Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-474/2015 ~ М-382/2015 от 14.07.2015

Дело № 2–474

М О Т И В И Р О В А Н Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Шумихинский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Махмутова М.Х.

секретаря судебного заседания Буденовских В.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании 08 сентября 2015 года в г. Шумиха Курганской области гражданское дело по иску Кожевникова П. Н. к Администрации Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кожевников П.Н. обратился в суд с вышеуказанным иском указав что, в период с <Дата> по <Дата> работал в Администрации Большевистского сельсовета в должности разнорабочего, по трудовому соглашению заключенному <Дата>. В соответствии с трудовым соглашением по окончании работ ему должны были выплатить заработную плату в размере *** с удержанием подоходного налога в размере 13 %. Обязанности, возложенные на него трудовым соглашением, он выполнил должным образом, замечаний по работе не было. В свою очередь ответчик свои обязательства по соглашению не исполнил. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** с удержанием подоходного налога в размере 13 %.

В судебном заседании истец Кожевников П.Н. заявленные требования поддержал по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Федулов Л.М. исковые требования не признал, пояснив, что при передаче ему полномочий главы сельсовета <Дата> задолженность перед истцом по указанному соглашению по бухгалтерскому учету не числилась.

Выслушав стороны, допросив свидетелей и изучив материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором от <Дата> № *** и приказом (распоряжением) от <Дата> Кожевников П.Н. с <Дата> принят на работу в Администрацию Большевистского сельсовета на муниципальный пост пожарной охраны на должность водителя пожарной машины. Договор заключен на неопределенный срок.

Согласно штатному расписанию Администрации Большевистского сельсовета Шумихинского района в сельсовете имеется муниципальный пост пожарной охраны, состоящий из 4 водителей.

Согласно приказу (распоряжению) Главы Большевистского сельсовета от <Дата> с <Дата> на Кожевникова П.Н. возложены обязанности старшего водителя муниципального поста пожарной охраны Администрации Большевистского сельсовета.

Судом установлено что <Дата> между сторонами заключено трудовое соглашение в соответствии с которым истец обязуется выполнить различные виды работ связанных с подготовкой и проведением Дня села, а ответчик обязуется выплатить за работу *** с удержанием подоходного налога, что усматривается из трудового соглашения от <Дата> и подтверждено объяснениями истца и показаниями свидетелей Б. и Ю.

Согласно Акту о приемке выполненных работ по трудовому соглашению от <Дата> комиссия в составе главы сельсовета, ведущего специалиста по учету и отчетности сельсовета и исполнителя произвела приемку выполненных работ. Согласно Акту приемки работа выполнена в полном объеме, замечаний нет. Комиссия приняла решение о выплате за работу суммы указанной в соглашении.

Таким образом, судом установлено, что в <Дата> на территории Большевистского сельсовета Шумихинского района проводился День села. В рамках подготовки и проведения праздничного мероприятия, главой сельсовета на Кожевникова П.Н. была возложена обязанность по выполнению работ связанных с подготовкой и проведением указанного мероприятия. Необходимо было подготовить и убрать территорию для проведения праздника, привести и установить столы и скамейки, подготовить сцену и убрать мусор. Работы по подготовке и проведению мероприятия истцом были выполнены в полном объеме. Указанные обстоятельства подтверждены представленными доказательствами и показаниями свидетелей Б., Ю., Д. и Э.

Представителем ответчика вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, в подтверждении его доводов о том, что работы были выполнены не в полном объеме, как указано в соглашении от <Дата>.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что стороны состояли в трудовых отношениях, в соответствии с которыми истец был принят на работу, на должность водителя пожарной машины. При этом на истца были возложены дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором от <Дата>, за что администрация сельсовета обязалась выплатить истцу дополнительную заработную плату установленную соглашением от <Дата>.

При этом судом установлено, что в Администрации Большевистского сельсовета сложилась практика оплаты различных видов работ гражданами для сельсовета по разовым соглашениям, что подтверждено показаниями свидетелей Б., Ю. и Ж.

С учетом изложенного и учитывая, что ответчиком не представлено доказательств по оплате труда работнику по оспариваемому соглашению суд находит требования истца о выплате ему задолженности по заработной плате по соглашению от <Дата> обоснованными.

Не проведение указанной заработной платы по бухгалтерскому учету в администрации сельсовета суд расценивает как нарушение финансовой дисциплины, однако вины истца в таком нарушении судом не установлено.

При определении размера причитающейся истцу заработной платы суд исходит из размера оплаты указанных в соглашении видов работ, что составляет *** (*** + *** +*** + *** + *** + *** + *** + *** + *** + ***).

Статьей 148 ТК РФ установлено, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Из смысла ст. 313 ТК РФ следует, что районный коэффициент относится к компенсационным выплатам.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, в частности в Курганской области установлен в размере 1,15 (15%).

Учитывая положения приведенных норм, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент не входит в расценки выполненных работ и подлежит начислению на сумму оплаты выполненных работ.

С учетом изложенного размер заработной платы истца по соглашению от <Дата>, исходя из расценок выполненных работ составляет *** (*** х 1,15).

Указанная сумма подлежала выплате истцу с учетом удержания подоходного налога в размере 13 %.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям.

При таких обстоятельствах учитывая, что суд рассматривает дела только по заявленным истцом требованиям, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате по соглашению от <Дата> в размере *** с удержанием подоходного налога в размере 13 %.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кожевникова П.Н. удовлетворить.

Взыскать с Администрации Большевистского сельсовета Шумихинского района Курганской области в пользу Кожевникова П. Н. задолженность по заработной плате по соглашению от <Дата> в размере *** с удержанием подоходного налога в размере 13 %.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Шумихинский районный суд.

Судья Махмутов М.Х.

Мотивированное решение

изготовлено 14 сентября 2015 года

Судья Махмутов М.Х.