Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3086/2016 ~ М-1073/2016 от 29.01.2016

Дело № 2 –3086 /2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 29 марта 2016 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Первышиной О.А.,

при секретаре Шороховой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –3086 /2016 по иску <данные изъяты> <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной выплаты

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с требованием о взыскании с ответчика части единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени в размере <данные изъяты> руб.. Свои требования мотивирует тем, что между <данные изъяты> <адрес>, ГБУЗ ТО «<данные изъяты> №» (<адрес>) и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшему (переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельский населенный пункт. Согласно пункту 2.3.1 договора получатель (ответчик) обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Также согласно пункту 2.3.2 договора получатель (ответчик) обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному получателем периоду, на счет, указанный учреждением, в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора. Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 – врачом - педиатром участковым был прекращен в связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил уведомление о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1, однако денежные средства возвращены не были. Сумма возврата составляет <данные изъяты> - <данные изъяты> = <данные изъяты> руб.. Просят иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель истца настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения иска, указав, что больница не направляла ответчику уведомление, хотя должна была это сделать, не согласны с расчетом, так как ответчик работает с ДД.ММ.ГГГГ, поэтому расчет должен производиться с учетом этого периода. В иске не указаны основания, по которым истец просит взыскать денежную сумму.

Третьи лица ГБУЗ ТО «<данные изъяты> №» (<адрес>), территориальный фонд обязательного медицинского страхования <адрес> в лице их представителей не явились, извещены.

Дело рассмотрено в их отсутствие.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителей истца и ответчика, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пунктом 12.1 статьи 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в ДД.ММ.ГГГГ году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в ДД.ММ.ГГГГ годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи. В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных Фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

Средства, поступившие в бюджет субъекта Российской Федерации от возврата части единовременной компенсационной выплаты, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет территориального фонда для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда.

В соответствии с пунктом 1 Положения о предоставлении в ДД.ММ.ГГГГ годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, утвержденного постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п, единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения <адрес> или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в ДД.ММ.ГГГГ годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.

Согласно пункту 8 Положения между медицинским работником, департаментом и государственным учреждением здравоохранения <адрес> или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения; б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации; в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечений пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудовою кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе до возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

В соответствии с пунктом 11 Положения в случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения. Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») в бюджет ТФОМС <адрес>.

Так, в судебном заседании установлено, что в соответствии с реализацией государственной программы ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> <адрес>, ГБУЗ ТО «<данные изъяты> №» (<адрес>) и ФИО1 был заключен договор № об осуществлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику с высшим медицинским профессиональным образованием, прибывшему (переехавшему) в ДД.ММ.ГГГГ годах на работу в сельский населенный пункт.

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № Департамент перечислил сумму единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> рублей ФИО1, что не оспаривается ответчиком.

В соответствии с п. 2.2.2, 2.2.4 договора, предусмотрено, что учреждение обязуется в случае прекращения трудового договора между получателем и учреждением до истечения пятилетнего срока в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора уведомить Департамент с указанием основания его прекращения. В случае увольнения получателя направить ему уведомление о возврате денежных средств с указанием сроков возврата и реквизитов счета для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении.

Согласно п. 2.3.1, 2.3.2 договора получатель (ответчик) обязуется в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения. Получатель (ответчик) обязуется возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному получателем периоду, на счет, указанный учреждением, в течение тридцати календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Как следует из договора (п. 3.1) договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, в судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик получила единовременную выплату и обязалась отработать 5 лет. Следовательно, между сторонами возникли взаимные права и обязанности на период заключенного договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих требований или возражений.

В соответствии со ст. 425 Гражданского кодекса РФ, договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения, следовательно, пятилетний срок должен исчисляться с момента его заключения, а не с даты трудоустройства.

Поскольку между сторонами был оговорен период действия договора, и выплата была произведена только в ДД.ММ.ГГГГ года, то доводы представителя ответчика о том, что должен учитываться период работы в ДД.ММ.ГГГГ суд считает несостоятельным, голословным.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 – врачом - <данные изъяты> был прекращен в связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Департамент направил уведомление о возврате денежных средств в срок до ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1, однако денежные средства возвращены не были.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны выполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от их исполнения, одностороннее изменение его условий не допустимо.

Оценивая представленные доказательства и принимая во внимание пояснения сторон, суд считает, что ответчик, заключая трехсторонний договор на осуществление в ДД.ММ.ГГГГ году единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> руб., добровольно приняла на себя обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения договора, пропорционально неотработанному периоду.

Поскольку ответчик уволилась по собственному желанию, оснований для освобождения ее от ответственности по договору судом не установлено, а ответчиком не доказано, то суд полагает, что исковые требования заявлены правомерно и подлежат удовлетворению. Расчеты судом проверены и являются верными.

Доводы ответчика о том, что учреждением не было направлено уведомление, не свидетельствуют об освобождении ответчика от обязанности возвратить часть выплаты.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд в сумме <данные изъяты> руб..

Руководствуясь ст. ст. 309, 310, Гражданского кодекса РФ, ст. ст. 3, 12, 56, 67, 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодексам РФ, суд            

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу <данные изъяты> <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО1 в доход муниципального образования <адрес> госпошлину <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 05.04.2016 года.

Председательствующий судья О.А. Первышина