Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-971/2022 ~ М-75/2022 от 11.01.2022

Дело № 2-971/2022

03RS0004-01-2022-000083-47

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                                03 марта 2022 года

Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Кулуевой А.Р.,

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Уфы Мосякиной Я.Г.,

истца Миннигулова Ф.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района города Уфы в интересах Миннигулова Ф.М. к обществу с ограниченной ответственностью "Стройнадзор" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Ленинского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах Миннигулова Ф.М. обратился в суд с иском к ООО «Стройнадзор» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований прокурор Ленинского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах Миннигулова Ф.М. ссылается на то, что прокуратурой Ленинского района г.Уфы по обращению Миннигулова Ф.М. была проведена проверка в деятельности ООО «Стройнадзор», зарегистрированного и фактически осуществляющего деятельность по адресу: <адрес> по результатам которой выявлены нарушения требований федерального законодательства. Миннигулов Ф.С. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стройнадзор» в должности водителя автобуса. У ООО «Стройнадзор» образовалась задолженность по заработной платы в размере 131 620,04 руб. Просит взыскать с ООО «Стройнадзор» в пользу Миннигулова Ф.М. задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по декабрь 2020 года в размере 131 620,04 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 21 410,59 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

25 января 2022 года вынесено определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании прокурор Мосякина Я.Г., участвующая в деле, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец Миннигулов Ф.М. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Стройнадзор», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Суд, с учетом требований ст.167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного года со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

В соответствие со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.142 ТК РФ работодатель в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что прокуратурой Ленинского района г.Уфы по обращению Миннигулова Ф.М. проведена проверка в деятельности ООО «Стройнадзор», зарегистрированного и фактически осуществляющего деятельность по адресу: <адрес>, по результатам которой выявлены нарушения требований федерального законодательства.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Стройнадзор» «работодатель» и Миннигуловым Ф.М. «работник» был заключен трудовой договор.

Согласно п.1.1 -1.6. по настоящему трудовому договору, регулирующему трудовые отношения между работников и работодателем, работодатель предоставляет работнику работу в ООО «Стройнадзор» в должности водителя автобуса. Работник обязуется выполнять работу в соответствии с трудовыми обязанностями и условиями трудового договора. Работа у работодателя является для работника основной. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Дата начало работы с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается испытательный срок три месяца.

Согласно п.4.1.-4.5. настоящего договора за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается: должностной оклад в размере 35 000 руб. в месяц до утверждения НДФЛ, районный коэффициент 15 % к должностному окладу. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке, установленным, правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами работодателя. Выплата заработной платы работнику производиться в безналичной форме на расчетный счет работника по представленным им реквизитам либо наличными денежным средствами через кассу работодателя.

Согласно трудовой книжки РОС № от ДД.ММ.ГГГГ, Миннигулов Ф.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Стройнадзор» на должность водителя автобуса, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год от ДД.ММ.ГГГГ, общая сумма дохода Миннигулова Ф.М. составляет 280 572,90 рублей.

Согласно Положению об оплате труда, утвержденного директором ООО «Стройнадзор» от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказу директора ООО «Стройнадзор» от ДД.ММ.ГГГГ № о переносе сроков выдачи заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам в следующие сроки: 25-е число текущего месяца - заработная плата за первую половину месяца (аванс), 10-е число месяца, следующего за расчетным - оплата за вторую половину месяца.

В нарушение вышеуказанных требований законодательства окончательный расчет но заработной плате с Миннигуловым Ф.М. не произведен, задолженность ООО «Стройнадзор» в общей сумме 131 620,04 руб. по настоящее время не погашена.

На основании справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год и справки о среднем заработке за последние 3 месяца по месту работы, выданных ООО «Стройнадзор», Миннигулову Ф.М. за январь 2020 года начислена заработная плата с учетом вычета НДФЛ в размере 37 154 руб., из которых выплачено лишь 29 318 руб. (долг - 7 836 руб.), за февраль 2020 года начислено 37 154 руб., из которых лишь ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплачено 35 018 руб. (долг - 2 136 руб.), за март 2020 года начислено 37 154 руб., из которых лишь ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплачено 35 017 руб. (долг - 2 137 руб.), за апрель 2020 года начислено 23 844,56 руб., из которых лишь ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выплачено 18 200 руб. (долг - 5 644,56 руб.), за май 2020 года начислено 37 154 руб., из которых выплачено лишь 32 464,70 руб. (долг - 4 689,3 руб.), за июнь 2020 года заработная плата выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ, за июль 2020 года начислено 14 031,3 руб., из которых выплачено лишь 5 563,85 руб. (долг - 8 467,45 руб.), за август 2020 года начислено 39 011,60 руб., из которых выплачено лишь 15 172,50 руб. (долг - 23 839,1 руб.), за сентябрь 2020 года начислено 39 011,6 руб., из которых лишь ДД.ММ.ГГГГ выплачено 21 242,70 руб. (долг - 5 644,56 руб.), за октябрь 2020 года начислено 39 011,6 руб., из которых лишь ДД.ММ.ГГГГ выплачено 21 242,7 руб. (долг - 5 644,56 руб.).

Между тем, за ноябрь и декабрь 2020 года причитающиеся истцу Миннигулову Ф.М. выплаты в размере, соответственно, 42 471,91 руб. и 23 109,6 руб. ответчиком ООО «Стройнадзор» не произведены.

Нарушение норм федерального законодательства приводит к нарушению нрав работников предприятия на своевременное получение заработной платы в полном размере, в результате чего работники лишены средств обеспечения достойного существования для себя и своей семьи.

Приведенные факты подтверждаются объяснением директора ООО «Стройнадзор» ФИО1, который нарушения признает, обязуется выплатить задолженность по заработной плате в скором времени.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района ДД.ММ.ГГГГ директору ООО «Стройнадзор» ФИО1 внесено представление, по результатам которого нарушения законодательства до настоящего времени не устранены.

По настоящее время ООО «Стройнадзор» имеет просроченную задолженность по начисленной заработной плате за период с января 2020 года по декабрь 2020 года включительно перед Миннигуловым Ф.М. бывшим работником предприятия в размере 131 620,04 руб., которая по настоящее время указанная задолженность не погашена.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу, работавшему по трудовому договору, заработной платы ответчиком ООО «Стройнадзор» суду не представлено, также не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не выплачивалась истцу заработная плата за период с января 2020 года по декабрь 2020 года, в результате чего нарушены трудовые права истца Миннигулова Ф.М., которые подлежат восстановлению путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика, а потому исковые требования подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января 2020 года по декабрь 2020 года, которая с учетом расчетов составляет 131 620,04 руб.

Расчет задолженности по заработной плате, представленный истцом, судом проверен, признан верным.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 131 620,04 руб.

Согласно ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в части задолженности по заработной плате за январь 2020 года, февраль 2020 года, март 2020 года в размере 12 109 рублей.

Также, компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с января 2020 года по декабрь 2020 года составляет 21 410,59 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, истцом заявлены требования о компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку факт нарушения трудовых прав работника в связи с задержкой выплаты зарплаты нашел свое подтверждение, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 1 000 руб.

Таким образом, исковые требования прокурора Ленинского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах Миннигулова Ф.М. к ООО «Стройнадзор» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск прокурора Ленинского района города Уфы в интересах Миннигулова Ф.М. к обществу с ограниченной ответственностью "Стройнадзор" о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройнадзор» в пользу Миннигулова Ф.М. задолженность по заработной плате за январь 2020 года, февраль 2020 года, март 2020 года в размере 12 109 (двенадцать тысяч сто девять) руб., задолженность по заработной плате за период с апреля 2020 года по декабрь 2020 года в размере 119 511 (сто девятнадцать тысяч пятьсот одиннадцать) руб. 04 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21 410 (двадцать одна тысяча четыреста десять) руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) руб.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Стройнадзор» в пользу Миннигулова Ф.М. задолженности по заработной плате за январь 2020 года, февраль 2020 года, март 2020 года в размере 12 109 (двенадцать тысяч сто девять) руб., подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий