Решение по делу № 2-755/2017 от 12.04.2017

Дело № 2-755/17                РЕШЕНИЕ

                   Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Рыкалиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Музыченко А.О.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Мироновой А.Н.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 13 июля 2017 года гражданское дело по иску Колпакова Василия Сергеевича к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

                    УСТАНОВИЛ:

    Колпаков В.С. обратился в суд с иском к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ОАО «ОУК «ЮКУ») о взыскании утраченного заработка за период временной нетрудоспособности в сумме 194.347 руб. 93 коп. и компенсации морального вреда в сумме 100.000 руб. Требования мотивированы тем, что 26.04.2013 г. Колпаков В.С. при исполнении трудовых обязанностей был травмирован, и с указанного времени в связи с этим был нетрудоспособен до 17.12.2013 г. Вследствие производственной травмы ему была установлена утрата профессиональной трудоспособности с 21.02.2014 г. в размере 30%, затем с 21.02.2015 г. и по 26.02.2018 г. – в размере 20%. Полагает, что работодатель обязан возместить ему утраченный заработок, который он определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности, а также компенсировать причиненный моральный вред в связи с неисполнением ответчиком обязанности произвести выплату указанного заработка в полном объеме.

    Истец Колпаков В.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не представлено, ходатайства об отложении дела не заявлено.

    Представитель истца Колпакова В.С. – Ладыка Д.Ф., действующий на основании нотариальной доверенности от 17.02.2016 г. со всеми правами стороны (л.д. 85), заявленные требования поддержал, пояснил, что ответчик выплатил истцу 301.766 руб. в счет оплаты временной нетрудоспособности за период с 26.04.2013 г. по 17.12.2013 г. вследствие произошедшего с истцом несчастного случая на производстве. Однако, за указанный период заработная плата истца, исходя из расчета его среднемесячной заработной платы, должна была составить 496.114,05 руб. Т.о., истцом не было получено 193.347,93 руб. =(496.114,05 – 301.766,12), которые и подлежат взысканию в его пользу с ответчика. Поскольку ответчик не выплатил истцу в полном размере утраченный заработок, были нарушены права истца, соответственно, работодатель обязан компенсировать ему причиненный данным нарушением моральный вред в размере 100.000 руб.

    Представитель ОАО «ОУК «ЮКУ» Проценко В.В., действующая на основании доверенности (л.д. 96), заявленные требования не признала, пояснила, что исходя из смысла положений п. 1 и п. 2 ст. 9 ФЗ № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка. В материалах дела имеется справка, подтверждающая, что в связи с несчастным случаем за период с 26.04.2013 г. по 17.12.2013 г. истцу было начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка в сумме 301.766,12 руб. Расчет среднедневного заработка истца был произведён согласно ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ и размер пособия в ходе судебного заседания не оспаривался. В связи с тем, что законодательством установлен размер пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка застрахованного лица, то применение иного порядка определения размера утраченного заработка является неправомерным. Кроме того, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» было произведено страхование работников от несчастных случаев на производстве, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей по договору коллективного страхования от несчастных случаев с ООО «СК «Согласие», и в связи с наступлением страхового случая 26.04.2013 г. Колпакову страховщиком ООО «СК «Согласие» была произведена страховая выплата в размере 257.202 руб. Таким образом, для определения разницы между страховым возмещением и фактичекским размером ущерба необходимо принимать к учету не только страховую выплату, перечисленную потерпевшему согласно ФЗ № 125-ФЗ, но и страховую выплату, перечисленную потерпевшему по договору коллективного страхования от несчастных случаев, поскольку обе эти выплаты являются обеспечением по страхованию в связи с несчастным случаем на производстве в целях полного возмещения работнику убытков. Поскольку права истца, предусмотренные трудовым кодексом РФ, ответчиком не были нарушены, утраченный заработок фактически отсутствует, его требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с данным фактом, также являются необоснованными. Просит отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

    Заслушав пояснения представителей истца и ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, судом установлено, что Колпаков В.С. состоял с ОАО «ОУК «ЮКУ» в трудовых отношениях с 04.04.2010 г., в должности горнорабочего подземного в филиал «Шахта «Есаульская», откуда был уволен 19.06.2014 г. по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон), что подтверждается представленной копией трудовой книжки истца.

    Согласно акта № 8 от 14.05.2013 г. о несчастном случае на производстве, при выполнении трудовой функции истец Колпаков В.С. был травмирован.

    В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условиях их выплаты устанавливаются федеральными законами.

    В соответствии с ч. 1 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

    Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст. 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

    Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

    К застрахованным лицам, как следует из содержания абз. 4 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

    Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 п. 2 ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

    В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

     Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (п. I.1 ст. 7 названного закона).

    Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

    В ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

    Пунктом 1 ст. Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

    Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

    Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 п. 1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

    В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

    Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    По общему правилу, содержащемуся в ч. 1 ст. 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

    Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

    Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

    Согласно ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

    Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

    Согласно ст. 931 ГК РФ по договору страхования риска ответственности по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, может быть застрахован риск ответственности самого страхователя или иного лица, на которое такая ответственность может быть возложена. Лицо, риск ответственности которого за причинение вреда застрахован, должно быть названо в договоре страхования. Если это лицо в договоре не названо, считается застрахованным риск ответственности самого страхователя. Договор страхования риска ответственности за причинение вреда считается заключенным в пользу лиц, которым может быть причинен вред (выгодоприобретателей), даже если договор заключен в пользу страхователя или иного лица, ответственных за причинение вреда, либо в договоре не сказано, в чью пользу он заключен. В случае, когда ответственность за причинение вреда застрахована в силу того, что ее страхование обязательно, а также в других случаях, предусмотренных законом или договором страхования такой ответственности, лицо, в пользу которого считается заключенным договор страхования, вправе предъявить непосредственно страховщику требование о возмещении вреда в пределах страховой суммы.

    Согласно представленной ответчиком справки, за период временной нетрудоспособности Колпакова В.С., с 26.04.2013 г. по 17.12.2013 г. работодателем выплачено пособие в сумме 301.766 руб. 12 коп. из расчета 100% его среднего заработка, что не оспаривалось в судебном заседании представителем истца Колпакова В.С. – Ладыка Д.Ф.

    Согласно представленного истцом расчета, основанного на справке о заработной плате, выданной в установленном порядке ответчиком, размер заработной платы истца за указанный период должен был составить 496.114,05 руб., соответственно, разница между указанным заработком и пособием, выплаченным истцу ответчиком в порядке ФЗ № 125, составила 194.347 руб. 93 коп.

    Как следует из договора коллективного страхования от несчастных случаев от 31.12.2012 г., заключенного между ООО СК "Согласие" и ОАО ОУК "ЮКУ", ответчиком был застрахован на основании договора добровольного страхования риск временной утраты трудоспособности работниками ответчика, в том числе и в отношении работника Колпакова В.С., о чем свидетельствует список застрахованных лиц по данному договору (л.д. 157-164).

    Согласно справки ООО СК С от 06.07.2017 г. и платежного поручения по данному договору страхования Колпакову страховщиком ООО СК "Согласие" было выплачено 257.202 рублей 26.09.2013 г. (л.д. 166, 177). Представитель истца подтвердил факт получения истцом данной суммы.

    Как следует из справки, представленной ответчиком, акта о несчастном случае на производстве от 14.05.2013 г. и не оспаривалось стороной истца с Колпаковым В.С. в 2013 г. имел место один несчастный случай на производстве, вследствие которого до декабря 2013 г. он был временно нетрудоспособен (л.д. 11-16, 178).

    Таким образом, фактически в связи с временной утратой трудоспособности за период с 26.04.2013 г. до 17.12.2013 г. истцу в общей сумме было выплачено: 301.766,12 руб. +257.202 руб.= 558.968,12 руб., что превышает его заработок за данный период и, что свидетельствует о полном исполнении работодателем обязанности по возмещению утраченного заработка, в связи с чем, основания для удовлетворения требований истца о взыскании утраченного заработка, который он определенно мог иметь за период временной нетрудоспособности, удовлетворению не подлежат.

    Доводы представителя истца о том, что страховая выплата ООО СК "Согласие" не может учитываться судом, поскольку не направлена на возмещение утраченного заработка, а носит иной характер, основаны на неверном толковании закона, поскольку как следует из положений ст. 1072, 931 ГК РФ договор дополнительного добровольного страхования ответчик заключал именно в целях полного возмещения причиненного вреда за счет страхового возмещения.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" основанием для компенсации морального вреда являются неправомерные действия или бездействия работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

    Истец обосновывает свои требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда фактом невыплаты ему утраченного заработка в полном размере.

Поскольку факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в ходе судебного разбирательства установлен не был, оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда по указанным основаниям не имеется.

    Компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью вследствие вышеуказанного несчастного случая истцу была взыскана на основании решения суда в рамках другого дела.

Других требований в рамках данного дела истцом заявлено не было.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                    РЕШИЛ:

    Колпакову Василию Сергеевичу в удовлетворении заявленных к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» требований о взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Куйбышевский р/суд г. Новокузнецка.

    Мотивированное решение изготовлено 18.07.2017 года.

Председательствующий: подпись