Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-785/2016 ~ М-1096/2016 от 21.03.2016

Дело № 2–785/2016 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2016 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи: Лебедевой О.Ю.,

при секретаре: Котовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Томска действующего в интересах Григорьева С.В. к ООО «Риэл-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Томска действующий в интересах Григорьева С.В. обратился в суд с иском к ООО «Риэл-Инвест», в обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой Ленинского района г. Томска проведена проверка по обращению Григорьева С.В. о нарушении ООО «Риэл-Инвест» трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Григорьев С.В. с 25.09.2015 работал в ООО «Риэл-Инвест», зарегистрированное по адресу: <адрес обезличен>, стр. 16 в должности <данные изъяты>. 26.02.2016 уволен по собственной инициативе. ООО «Риэл-Инвест» заработную плату и окончательный расчет в день увольнения Григорьева С.В. не выплатило. Согласно представленной внешним управляющим ООО «Риэл-Инвест» информации задолженность перед Григорьевым С.В. за ноябрь – декабрь 2015 года, январь – февраль 2016 года составляет <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в пользу Григорьева С.В. задолженность по заработной плате за период ноябрь – декабрь 2015 года, январь – февраль 2016 года в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Ленинского района г. Томска Бударина А.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец Григорьева С.В. в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Риэл-Инвест» надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

Частью 1 ст. 45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируются государственная защита их прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТКРФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

Согласно ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из трудового договора <номер обезличен> от 25.09.2015, приказа <номер обезличен> от 25.09.2015 следует, что Григорьев С.В. был принят на работу в ООО «Риэл-Инвест» на должность <данные изъяты> с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб., без срока испытания.

Согласно трудовому договору <номер обезличен> от 25.09.2015 заработная плата работника включает: должностной оклад (тарифную ставку) в размере <данные изъяты> руб.; районный коэффициент к заработной плате в размере 30 %; доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера; иные социальные и поощрительные выплаты.

26.02.2016 Григорьев С.В. на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ уволен, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <номер обезличен> от 26.02.2016.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период ноябрь – декабрь 2015 года, январь – февраль 2016 года в размере <данные изъяты> руб. Наличие указанной задолженности также подтверждается ответом на требование внешнего управляющего ООО «Риэл-Инвест» № б/н от 09.03.2016, согласно которому сумма задолженности по заработной плате ООО «Риэл-Инвест» перед Григорьевым С.В. на 01.03.2016 составляет <данные изъяты> руб., в том числе: ноябрь 2015 года – <данные изъяты> руб., декабрь 2015 года – <данные изъяты> руб., январь 2016 года – <данные изъяты> руб., февраль 2016 года – <данные изъяты> руб.

Стороной ответчика доказательств, подтверждающих выплату истцу задолженности по заработной плате в полном объеме, суду не представлено.

Поскольку размер задолженности подтверждается ответом на требование внешнего управляющего ООО «Риэл-Инвест» № б/н от 09.03.2016, сведений о том, что сумма задолженности ранее была предметом судебного разбирательства суду не представлено, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска, действующего в интересах Григорьева С.В., являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета городского округа «Город Томск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского района г. Томска действующего в интересах Григорьева С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Риэл-Инвест» о взыскании заработной платы, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Риэл-Инвест» в пользу Григорьева С.В. задолженность по заработной плате за ноябрь – декабрь, 2015 года, январь – февраль 2016 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Риэл-Инвест» в доход муниципального образования «Город Томск» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Томска.

Председательствующий: О.Ю. Лебедева