Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8150/2015 ~ М-7406/2015 от 21.09.2015

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Хрущевой О.В.,

с участием истца ФИО3,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО7», ФИО1, ФИО2 о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий директора, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО7», ФИО1, ФИО2 о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий директора, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку.

В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности директора ООО «ФИО7». В июле 2015 года он написал заявление об увольнении, которое направил заказным письмом с уведомлением. До настоящего времени решение об увольнении учредителями не принято. Согласно выписке из ЕГРЮЛ он продолжает оставаться лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности. Считает, что запись о нем, как директоре ООО «ФИО7» является недостоверной и нарушает его права и законные интересы. На основании изложенного просит установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «ФИО7» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО «ФИО7» внести запись об увольнении в его трудовую книжку.

Истец в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно указал, что ООО «ФИО7» деятельность не ведет.

Представитель ответчика ООО «ФИО7», ответчики ФИО1, ФИО2 П.А. в судебное заседание не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещались надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, ходатайств об отложении не представили.

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № ****** по <адрес> в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В этой связи, с учетом мнения представителя истца, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчиков в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 работал в ООО «ФИО7» в должности директора с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается решением общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ и копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направил в адрес ООО «ФИО7» заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию.

До настоящего времени решение об увольнении ФИО3 не принято, согласно Выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на день рассмотрения настоящего спора в графе сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, значится в должности директора ФИО3

В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса Российской Федерации, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее сем за один месяц.

Вместе с тем, в нарушение указанной нормы, после истечения месячного срока предупреждения о предстоящем увольнении приказ об увольнении ФИО3 не издан, запись в трудовую книжку об увольнении не внесена.

В силу положений статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (часть 1).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Таким образом, по общему правилу, установленному действующим законодательством, обязанность по надлежащему оформлению прекращения трудового договора возложена на работодателя.

Учитывая вышеупомянутые нормы права, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца о возложении на ответчика ООО «ФИО7» обязанности внести в трудовую книжку ФИО3 запись об увольнении по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчиков обязанности внести изменения в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий директора, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в Российской Федерации ведутся государственные реестры, содержащие соответственно сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц, приобретении физическими лицами статуса индивидуального предпринимателя, прекращении физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, иные сведения о юридических лицах, об индивидуальных предпринимателях и соответствующие документы. Государственные реестры являются федеральными информационными ресурсами.

В соответствии с подпунктом "л" пункта 1 статьи 5 указанного закона в Едином государственном реестре юридических лиц содержатся документы и сведения о юридическом лице, в частности фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Согласно пункту 5 статьи 5 указанного закона: если иное не установлено настоящим Федеральным законом, юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 1 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "о", "р", и индивидуальный предприниматель в течение трех рабочих дней с момента изменения указанных в пункте 2 настоящей статьи сведений, за исключением сведений, указанных в подпунктах "м", "н", "п", а также за исключением случаев изменения паспортных данных и сведений о месте жительства учредителей (участников) юридического лица - физических лиц, лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, и индивидуального предпринимателя, обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства.

В силу пункта 2 статьи 17 указанного закона для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

На основании пункта 2 статьи 18 Закона представление документов для регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 указанного Федерального закона.

На основании абзаца 1 пункта 1.2 статьи 9 упомянутого Федерального закона заявление, уведомление или сообщение представляется в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяется подписью уполномоченного лица (далее - заявитель), подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

В соответствии с пунктом 4 статьи 5 указанного закона записи вносятся в государственные реестры на основании документов, представленных при государственной регистрации. Сведения, содержащиеся в реестре, считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений. Регистрирующий орган не вправе требовать представление других документов кроме документов, установленных настоящим Законом (п. 4 ст. 9).

Форма заявления N Р14001 для вышеназванного внесения изменений утверждена Приказом Приказ ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ N ММВ-7-6/25@ "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N 24139)

Раздел 1 листа Р заявления содержит перечень лиц, кто может выступать в качестве заявителя.

Таким образом, для внесения в ЕГРЮЛ изменений о руководителе общества необходимо обращение в регистрирующий орган уполномоченного лица, поданного по форме N Р14001. Иного порядка закон не предусматривает.

Как следует из материалов дела заявление в налоговый орган по форме N Р14001 в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, ООО «ФИО7» не подавалось, иного суду не представлено.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждый должен доказать обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

ФИО3 предпринял все возможные меры, связанные с прекращением трудовых отношений с Обществом: уведомив учредителей о своем увольнении, подав соответствующее заявление и отработав установленный ст. 280 ТК РФ месячный срок. Таким образом, прекращение трудовых отношений с юридическим лицом является очевидным, соответственно ФИО3 не может считаться лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО «ФИО7».

В связи с изложенным суд признает обоснованным требование истца об обязании ООО «ФИО7» внести в Единый государственный реестр юридических лиц запись о прекращении полномочий директора ООО «ФИО7» ФИО3

Исковые требования, заявленные к ФИО1, ФИО2, которые являются учредителями ООО «ФИО7», удовлетворению не подлежат, поскольку непосредственно они в трудовых отношениях с истцом не состояли.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197, аб.4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО7» о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении полномочий директора, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку – удовлетворить.

Обязать ООО «ФИО7» внести в трудовую книжку ФИО3 запись об увольнении по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «ФИО7» внести в Единый государственный реестр юридических лиц запись о прекращении полномочий директора ООО «ФИО7» ФИО3.

В исковых требованиях ФИО3 к ФИО1, ФИО2 – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.В.Хрущева