Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1752/2014 ~ М-1692/2014 от 30.10.2014

Дело № 2-1752/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Енисейск 16 декабря 2014 г.

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ефимова А.А.,

при секретаре Уфимцевой О.Я.,

с участием прокурора Енисейской межрайонной прокуратуры Яричиной Т.П., истицы Якутиной С.Н., представителя ответчика - директора МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа» Ефремова П.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайонного прокурора, действующего в интересах Якутиной С.Н., к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа имени Ф.В. Вольфа» <адрес> о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Енисейский межрайонный прокурор, действуя в интересах Якутиной С.Н., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей «Детско–юношеская спортивная школа имени Ф.В. Вольфа» <адрес> (далее – МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа») о взыскании недоначисленной заработной платы.

В обоснование своих требований прокурор указал, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5 554 руб. в месяц, <адрес> и <адрес> отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2014 г. не ниже 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, Якутина С.Н., являющаяся работником МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа», расположенного в <адрес>, за период с апреля 2014 г. по сентябрь 2014 г. получила заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. По изложенным основаниям прокурор, с учетом уточнений, просит взыскать с ответчика в пользу истицы недоначисленную заработную плату за период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г. в сумме 9 266 руб. 07 коп. в том числе за июль 2014 г. – 3 170 руб. 20 коп., за август 2014 г. - 3170 руб. 20 коп., за сентябрь 2014 г. – 2 925 руб. 67 коп.

В судебном заседании прокурор ФИО7 и истица ФИО10 уточнили исковые требования в части периода взыскания с ответчика в пользу истицы недоначисленной заработной платы. Указали, что имеется вступившее в законную силу решение Енисейского районного суда от 4 сентября 2014 г., которым уже рассматривались требования о взыскании с МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа» в пользу Якутиной С.Н. недоначисленной заработной платы за период с апреля 2014 г. по июнь 2014 г. В связи с этим, просят взыскать с ответчика в пользу истицы недоначисленную заработную плату за период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г. в сумме 9266 руб. 07 коп.

Представитель ответчика – директор МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа» Ефремов П.И.в судебном заседании уточненные исковые требования признал в полном объеме.

Третьи лица администрация <адрес> и МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия <адрес>» о месте и времени судебного заседания были извещены надлежащим образом, представители в суд не явились, о причинах неявки не сообщили.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения участников процесса, суд находит заявленные требования с учетом уточнений подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 г. в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 4611 руб. в месяц, с 1 января 2013 г. – 5205 руб. в месяц, с 1 января 2014 г. - 5 554 руб. в месяц.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № (в ред. от 24 апреля 2007 г.) <адрес> края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для <адрес> и <адрес> установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.

Как установлено в судебном заседании, истица Якутина С.Н. состоит с МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа» в трудовых отношениях, работает с 2007 г. по настоящее время в качестве сторожа. Данные обстоятельства подтверждаются копиями паспорта истицы и её трудовой книжки.

Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истице должна быть определена работодателем с 1 января 2014 г. не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

Между тем, согласно представленным прокурором расчетам и представленным третьим лицом МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия <адрес>» сведениям о начислении истице заработной платы, последней, с учетом установленной доплаты в виде компенсационных выплат (30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г. выплачена заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования прокурора о взыскании в пользу Якутиной С.Н. разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и начисленной истице заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты прокурора и сведения о начислении истице заработной платы, представленные третьим лицом МКСУ по ведению бухгалтерского учета «Межведомственная бухгалтерия <адрес>», включающие выплаты истице заработной платы за период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г., которые являются правильными, суд считает необходимым взыскать с МБОУ ДОД «ДЮСШ им. Ф.В. Вольфа» в пользу Якутиной С.Н. недоначисленную заработную плату за период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г. в сумме 9 266 руб. 07 коп., в том числе за июль 2014 г. – 3 170 руб. 20 коп., за август 2014 г. - 3170 руб. 20 коп., за сентябрь 2014 г. – 2 925 руб. 67 коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета муниципального образования <адрес> государственная пошлина, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа имени Ф.В. Вольфа» <адрес> в пользу Якутиной С.Н. недоначисленную заработную плату за период с июля 2014 г. по сентябрь 2014 г. в сумме 9 266 руб. 07 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа имени ФИО6» <адрес> в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Енисейский районный суд <адрес>.

Судья А.А. Ефимов

Мотивированное решение составлено 23 декабря 2014 г.