Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-160/2016 ~ М-76/2016 от 03.03.2016

Копия дело №2-160/16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2016 года Новоселовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.В.

при секретаре Калугиной Н.С.

с участием пом.прокурора Новоселовского района Полянской Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новоселовского района Красноярского края в интересах Шарабановой Л.И. к ООО «Агрореконструкция» об обязании предоставить сведения, необходимые для индивидуального учета, взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Новоселовского района Красноярского края в интересах Шарабановой Л.И. обратился в суд с иском к ООО «Агрореконструкция» об обязании предоставить сведения, необходимые для индивидуального учета, взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что Шарабанова Л.И. работала в ООО «Агрореконструкция» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно информации заместителя управляющего отделения ПФ РФ по Красноярскому краю от 03.02.2016 года №ДМ-2562/10-2-16К, сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника работодателем – ООО «Агрореконструкция» предоставлены только по ДД.ММ.ГГГГ, сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ а также за ДД.ММ.ГГГГ не предоставлялись, что нарушает права истицы на обязательное страховое обеспечение, в том числе, на начисление и выплату в полном объеме трудовой пенсии по старости. Кроме того, в настоящее время остается неисполненной обязанность работодателя по выплате работнику причитающихся при увольнении сумм, задолженность с учетом взысканной на основании судебного приказа суммы составляет <данные изъяты>. Просит обязать ООО «Агрореконструкция» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в орган Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) по Красноярскому краю по месту своей регистрации сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в отношении работника Шарабановой Л.И., <данные изъяты>, за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по формам документов, утвержденным постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 года №192п; взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В судебном заседании прокурор Новоселовского района Красноярского края исковые требования уточнил. Просит обязать ООО «Агрореконструкция» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в ГУ – УПФР в Кировском районе г.Красноярска сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в отношении работника Шарабановой Л.И., <данные изъяты>, за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по формам документов, утвержденным постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 года №192п; взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурор Новоселовского района Красноярского края – Полянская Е.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между работниками и работодателями было проведено совещание в здании ДК <адрес>. Тогда работодатель выдвинул работникам условия, что последние подписывают соглашение о расторжении трудовых договоров, увольняются и соглашаются на ту сумму задолженности, которую они указали в соглашении, либо им ничего не выплатят. Работники были вынуждены согласиться на эту сумму, чтобы хоть что-то получить. Сумма, указанная в соглашении, была взыскана по судебному приказу. Всего на момент увольнения перед истицей была задолженность по заработной плате <данные изъяты>, это подтверждено справкой бухгалтера ФИО9, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники трудовую деятельность не осуществляли, зарплата им не начислялась. Бухгалтерская и кадровая документация работодателем не велась. На сегодняшний день в прокуратуре хранятся кассовая книга, где бухгалтер вела начисление по заплате, наряды по начислению заработной платы сдельной и повременной, ведомости по выплате заработной платы. На основании них все учли, отразили в справке. Эти документы не были изъяты, их принесли сами работники после ДД.ММ.ГГГГ, так как эти документы остались на заводе. На ФИО6 есть доверенность на внесение записей в трудовые книжки. Кроме того, есть ответ ФИО8 на представление, в котором он указывает, что на директора производства ФИО6 была возложена обязанность оформить трудовые книжки. На истицу работодателем не предоставлены сведения в Пенсионный фонд за ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате образовалась и за сдельную работу и за <данные изъяты>. Истица на заводе занималась всеми видами работ.

Истица Шарабанова Л.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Суду пояснила, что в ООО «Агрореконструкция» работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> молочного цеха, уволена была по собственному желанию. При приеме на работу она писала заявление, оклад составлял <данные изъяты>, заработная плата была около <данные изъяты>. Зарплату получала наличными деньгами на заводе в бухгалтерии по ведомости. Задолженность по заработной плате начала образовываться с ДД.ММ.ГГГГ года. Зарплату получали частями, можно сказать, выпрашивали у директора, а он давал распоряжение бухгалтеру ФИО9, кому сколько выдать, полностью зарплату не выдавали. Задолженность по зарплате они «выбирали» продуктами в магазине, который находился на территории завода: под зарплату брали продукты. Рабочий день у нее был ненормированный, она еще подрабатывала, работали каждый день, у нее был выходной – воскресенье, но в этот день она подрабатывала. ДД.ММ.ГГГГ не вышли на работу, так как на заводе отключили свет, там невозможно было находиться.

Представитель ООО «Агрореконструкция» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом. Признав неявку представителя ответчика в судебное заседание неуважительной, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Ранее, в предварительном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика – Шиверская М.Г. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования не признала. Пояснила, что задолженность по заработной плате работникам была за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако была выплачена по исполнительному производствуДД.ММ.ГГГГ в день, когда должна была выдаваться зарплата, никто из работников для получения зарплаты на завод не пришел. Только в ДД.ММ.ГГГГ смогли с работниками организовать встречу. Была составлена справка о задолженности, с людьми были составлены соглашения о расторжении договора, им объяснили, какая у них задолженность, согласовали с ними все суммы, они огласились со всеми начислениями, которые были им положены при увольнении. Эта задолженность была отражена в соглашении, работники с ней согласились. Они выплатили всю зарплату, которая причиталась работникам. Трудовые договоры заключались с некоторыми работниками. Все это время на заводе руководил ФИО7, он являлся коммерческим директором. Генеральным директором был ФИО8 Задолженности по заработной плате перед работниками не было. За выплатой заработной платы следил ФИО7, он считал и говорил, что задолженности по заработной плате не было, по бухгалтерской отчетности задолженности также не было. Справка о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ неизвестно, кем выдана. Последняя справка от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения в УПФР в отношении истицы не смогли предоставить, так как не были переданы сведения из завода. ФИО6 не имела права что-то писать в трудовых книжках, она была просто работником, но доступ к печати она имела. ФИО9 на работу не принимали, она была, видимо, самовольной помощницей ФИО6 В <адрес> у них бухгалтера не было.

Представитель третьего лица ГУ – УПФР в Кировском районе г.Красноярска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомили.

Выслушав участников процесса, свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Согласно ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Согласно абзацу 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. ст. 135, 140 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч.1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: 1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица; 2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой. В целях настоящего Федерального закона иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями, приравниваются к индивидуальным предпринимателям.

В силу ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователь представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. Сведения представляются в территориальный орган ПФР в соответствии с утвержденными в установленном порядке формами документов и инструкциями.

Согласно ч.1,2 ст. 11 вышеуказанного закона, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы; 5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 6) сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; 7) сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии; 9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения; 10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

В соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ООО «Агрореконструкция» с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрировано МИФНС № по <адрес> в качестве юридического лица, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.29-31).

Также судом установлено, что Шарабанова Л.И. работала в ООО «Агрореконструкция» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты>, уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ст.77 п.3 ТК РФ (собственное желание).

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы (л.д.11), соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.85), заявлением об увольнении (л.д.86), приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, которым истица принята на работу <данные изъяты> на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.104), приказом о прекращении (расторжении трудового договора с работником, которым прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Шарабанова Л.И., <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон на основании заявления (л.д.87).

Согласно справке о задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ перед работником ООО «Агрореконструкция» Шарабановой Л.И., задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> (л.д.14).

Размер задолженности ответчика по заработной плате в сумме <данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ также подтверждается справкой о размере задолженности перед работниками ООО «Агрореконструкция» (л.д.109).

Суммы начислений заработной платы истице подтверждаются имеющимися в материалах дела нарядами, табелями учета рабочего времени (л.д.140-218).

Также из материалов дела усматривается, что ответчиком сумма задолженности истице Шарабановой Л.И. по заработной плате в размере <данные изъяты> была оплачена на основании судебного приказа, выданного мировым судьей судебного участка №106 в Новоселовском районе от ДД.ММ.ГГГГ, исполнительное производство по которому окончено фактическим исполнением исполнительного документа (л.д.13,139).

Таким образом, размер задолженности ответчика по заработной плате перед истицей составляет <данные изъяты> Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы Шарабановой Л.И. в качестве задолженности по заработной плате.

Доводы представителя ответчика о том, что у ООО «Агрореконструкция» не имеется задолженности по заработной плате перед работниками, являются несостоятельными, голословными. Доказательств в обоснование данных доводов ответчиком суду не представлено.

Допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО6 суду показала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала <данные изъяты> производства в ООО «Агрореконструкция». Когда ее принимали на работу, руководителем был ФИО10, затем состав учредителей ООО «Агрореконструкция» сменился – стали ФИО7, ФИО8, фамилию третьего учредителя она забыла. Работники, которые работали до их прихода, остались работать на заводе, с ними ФИО8 были заключены договоры, в одном экземпляре, которые он увез. ФИО7 жил на заводе, каждый день был на работе, иногда уезжал, но быстро возвращался. Производство и заработная плата были под его контролем, ее он устранил, она стала выполнять работу <данные изъяты>. Работу выполняли по адресу: <адрес> Шарабанова Л.И. работала в ООО «Агрореконструкция» с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения <данные изъяты>, у нее был оклад <данные изъяты>. Она помимо основной работы выполняла и дополнительную: сметану разливала, косу плела. Дополнительная работа ей оплачивалась по расценкам. На нее также составляли наряды, в конце месяца подсчитывали, сколько выработала. Каждый вид выполненной работы кладовщик ФИО13 записывала в технологический журнал. Она же вела учет продукции, которую работники брали в магазине. На выдачу зарплаты заполнялась ведомость. Расчеты по сдельной продукции оформляла бухгалтер ФИО9, она работала на заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до нее бухгалтером работала ФИО11, которая ушла на пенсию. ДД.ММ.ГГГГ на завод приехали из Энергосбыта, так как ответчики не платили за электроэнергию, отключили свет, не дали доработать. ДД.ММ.ГГГГ были встреча, на которой был ФИО8, его жена ФИО2, все работники написали заявления об увольнении по собственному желанию. На собрании, ФИО8 сказал, что привез деньги <данные изъяты>, что сейчас заполняют соглашения, пишут о задолженности, и он раздаст деньги. Он обманул людей, чтобы они подписали акты, говорил, что если акты не подпишут, денег не получат вообще, но деньги не выдал. Работники с указанными им суммами задолженности были не согласны. Справку о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ писала она для подачи жалобы в прокуратуру, ФИО9 диктовала ей данные из программы 1С.

Доводы представителя ответчика о том, что ФИО9 в ООО «Агрореконструкция» бухгалтером не работала, являются необоснованными, опровергаются трудовой книжкой последней, из которой усматривается, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 была принята на работу в ООО «Агрореконструкция» <данные изъяты> (л.д.33). Права ФИО6 на внесение записей в трудовые книжки работников удостоверены доверенностью работодателя (л.д.32).

Доводы представителя ответчика о том, что работникам при подписании соглашения о расторжении трудового договора была определена задолженность по заработной плате, с которой они согласились, являются несостоятельными, поскольку в силу действующего законодательства, работник имеет право на оплату заработной платы в полном объеме, указание в соглашении о расторжении трудового договора задолженности по заработной плате в меньшем размере не соответствует Закону.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 часть 2 статьи 22 ТК РФ). Между тем, доказательств выплаты заработной платы истице в установленном размере, в полном объеме ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие исполнение обязанности по выплате истице заработной платы в полном объеме, суд полагает требования прокурора о взыскании с ООО «Агрореконструкция» в пользу Шарабановой Л.И. задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> удовлетворить.

Также обоснованными, подлежащими удовлетворению являются требования прокурора об обязании ответчика предоставить в ГУ – УПФР в Кировском районе г.Красноярска сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в отношении работника Шарабановой Л.И. за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям.

Как следует из Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Агрореконструкция» с ДД.ММ.ГГГГ состоит на учете в Управлении пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Красноярска в качестве страхователя.

Также в судебном заседании установлено, что ООО «Агрореконструкция» сведения персонифицированного учета на истицу Шарабанову Л.И. за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный фонд представлены не были.

Данные обстоятельства подтверждаются информацией ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.76-84), не отрицала данные обстоятельства и представитель ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком требования закона в отношении работника не выполнены, суд полагает требования прокурора Новоселовского района Красноярского края в этой части удовлетворить, обязать ООО «Агрореконструкция» 30 календарных дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Красноярска индивидуальные сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в отношении работника Шарабановой Л.И. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО "Агрореконструкция» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена в силу закона, в сумме 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Новоселовского района Красноярского края в интересах Шарабановой Л.И. к ООО «Агрореконструкция» об обязании предоставить сведения, необходимые для индивидуального учета, взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Обязать ООО «Агрореконструкция» в течение 30 календарных дней со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в Управление Пенсионного фонда РФ по Кировскому району г.Красноярска сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника – Шарабановой Л.И. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Агрореконструкция» в пользу Шарабановой Л.И. задолженность по заработной плате в размере 4166 рублей.

Взыскать ООО «Агрореконструкция» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Новоселовский районный суд Красноярского края в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Подписано председательствующим.

Копия верна:

Председательствующий Е.В.Горбачева