Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-994/2017 ~ М-885/2017 от 05.10.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2017 года             город Камышлов

Камышловский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Бачевской О.Д.,

при секретаре судебного заседания Боровских О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-994/2017 по иску Анохина ФИО6 к Федеральному Государственному Унитарному предприятию «Строительно-монтажное управление № 38 Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, взыскании задолженности по договорам подряда и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Анохин П.М. обратился в суд с иском к ФГУП СМУ-38 ФСИН России о взыскании задолженность по заработной плате 82 033,39 руб. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.. В обоснование требований указал, что работал на предприятии ФГУП СМУ-38 ФСИН России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператор котельной и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности исполнителя (разнорабочего). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не плачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность составляет 82 033,39 руб.. В справке формы 2НДФЛ выданной ответчиком не указан расчет за июнь 2017 года, при том что договоров подписан обеими сторонами. Указанную в справке заработную плату за март 2017 года истец также не получал.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать задолженность по заработной плате за январь 2017 года в размере 9000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за январь 2017 года, компенсацию морального вреда, а также взыскать задолженность по договорам подряда от ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 726,40 руб., от ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 726,40 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 862,72 руб., поскольку работы по договорам он выполнил, акты выполненных работ сторонами подписаны, признать данные договоры трудовыми не просил.

Представитель ответчика ФГУП СМУ-38 ФСИН России в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о месте, времени и дате судебного заседания, в адрес суда ходатайств об отложении рассмотрения дела, отзыва на исковое заявление не направил. При проведении предварительного судебного заседания, по средствам телефонограммы просил рассмотреть дело в отсутствии представителя, указав, что между истцом и ответчиком были заключены договоры подряда, задолженность по которым не оплачена.

В соответствии со статьей 167 (части 3 и 4) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка представителя ответчика не препятствует разрешению спора по существу.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив доказательства в их совокупности, суд находит требования с учетом уточнения подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - Кодекс) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Кодекса трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из положений статей 15, 16, 57 и части 1 статьи 381 Кодекса, требования работников о взыскании заработной платы являются существом (предметом) индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Согласно статье 21 Кодекса работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (статья 22 Кодекса).

Согласно статьям 11, 84.1, 127, 136, 140 и 178 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты денежных средств работнику в полном объеме возлагается на работодателя, при этом выплата денежных средств может подтверждаться в силу закона только допустимыми письменными доказательствами.

ДД.ММ.ГГГГ в Едином государственном реестре юридических лиц зарегистрировано юридическое лицо Федеральное государственное унитарное предприятие «Строительно-монтажное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» под основным государственным регистрационным номером (<данные изъяты>, юридический адрес: <адрес>, <адрес>, статус - действующее.

Из представленных суду документов следует что, между ФГУП СМУ-38 ФСИН России и ФИО2 был заключен трудовой договор на определенный срок на период строительства СИЗО на 1000 мест и устранения недостатков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Анохин был принят на должность оператора котельной.

По условиям трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 9000 руб.; дополнительно выплачивается уральский коэффициент в размере 15 %; надбавки к должностному окладу установленные коллективным договором, положением об оплате труда (пункт 4.1 договора). Премирование работника производится в соответствии с коллективным договором (пункт 4.2 Договора). Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, либо по его заявлению перечисляется на его банковский счет (пункт 4.3 Договора). Заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (пункт 4.4 Договора).

Согласно справке о доходах физического лица формы 2НДФЛ истцу за январь 2017 года начислена заработная плата в сумме 10 350 руб., за февраль 2017 - 10 350 руб., за март 2017 - 9879,55 и сумма отпускных выплат - 2 838,92 руб..

Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2017 года ФИО2 отработал 12 смен - 96 часов.

По утверждению истца ДД.ММ.ГГГГ ему на счет была переведена заработная плата в размере 9005 руб. и 9004 руб., что также подтверждается, представленными стороной ответчика платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № с назначение платежа на счет заработной платы за февраль 2017 года в размере 9005 руб. и № с назначение платежа на счет заработной платы за март 2017 года в размере 9004 руб..

Также стороной ответчика представлен реестр денежных средств зачисленных по реестру № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 зачислено 9 004 руб.. При этом данный реестр не принимается судом в качестве доказательства выплаты заработной платы за январь 2017 года, поскольку зачисления сделаны в декабре 2016 года, что не предусмотрено трудовым договором, кроме того согласно трудовой книжки истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он также состоял в трудовых отношениях с ФГУП СМУ-38 ФСИН России.

Обязанность доказывать надлежащее исполнение возложенных обязанностей по начислению и выплате заработной плате возложена законом на работодателя, в том числе и по сохранению первичных финансовых документов. Не предоставление платежных поручений по выплате заработной платы истцу не позволяет суду установить факт получения истцом заработной платы за январь 2017 года.

В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате или наличия ее в меньшем размере, что в силу части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца.

Таким образом, в судебном заседании подтвердился факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, задолженность подлежит взысканию с ответчика за вычетом подлежащих удержанию обязательных платежей.

Задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика и исчисляется из размера, указанного в справке 2НДФЛ, и составляет за январь 2017 года 10 350 руб. (9000 оклад + 15% уральский коэффициент).

Согласно ст. 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер подлежащей взысканию с ответчика денежной компенсации в пользу истца c 26 января 2017 г. по 26 марта 2017 г. (60 дн.) в сумме 414 руб. 00 коп. (10350.00 руб. х 10% х 1/150 х 60 дн.); c 27 марта 2017 г. по 1 мая 2017 г. (36 дн.) в сумме 242 руб. 19 коп. (10350.00 руб. х 9.75% х 1/150 х 36 дн.); c 2 мая 2017 г. по 18 июня 2017 г. (48 дн.) в сумме 306 руб. 36 коп. (10350.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 48 дн.); c 19 июня 2017 г. по 17 сентября 2017 г. (91 дн.) в сумме 565 руб. 11 коп. (10350.00 руб. х 9% х 1/150 х 91 дн.); c 18 сентября 2017 г. по 29 октября 2017 г. (42 дн.) в сумме 246 руб. 33 коп. (10350.00 руб. х 8.5% х 1/150 х 42 дн.); c 30 октября 2017 г. по 16 ноября 2017 г. (18 дн.) в сумме 102 руб. 47 коп. (10350.00 руб. х 8.25% х 1/150 х 18 дн.), всего 1876 руб. 46 коп.

Согласно статье 237 Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», пункт 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

Факт задержки выплаты денежных средств при увольнении истца подтвердился в судебном заседании, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает степень вины ответчика, характер и длительность допущенных работодателем нарушений трудового законодательства, поведение сторон при разрешении настоящего индивидуального трудового спора, материальные затруднения истца накануне новогодних праздников. Размер компенсации морального вреда, причиненного истцу в сумме 5000,00 руб., суд считает разумным и справедливым.

В соответствии с требованиями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с установленными условиями обязательства и требованиями закона, недопустим отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий.

В соответствии со статьей 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В силу статьи 706 ГК РФ, если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика (пункт 1).

Генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком в соответствии с правилами пункта 1 статьи 313 и статьи 403 настоящего Кодекса, а перед субподрядчиком - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда (пункт 3).

Цена работы может быть определена путем составления сметы. В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком (пункт 3 статьи 709 ГК РФ).

Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно (пункт 1 статьи 711 ГК РФ).

Заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат) (пункт 1 статьи 720 Кодекса).

Судом установлено, что между ФГУП СМУ-38 ФСИН России (Заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого исполнитель по заданию заказчика своими силами выполняет для заказчика комплекс работ на объекте «Следственный изолятор на 1000 месте в <адрес>», работы выполняются с ДД.ММ.ГГГГ, окончательный срок выполнения ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.1 и 1.2 Договора). Выполнение работ оформляется подписанием акта выполнения работ. Стоимость выполняемых исполнителем работ по настоящему договору составляет 22 726, 40 руб., из которых в соответствии с законодательством РФ заказчиком удерживается и уплачивается в бюджет РФ НДФЛ (13%) (пункт 3.1 Договора). Заказчик оплачивает стоимость выполненных работ ежемесячно в течение 30 календарных дней от даты подписания сторонами соответствующего акта выполненных работ (пункт 3.2 Договора).

Согласно акта приема-передачи выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, заказчик проверил в присутствии исполнителя качество услуг, которые соответствуют требованиям. Акт подписан двумя сторонами.

Кроме того, между ФГУП СМУ-38 ФСИН России (Заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого исполнитель по заданию заказчика своими силами выполняет для заказчика комплекс работ на объекте «Следственный изолятор на 1000 месте в <адрес>», работы выполняются с ДД.ММ.ГГГГ, окончательный срок выполнения ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.1 и 1.2 Договора). Выполнение работ оформляется подписанием акта выполнения работ. Стоимость выполняемых исполнителем работ по настоящему договору составляет 22 726, 40 руб., из которых в соответствии с законодательством РФ заказчиком удерживается и уплачивается в бюджет РФ НДФЛ (13%) (пункт 3.1 Договора). Заказчик оплачивает стоимость выполненных работ ежемесячно в течение 30 календарных дней от даты подписания сторонами соответствующего акта выполненных работ (пункт 3.2 Договора).

Согласно акта приема-передачи выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, заказчик проверил в присутствии исполнителя качество услуг, которые соответствуют требованиям. Акт подписан двумя сторонами.

Также, между ФГУП СМУ-38 ФСИН России (Заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого исполнитель по заданию заказчика своими силами выполняет для заказчика комплекс работ на объекте «Следственный изолятор на 1000 месте в <адрес>», работы выполняются с ДД.ММ.ГГГГ, окончательный срок выполнения ДД.ММ.ГГГГ (пункт 1.1 и 1.2 Договора). Выполнение работ оформляется подписанием акта выполнения работ. Стоимость выполняемых исполнителем работ по настоящему договору составляет 23 862,72 руб., из которых в соответствии с законодательством РФ заказчиком удерживается и уплачивается в бюджет РФ НДФЛ (13%) (пункт 3.1 Договора). Заказчик оплачивает стоимость выполненных работ ежемесячно в течение 30 календарных дней от даты подписания сторонами соответствующего акта выполненных работ (пункт 3.2 Договора).

Согласно акта приема-передачи выполненных работ № от ДД.ММ.ГГГГ, заказчик проверил в присутствии исполнителя качество услуг, которые соответствуют требованиям. Акт подписан двумя сторонами.

Из справки Анохина П.М. 2НДФЛ за 2017 год следует, что также им подучен доход в размере 45 452,40 руб. (код дохода 2010 Выплаты по договорам гражданско-правового характера).

Из пояснений стороны истца следует, что ответчиком не производилась оплата в связи с отсутствием денежных средств. Из телефонограммы заместителя директора ФИО5 следует, что действительно истец работал по гражданско-правовым договорам, которые оплачены не были.

Из изложенного следует, что работы по договорам подряда истцом выполнены, ответчиком данные работы приняты по актам приемки выполненных работ, следовательно, у ответчика возникла обязанность по оплате выполненных работ.

В нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком, на котором лежит обязанность доказывания оплаты выполненных работ, допустимых доказательств надлежащей оплаты работ по договору суду не представлено.

При установленных судом обстоятельствах, исковые требования истца о взыскании задолженности по договорам подряда подлежат удовлетворению в размере 69315,52 руб. (22726,40+22726,4+23862,72).

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 61.1. Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2946,26 руб. (из расчета 2646,26 руб. требования материального характера и 300 руб. требования о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 12, 104, 194-199, 320, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Анохина ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарному предприятию «Строительно-монтажное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» (<данные изъяты>) в пользу Анохина ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 10 350 руб. за вычетом подлежащих удержанию обязательных платежей; денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1876,46 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб..

Взыскать с Федерального государственного унитарному предприятию «Строительно-монтажное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» (<данные изъяты> в пользу Анохина ФИО9 22 726,40 руб. в счет погашения долга по договору подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, 22726,40 руб. в счет погашения долга по договору подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ, 23 862,72 руб. в счет погашения долга по договору подряда №-юр от ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Федерального государственного унитарному предприятию «Строительно-монтажное управление № Федеральной службы исполнения наказаний» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2946, 26 руб..

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Камышловский районный суд <адрес>, принявший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий - подпись. Бачевская О.Д.

Мотивированный текст решения изготовлен в совещательной комнате.

Копия верна. Судья -     Бачевская О.Д.