер работы, а также постоянную занятость в течение рабочего времени, нет возможности проверить достоверность выдачи справки <номер> <дата>, так как она противоречит выписке из лицевого счета застрахованного лица, в которой работодатель не относит спорный период к работам на льготных условиях. Перед пенсионным фондом организация отчиталась до 2006 года по вредным условиям труда, после 2006 года таких сведений нет. Без включения спорных периодов в специальный трудовой стаж, стажа для назначения пенсии у истца не достаточно.

В суд представлен письменный отзыв на исковое заявление, приобщенный к материалам дела (л.д. 20-21, 25-33).

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Свистова В.В. подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено, что Свистов В.В., <дата> рождения, <дата> обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии по стрости в связи с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <дата> в назначении пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия у него требуемого специального стажа. При этом в стаж для назначения пенсии не были засчитаны: период работы истца с <дата> по <дата> год в должности электросварщика в ОАО «ДСК-620» ввиду отсутствия данных о работе полный рабочий день в режиме полной рабочей недели (нет льготной справки, не проставлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5), и период работы с <дата> по <дата> в должности электросварщика в ООО «Р.», т.к. не проставлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5. Комиссия засчитала в специальный стаж истца 05 лет 08 месяцев 01 день (л.д. 5-7, 22).

Как усматривается из справки <номер> <дата> ОАО «ДСК-620» <дата>В. работал в ОАО «ДСК-620» с <дата> (приказ о назначении <номер> <дата>) по <дата> (приказ об увольнении <номер> от <дата>) в качестве электросварщика ручной сварки, постоянно, полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели. За указанный период административным отпуском не пользовался, совмещения профессий не имел. Данная работа дает право на льготную пенсию по Списку № 2, раздел XXXIII «Общие профессии» (23200000-19906) согласно Постановления Кабинета Министров ССС от 26.01.1991 г. № 10 и Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. № 517, основание: карточка формы Т-2 платежные документы, аттестации рабочих мест, приказы по ОАО «ДСК-620» (л.д. 8).

В материалы дела представлена справка ООО «Р.» <дата>, выданная Свистову В.В., в том, что он был принят на работу в ООО «Р.» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда с <дата> согласно приказа <номер> <дата>, переведен в филиал «Серпухов» ООО «Р.» <дата> согласно приказу <номер> л/с от <дата> и уволен <дата>, работал с полным восьмичасовым рабочим днем, в режиме полной рабочей недели и без совмещения профессий, отпусков без сохранения заработной платы и прогулов не имел, выполнял работы по сварке металлоконструкций ручной сварки. Данная профессия дает право на льготную пенсию в соответствии с разделом XXXIII Списка № 2 «Общие профессии» поз. 23200000-19906, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССС от 26.01.1991 г. № 10 и Постановления Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 г. № 517 (л.д. 9).

Из трудовой книжки Свистова В.В. усматривается, что Свистов В.В. <дата> принят в ОАО «ДСК-620» электросварщиком 5 разряда в цех № 2 с вредными условиями труда (приказ <номер> <дата>), <дата> уволен по п. 5 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом в ООО «У.», <дата> принят в порядке перевода из ОАО «ДСК-620» электросварщиком ручной сварки 5 разряда в цех № 2 (приказ <номер> <дата>.); <дата> принят в ООО «Р.» электросварщиком ручной сварки 5 разряда (приказ <номер>л/с от <дата>), <дата> переведен в филиал «Серпухов» ООО «Р.» (приказ <номер> л/с от <дата>), <дата> трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ

Из личной карточки <номер> <дата> на имя Свистова В.В. усматривается, что он был принят на работу в ООО «Р.» <дата> в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, в период работы с <дата> по <дата> ему предоставлялись только ежегодные оплачиваемые отпуска, трудовой договор прекращен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ <дата> (л.д. 75-78).

Из трудового договора <номер>, заключенного <дата> между ООО «Р.» и Свистовым В.В., видно, что Свистов принят на работу в ООО «Р.» в должности электросварщика ручной сварки 5 разряда, трудовой договор расторгнут <дата> по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ <дата> <номер> (79-82, 85-86).

<дата> между ООО «Р.» и Свистовым В.В. заключено дополнительное соглашение <номер> к трудовому договору <номер> <дата>, из которого усматривается, что Свистову В.В., электросварщику ручной сварки 5 разряда установлена новая почасовая тарифная ставка в размере <данные изъяты> (л.д. 87).

Из дополнительного соглашения <номер> <дата> к трудовому договору <номер> <дата> усматривается, что Свистов В.В., электросварщик ручной сварки 5 разряда, <дата> постоянно переведен в филиал «Серпухов» ООО «Р.» с тарифной ставкой <данные изъяты> (л.д. 85).

Из дополнительного соглашения <номер> <дата> к трудовому договору <номер> <дата> усматривается, что Свистову В.В., электросварщику ручной сварки 5 разряда филиал «Серпухов» в связи с изменением штатного расписания <дата> устанавливается новая тарифная ставка в размере <данные изъяты>. (л.д. 89).

<дата> между ООО «Р.» и С. заключено дополнительное соглашение <номер> к трудовому договору <номер> <дата>, согласно которого Свистову В.В., электросварщику ручной сварки 5 разряда, филиал «Серпухов» ООО «Р.» установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда продолжительностью 6 календарных дней (л.д. 90).

Ранее допрошенный в судебном заседании свидетель Т. показал, что с 2003 года работал вместе с истцом в ОАО «ДСК-620», которое потом было переименовано в ОАО «УС 620». Они работали с истцом электросварщиками ручной сварки в цехе № 2, собирали арматурные изделия, каркасы, металлоконструкции, работали ручной сваркой, иногда полуавтоматом в среде углекислого газа.

Ранее допрошенный в судебном заседании свидетель Г. показал, что истец работал в ООО «Р.» электросварщиком. Затем ООО «Р.» переименовалось в филиал «Серпухов» ООО «Р.». После переименования организации истец так и остался работать по своей специальности – электросварщик.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17. 12. 2001 года 3173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537.

В соответствии с указанными Списками электрогазосварщики имеют право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях.

В соответствии с п. п. 4 и 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 года N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой, постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 5 право на пенсию в связи с особыми условиями, труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Справкой <номер> <дата> ОАО «ДСК-620» подтверждается, что Свистов В.В. работал в ОАО «ДСК-620» с <дата> (приказ о назначении <номер> <дата>) по <дата> (приказ об увольнении <номер> <дата>) в качестве электросварщика ручной сварки, постоянно, полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели. За указанный период административным отпуском не пользовался, совмещения профессий не имел (л.д. 8).

Справкой ООО «Р.» <дата>, подтверждается, что Свистов <дата> рождения, принят на работу в ООО «Р.» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда с <дата> (приказ <номер> <дата>), <дата> переведен в филиал «Серпухов» ООО «Р.» (приказ <номер> <дата>) (л.д. 9, 23) и уволен <дата> по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ <номер> <дата>) (л.д. 85). За указанный период Свистов В.В. работал с полным восьмичасовым рабочим днем, в режиме полной рабочей недели и без совмещения профессий. Отпусков без сохранения заработной платы и прогулов не имел, выполнял работы по сварке металлоконструкций ручной сварки, что также подтверждается справкой ООО «Р.» (л.д. 23), личной карточкой (л.д. 75-78), а так же показаниями свидетелей, оснований не доверять показаниям которых у суда не имеется.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что периоды работы Свистова В.В. с <дата> по <дата> в ОАО «ДСК-620» и с <дата> по <дата> в ООО «Р.» в должности электросварщика подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Доводы представителя ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области о том, что спорный период работы истца с <дата> по <дата> в должности электросварщика в ОАО «ДСК-620» не может быть включен в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, так как отсутствуют данные о работе полный рабочий день в режиме полной рабочей недели (нет льготной справки, не представлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5), и спорный период с <дата> по <дата> в должности электросварщика в ООО «Р.» не может быть включен, т.к. не представлены коды в индивидуальных сведениях формы СЗИ-5, не могут служить основанием к отказу в удовлетворении требований о зачете указанных периодов в специальный стаж. Занятость истца на ручной сварке доказана материалами дела. Справки истца о его постоянной занятости на указанных работах ничем не опровергнуты,

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям в трудовой книжке истца и его объяснений, истец в спорные периоды работал электросварщиком, то есть постоянно в течение полного рабочего времени был занят на работах с тяжелыми условиями труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации от 15 ноября 1999 года N 45, должность электросварщика свыше 4 разряда соответствует работе в должности электросварщика ручной сварки.

То обстоятельство, что организация, где работал истец, не представляло данных о работе на льготных условиях, не может служить основанием к отказу в иске, поскольку невыполнение организацией своих обязанностей по предоставлению сведений о льготном характере работы, не должно нарушать права работника, работавшего на работах с тяжелыми условиями труда. Действующим законодательством не предусмотрено, что отсутствие организации на льготном учете в ПФР, не представления сведений, влечет невключение в специальный стаж работников периода работы в этой организации.

В силу требований п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращении за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с возникновением права на досрочную пенсию у истца с <дата>, суд полагает возможным назначить истца пенсию с указанной даты.

Таким образом, исковые требования истца Свистова В.В. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Свистова С.В. удовлетворить.

Включить в специальный трудовой стаж периоды работы Свистова С.В. с <дата> по <дата> в должности электросварщика в ОАО «ДСК-620» и с <дата> по <дата> в должности электросварщика ООО «Р.».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ № 11 по г. Москве и Московской области назначить Свистову С.В. досрочно трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с <дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: Е.Ж. Крутоус