Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1931/2014 ~ М-411/2014 от 22.01.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2014 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.

при секретаре Подворняк Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1931/2014 по иску Поляковой ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 21 440 руб. 05 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Мотивируя свои требования тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Полякова ФИО6 работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу была установлена заработная плата в размере 7000 рублей. За ДД.ММ.ГГГГ и часть ДД.ММ.ГГГГ, ответчик выплатил истцу заработную плату в размере 2 923 руб. 53 коп.. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 21 441 руб. 05 коп..

    Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, возражений на заявленные исковые требования не представлено, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    Как установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника продавца продовольственных товаров. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки Поляковой ФИО7., копией записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ года.

    С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере 21 441 руб. 05 коп.. При определении размера задолженности по заработной плате, судом принимается во внимание расчет, предоставленный истцом, возражения от ответчика относительно данного расчета в суд не поступили.

    Суду не были представлены доказательства, что ответчик выплатил истице заработную плату за проработанное время в полном размере.

    Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

в размере 21 441 руб. 05 коп.. Однако поскольку истцом заявлено 21 440 руб. 05 коп., то судом принимается во внимание размер заявленных исковых требований, т.е. задолженность ответчика перед истцом по заработной плате подлежащая взысканию составляет 21 440 руб. 05 коп..

    При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со статьей 136 ТК РФ, с <данные изъяты> в пользу Поляковой ФИО8 следует взыскать денежные средства в размере 21 440 руб. 05 коп..

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ, с <данные изъяты> в пользу Поляковой ФИО10. следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что <данные изъяты> были нарушены права Поляковой ФИО11 как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается степень вины причинителя вреда, обстоятельства при которых были нарушены права истца, длительность нарушения прав истца. В пользу Поляковой ФИО9 следует взыскать моральный вред в размере 5 000 рублей.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет (ст. 103 ГПК РФ).

В соответствии со статьями 88, 94 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 1 043 руб. 20 коп..

    Руководствуясь 12, 56, 57, 194-198, 233 - 235 ГПК РФ, ст. 136 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

    Взыскать с <данные изъяты> в пользу Поляковой ФИО12 задолженность по заработной плате в размере 21 440 руб. 05 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

    Взыскать с <данные изъяты> госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 1 043 руб. 20 коп.

Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:

Мотивировочная часть решения изготовлена 6 марта 2014 года