Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2011 года г. Сызрань
Сызранский городской суд Самарской области
в составе: председательствующего судьи Левиной С.А.
при секретаре Марукян Ю.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3909/11 по иску Харитоновой Е.Ю. к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань «Благоустройство» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истец – Харитонова Е.Ю ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань «Благоустройство» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период июль, август 2011 года в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что в данном учреждении она работает с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и выполняет работу по профессии главный бухгалтер. За период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления ей не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты>: июль 2011 года - <данные изъяты>, август 2011 года - <данные изъяты>. В связи с чем, истец Харитонова Е.Ю. вынуждена обратиться в суд с настоящим иском.
В судебном заседании истец Харитонова Е.Ю. иск поддержала и привела вышеназванные доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика – Муниципальное автономное учреждение г.о.Сызрань «Благоустройство» в лице председателя ликвидационной комиссии Кавказьева В.В. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело без его участия.
Проверив дело, заслушав истца Харитонову Е.Ю., суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Харитонова Е.Ю. работает по совместительству в Муниципальном автономном учреждении г.о.Сызрань «Благоустройство» с ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ и выполняет работу по профессии главный бухгалтер.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по день подачи искового заявления ей не выплачивалась заработная плата.
Всего за указанный период задолженность ответчика составила <данные изъяты>. – июль 2011 года - <данные изъяты>., август 2011 года - <данные изъяты>., что подтверждается справкой председателя ликвидационной комиссии Кавказьева ВВ.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца Харитоновой ЕЮ о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. с Муниципального автономного учреждения г.о.Сызрань «Благоустройство» за период с 01 июля по 31 августа 2011 года.
В силу ст.88 и ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 686 руб. 54 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Харитоновой Е.Ю. к Муниципальному автономному учреждению г.о.Сызрань «Благоустройство» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного учреждения г.о.Сызрань «Благоустройство» в пользу Харитоновой Е.Ю. невыплаченную заработную плату с 01 июля по 31 августа 2011 года в сумме <данные изъяты>. и государственную пошлину в федеральный бюджет в сумме 686 руб. 54 коп.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней.
Судья: Левина С.А.