Решение по делу № 2-758/2014 ~ М-239/2014 от 31.01.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<Дата обезличена>.

Дзержинский районный суд <...> в составе:

председательствующего судьи Васильева А.Ф.,

при секретаре <ФИО>5,

с участием:

представителя истца <ФИО>4 - <ФИО>1,

истца Ворониной <данные изъяты>,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ребровой <данные изъяты>, Ворониной <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «ТоргСити» о взыскании задолженности по заработной плате (в части начисления и выплаты уральского коэффициента), компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, пособий по беременности и родам, уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Реброва А.В. и Воронина Ю.В. обратились в суд с данным иском к ООО «ТоргСити», указав, что Реброва (до заключения брака <данные изъяты>) А.В. с <Дата обезличена> по настоящее время работает в должности <данные изъяты> в Оренбургском филиале ООО «ТоргСити» <данные изъяты>. С <Дата обезличена> находится в отпуске по беременности и родам. Должностной оклад составляет <данные изъяты> рубля в час, работа в режиме гибкого рабочего времени. Заработная плата ей начислялась в зависимости от отработанного времени, однако уральский коэффициент ни разу не начислялся и не выплачивался.

Воронина (до заключения брака <данные изъяты>) Ю.В. с <Дата обезличена> по настоящее время работает в должности <данные изъяты> в Оренбургском филиале ООО «ТоргСити» <данные изъяты>. С <Дата обезличена> находится в отпуске по уходу за ребенком. Должностной оклад составляет <данные изъяты> рубля в час, работа в режиме гибкого времени. Заработная плата ей начислялась в зависимости от отработанного времени, однако уральский коэффициент ни разу не начислялся и не выплачивался.

Они обращались к ответчику с письменным заявлением о начислении к ранее выплаченной заработной плате <данные изъяты> % уральского коэффициента, перерасчете единовременного детского пособия, пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком. Но до сегодняшнего времени ответ не получили.

Полагают, что неначисление и невыплата уральского коэффициента нарушают их конституционные права, в связи с чем просят суд взыскать с ООО «ТоргСити» в пользу Ребровой А.В. неначисленную и невыплаченную сумму заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере <данные изъяты> копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, обязать ответчика произвести перерасчет пособий по беременности и родам; в пользу Ворониной Ю.В. - неначисленную и невыплаченную сумму заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты> копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, обязать ответчика произвести перерасчет пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком.

В судебное заседание истец Реброва А.В. не явилась, в адресованном суду заявлении просила о рассмотрении гражданского дела в ее отсутствие.

Представитель истца Ребровой А.В. <данные изъяты> исковые требования доверителя поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Истец Воронина Ю.В. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ТоргСити» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения был извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем суд определил, с согласия истцов, рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела и оценив имеющиеся доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Указанные в исковом заявлении обстоятельства трудовых отношений Ребровой А.В., Ворониной Ю.В. с ООО «ТоргСити» подтверждены материалами гражданского дела, в том числе копиями трудовых договоров <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, справками о доходах физических лиц (форма № 2-НДФЛ) за <данные изъяты> г.г., расчетными листками за указанный период.

В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, как по предмету, так и по основаниям иска.

Из искового заявлению следует, что истцы просят взыскать с ответчика не начисленную задолженность по заработной плате, образовавшуюся в результате того, что им работодателем - ответчиком за весь период работы не начислялся уральский коэффициент <данные изъяты> в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно положениям ст.ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 ТК РФ требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Всоответствии с частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абзацу 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 146 ТК РФ установлено, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

То есть, из вышеизложенных норм закона следует, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах с неблагоприятными климатическими условиями, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальным коэффициентом.

В этих целях Советом Министров СССР было принято действующее по настоящее время Постановление <данные изъяты> «О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР». Во исполнение данного постановления было принято Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС Постановление <данные изъяты> «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», которым к заработной плате сотрудников организаций, расположенных в районах Урала, к каковым отнесена и <...>, установлен коэффициент <данные изъяты>

Из изложенного следует, что истцы имеют право на доплату к заработной плате в виде уральского коэффициента в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцы Реброва А.В. и Воронина Ю.В. утверждают, что данный уральский коэффициент работодателем им никогда не начислялся и, соответственно, не выплачивался. В обоснование данного довода ими представлены расчетные листки по заработной плате, ни в одном из которых не указана доплата в виде уральского коэффициента.

Ответчиком ООО «ТоргСити», на которого как на работодателя возложена трудовым законодательством обязанность по доказыванию выплаты работнику заработной платы в полном размере, никаких доказательств, свидетельствующих о выплате истцам доплаты к заработной плате в виде уральского коэффициента <данные изъяты>, суду не представлено. То есть, вышеуказанный довод истцов ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах и с учетом указанных норм закона суд приходит к выводу о том, что требование истцов о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

При установлении размера такой задолженности в отношении каждого из истцов суд исходит из следующего.

Суд находит правильными представленные истцами расчеты задолженности по заработной плате за весь период работы (до ухода их в отпуска по беременности и родам), поскольку указанный в них размер помесячной зарплаты каждого из истцов соответствует данным, содержащимся в расчетных листках по заработной плате и в справках о доходах физического лица (Форма № 2-НДФЛ). Из указанного в них размера помесячной зарплаты <данные изъяты>% ежемесячных уральских и их общая сумма исчислены верно.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ООО «ТоргСити» за спорные периоды задолженность по заработной плате в виде невыплаченного уральского коэффициента в пользу Ребровой <данные изъяты> - <данные изъяты> коп., в пользу Ворониной <данные изъяты> - <данные изъяты> коп.

Разрешая требование истцов о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из следующего.

Данное требование заявлено со ссылкой на ст. 395 ГПК РФ в связи с невыплатой вышеуказанных сумм задолженности по заработной плате.

Однако при рассмотрении споров, вытекающих из трудовых правоотношений, нормы гражданского права не подлежат применению, поскольку данные спорные отношения регулируются ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом данной нормы суд исчислил размер такой компенсации для каждого из истцов по состоянию на <Дата обезличена> за каждый месяц невыплаты уральских по отдельности, исходя из размера невыплаченных сумм уральского коэффициента за каждый месяц; периода просрочки, который за <данные изъяты> составлял <данные изъяты> дней и в каждый из последующих месяцев уменьшался на <данные изъяты> дней, и из ставки рефинансирования в размере <данные изъяты>% по формуле:

сумму задолженности х на <данные изъяты>% :<данные изъяты>:<данные изъяты> х на кол-во дней просрочки.

При таком подсчете суммы компенсации (проценты) за задержку выплаты заработной платы в виде уральского коэффициента составила: у Ребровой А.В. - <данные изъяты> коп., у Ворониной Ю.В. - <данные изъяты> коп.

Данные денежные суммы суд взыскивает с ответчика в пользу истцов в качестве процентов за задержку выплаты заработной платы.

Истцами также заявлено требование о компенсацию морального вреда, при разрешении которого суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 постановлении Пленума Верховного Суда РФ <данные изъяты> "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Данная норма не ставит компенсацию морального вреда за задержку соответствующих выплат в зависимость от наличия или отсутствия финансирования, поэтому ссылка в жалобе на недостаточное финансирование не является значимым обстоятельством при разрешении спора, и это обстоятельство не может влиять на право работника на своевременную выплату полагающихся денежных сумм и компенсацию морального вреда за задержку такой выплаты.

Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку вышеизложенным установлено нарушение ответчиком трудовых прав истцов, выраженное в невыплате уральского коэффициента, суд с учетом вышеуказанных положений норм закона и разъяснений взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в пользу Ребровой А.В. в размере <данные изъяты> руб., в пользу Ворониной Ю.В. - <данные изъяты> руб.

С учетом принятого решения по вышеуказанным исковым требованиям подлежит удовлетворению и производное от них требование об обязании ответчика произвести перерасчет пособий по беременности и родам каждому из истцов, а в отношении Ворониной Ю.В. дополнительно по уходу за ребенком, с учетом взысканной судом в их пользу задолженности по заработной плате.

В удовлетворении исковых требований в остальной части суд отказывает по вышеуказанным основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку, Реброва А.В. и Воронина Ю.В. при обращении в суд с настоящим иском освобождены в силу закона от уплаты государственной пошлины, а исковые требования истцов судом удовлетворены частично, то суд считает необходимым взыскать с ООО «ТоргСити», не освобожденного от ее уплаты, в доход федерального бюджета РФ государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194 - 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Ребровой <данные изъяты>, Ворониной <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «ТоргСити» о взыскании задолженности по заработной плате (в части начисления и выплаты уральского коэффициента), процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда и об обязании произвести перерасчет пособий по беременности и родам удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТоргСити» в пользу Ребровой <данные изъяты> задолженность по заработной плате (в части начисления и выплаты уральского коэффициента) за период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты данной денежной суммы по состоянию на <Дата обезличена> в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ТоргСити» произвести Ребровой <данные изъяты> перерасчет пособий по беременности и родам с учетом взысканной судом в ее пользу задолженности по заработной плате в виде уральского коэффициента.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТоргСити» в пользу Ворониной <данные изъяты> задолженность по заработной плате (в части начисления и выплаты уральского коэффициента) за период работы с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме <данные изъяты> копеек, проценты за задержку выплаты данной денежной суммы по состоянию на <Дата обезличена> в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ТоргСити» произвести Ворониной <данные изъяты> перерасчет пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком с учетом взысканной судом в ее пользу задолженности по заработной плате в виде уральского коэффициента.

В удовлетворении иска Ребровой А.В. и Ворониной Ю.В. в остальной части отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТоргСити» в доход федерального бюджета Российской Федерации государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд <...> в течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                                                         А.Ф. Васильев

<данные изъяты>