Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-410/2020 ~ М-332/2020 от 15.06.2020

                                                                                                 УИД 45RS0023-01-2020-00525-27

        Дело № 2 410/2020

        Р Е Ш Е Н И Е

        Именем Российской Федерации

        Шумихинский районный суд Курганской области

            в составе председательствующего судьи Амировой Т.Л.,

            при секретаре Кадыровой А.Т.,

            рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Шумихе Курганской области 9 ноября 2020 года гражданское дело по иску Киракосян О.А. к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

            у с т а н о в и л:

Киракосян О.А. обратился в суд с исковым заявлением к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) (далее УПФР в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии.

        В обоснование измененных исковых требований истец указал, что в 2018 году обратился в ГУ - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Щучанском районе Курганской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ. 22 августа 2018 г. ему исполнилось 60 лет. Решением №235148/18 от 30 ноября 2018 г. ему отказано в зачете в страховой стаж периодов работы: с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г. в колхозе «Путь Ленина» в качестве строителя, с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г. в Щучанском РУЭС в качестве бетонщика, с 11 октября 2001 г. по 06 января 2008 г. в ООО «Рост-Вест» в качестве каменщика, с 04 февраля 2008 г. по 30 декабря 2010 г. в ООО «Элит-СтройИнвест» в качестве каменщика. Основанием для отказа в зачете периода работы в колхозе «Путь Ленина» послужило то, что в трудовой книжке сделана запись, но не указаны основания для приема и увольнения. Период работы в Щучанском РУЭС также записан в трудовую книжку, но ответчик считает, что не читается печать организации осуществляющей увольнение. Также не зачтены периоды работы в ООО «Рост-Вест» и ООО «Элит-СтройИнвест» в связи с отсутствием сведений в системе обязательного пенсионного страхования, в которой он застрахован с 11 октября 2001 г. Считает, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая им была предоставлена в Пенсионный фонд. Решением от 21 июня 2019 г. № 79793/19 кроме указанных выше периодов не засчитаны в страховой стаж периоды работы на Актюбинском кирпичной заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя. Основанием для отказа указано, что в соответствии с пунктами 10, 11 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» необходимым условием является обязательное подтверждение страхового (общего трудового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений после распада СССР, то есть после 1 декабря 1991 г. Справка о периодах работы на заводе, о заработной плате за указанные периоды были представлены в Пенсионный фонд. Исходя из решений ответчика, его страховой стаж составляет 12 лет 9 месяцев 1 день, индивидуальный пенсионный коэффициент 10,703, что не дает право на назначение пенсии. Просит признать незаконными и отменить решения от № 235148/18 от 30 ноября 2018 г., и от 21 июня 2019 г. № 79793/19; обязать ответчика включить указанные выше периоды работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости с 22 августа 2018 г.

        Истец Кирокасян О.А. и его представитель Шишмаренкова С.В. в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствии. Ранее в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить.

        Представитель ответчика по доверенности УПФР в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в их отсутствии. Ранее в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

        Представитель третьего лица ПАО «Ростелеком» в лице филиала в Тюменской и Курганской областях макрорегионального филиала «Урал» судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

        Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

        Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

        В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

        Из положений статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

        В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

        При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

        Аналогичные положения были предусмотрены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшим до 1 января 2015 г., пунктами 37, 38 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015.

        В соответствии с пунктом 43 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

        Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

        В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

        В силу Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69, новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

        Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

        Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

        В ходе рассмотрения дела установлено, что 21 августа 2018 г. Киракосян О.А., <Дата> рождения, обратился в УПФР в Щучанском районе Курганской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

        Решениями руководителя территориального органа УПФР от 30 ноября 2018 г. № 235148/18 и от 21 июня 2019 г. № 79793/19 Киракосяну О.А. отказано в зачете в общий трудовой (страховой) стаж периодов работы: на Актюбинском кирпичной заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя в связи с отсутствием подтверждения страхового (общего трудового) стажа и заработка, с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г. в колхозе «Путь Ленина» в качестве строителя в связи с отсутствием в трудовой книжке оснований для приема и увольнения, с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г. в Щучанском РУЭС в качестве бетонщика, так печать организации, осуществляющей увольнение не читается, с 11 октября 2001 г. по 06 января 2008 г. в ООО «Рост-Вест» в качестве каменщика, с 04 февраля 2008 г. по 30 декабря 2010 г. в ООО «Элит-СтройИнвест» в качестве каменщика в связи с отсутствием сведений в индивидуальном (персонифицированном) учете.

        Из оспариваемых решений следует, что истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку условием для назначения пенсии в 2018 году является наличие стажа не менее 9 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 13,8 лет. Страховой стаж Кирокосяна О.А. составляет 12 лет 9 месяцев 1 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента 10,7.

        Согласно записям в трудовой книжке Киракосян О.А. был принят в штат колхоза «Путь Ленина» строителем 16 сентября 1988 г., 27 мая 1991 г. уволен из колхоза «Путь Ленина» по собственному желанию. 05 августа 1993 г. принят бетонщиком 2 разряда «Щучаснкий РУЭС», 24 апреля 1995 г. уволен в связи с истечением срока трудового договора (пункт 5 статьи 29 КЗОТ РФ).

        По информации Администрации Щучанского района Курганской области в ведомостях начисления заработной платы колхоза «Путь Ленина», в протоколах заседаний правления «Путь Ленина» Киракосян О.А. не значится, в связи с чем подтвердить стаж и заработную плату не представляется возможным.

    По информации ПАО «Ростелеком» в приказах по личному составу и лицевых счетах Щучанского РУЭС за 1993-1995г. Киракосян О.А. не значится.

    Допрошенные в судебном заседании свидетели А. и Б. пояснили, что в колхозе «Путь Ленина» были созданы две строительные бригады. Киракосян О.А. работал в колхозе «Путь Ленина» в одной из таких бригад. Занимался строительством жилых домов, коровника, принимал участие в ремонте клуба, делал клетки и полы на ферме.

        Как пояснил допрошенный в качестве свидетеля В., который работал инженером узла связи, Киракосян О.А. в 1993-1994 годах работал на узле связи в Щучье в качестве бетонщика, фактически выполняя работу строителя. Был официально трудоустроен. Поскольку организация была несколько раз реорганизована, документы передавались из одной организации в другую, в связи с этим документы могли затеряться.

        Не доверять показаниям свидетелей у суда нет оснований, так как они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, давали суду последовательные и правдивые показания. Копиями трудовых книжек подтверждается факт совместной работы заявителя и свидетелей в спорные периоды работы.

        Оценив исследованные доказательства в совокупности, учитывая, что истец лишен возможности представить иные документы, подтверждающие факт работы в спорные периоды, в связи с отсутствием необходимых архивных документов о его работе в спорные периоде, при этом сам факт осуществления истцом трудовой деятельности ответчиком не оспаривается, суд считает установленным факт работы истца с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г. в колхозе «Путь Ленина» в качестве строителя и с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г. в Щучанском РУЭС в качестве бетонщика. Ведение трудовых книжек в организации является обязанностью работодателя, в связи с чем, суд полагает, что нарушение установленных требований при внесении записей в трудовую книжку истца должностными лицами работодателей, не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца и исключения спорных периодов из страхового стажа, поскольку гарантированное государством право на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

        Отказывая истцу во включении периода работы на Актюбинском кирпичной заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя ответчиком указано, что в соответствии с пунктами 10, 11 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» необходимым условием является обязательное подтверждение страхового (общего трудового) стажа и заработка, приобретенных на территории государств-участников соглашений после распада СССР, то есть после 1 декабря 1991 г. Суд находит данные выводы несостоятельными исходя из следующего.

        Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года, в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

        В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

        В соответствии со статьей 10 Соглашения от 13 марта 1992 года государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

        Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Казахстан.

        В силу статьи 11 Соглашения от 13 марта 1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

        Пунктом 5 Рекомендаций по проверки правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся приложением к Распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года, установлено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к стажу на соответствующих видах работ.

        Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

        К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

        Установлено, что сведения о периодах работы Киракосян О.А. на Актюбинском кирпичной заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя в трудовой книжке отсутствуют.

        При этом, в материалах пенсионного дома имеется справка от 11 марта 2019 г. выданная директором ТОО «Кирпичный завод», из которой следует, что Киракосян О.А., 22 августа <Дата> рождения, работал на Актюбинском кирпичном заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика сушильных рамок 2 разряда (приказы № 98Л от 11 октября 1982 г., № 143Л от 17 августа 1984 г.), с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя 3 класса (приказы № 160Л от 20 сентября 1984 г., № 3Л от 2 января 1986 г.).

        Справка о реорганизации и переименованиях Актюбинского кирпичного завода в ТОО «Кирпичный завод» представлена в материалы дела.

        Также по запросу УПФР в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) ТОО «Кирпичный завод» представлена справка о доходах (о начисленной заработной плате) Киракосяна О.А. за периоды работы с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г., с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г.

        Поскольку спорные периоды работы имели место до 13 марта 1992 г., факт работы истца в спорные периоды работы подтвержден суд приходит к выводу о включении периодов работы истца на Актюбинском кирпичной заводе с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в качестве укладчика сушильных рамок, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя 3 класса.

        Также установлено, что Кирокосян О.А. работал каменщиком с 10 января 2001 г. по 06 января 2008 г. в ООО «Рост-Вест», с 04 февраля 2008 г. по 30 декабря 2010 г. в ООО «Элит-СтройИнвест», что подтверждается записями в трудовой книжке истца о приеме и увольнении.

        Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Кирокосяна О.А. видно, что он в соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2020 г. № 237-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11 октября 2001 г.

        Периоды его трудовой деятельности в качестве каменщика с 10 января 2001 г. по 06 января 2008 г. в ООО «Рост-Вест» и с 04 февраля 2008 г. по 30 декабря 2010 г. в ООО «Элит-СтройИнвест» имели место после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, однако сведения о периодах работы Кирокосяна О.А. с 11 октября 2001 г. по 06 января 2008 г. и с 04 февраля 2008 г. по 30 декабря 2010 г. в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствуют, как и отсутствуют сведения об уплате за указанный период страховых взносов.

        Согласно выписок из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Рост-Вест», ООО «Элит-СтройИнвест» ликвидированы.

        По информации ГУ «Объединённый государственный архив Челябинской области» от 10 августа 2020 г. №Мв-425 документы ООО «Рос-Вест», ООО «ЭлитСтройИвест» на хранение не поступали, в связи с чем предоставить сведения о работе и заработной плате Киракосяна О.А. не представляется возможным.

        Иных письменных доказательств, подтверждающих факт работы истца в ООО «Рос-Вест», ООО «ЭлитСтройИвест», либо факт получения истцом заработной платы, материалы дела не содержат, и истцом не представлено.

        В качестве доказательства работы в данной организации, истец просил допросить в качестве свидетелей Г. и Д., которые подтвердили работу Киракосяна О.А. каменщиком в ООО «Рост-Вест», ООО «ЭлитСтройИвест», указав, что они занимались строительными работами, организации постоянно меняли названия.

        Вместе с тем, в силу вышеуказанных норм права суд не может принять в качестве допустимого доказательства показания указанных свидетелей, поскольку периоды работы, которые истец просит включить в страховой стаж произошел после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и может быть подтвержден только письменными доказательствами, отвечающими требованиям статей 59 и 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Таких доказательств в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцом не представлено, как и не представлено письменных доказательств, позволяющих сделать вывод о том, что работодатель производил отчисления за работника Кирокосяна О.А. в Пенсионный фонд, выписка из лицевого счета застрахованного лица эти обстоятельства не подтверждает, как и не подтверждает факт его работы в ООО «Рост-Вест», ООО «ЭлитСтройИвест».

        При таких обстоятельствах, оснований для включения спорных периодов работы истца в страховой стаж не имеется.

        В силу частей 1, 2 статьи 22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

        Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем, с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

        В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

        С 1 января 2015 г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

        В 2018 году право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, имеющие страховой стаж не менее 9 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

        Поскольку при включении в общий трудовой (страховой) стаж истца периодов работы с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г., с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г., с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г., с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г., которые в совокупности с ранее зачтенными ответчиком периодами составляют более 9 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет более 13,8, в связи с чем у истца имеется право на пенсию по старости с 22 августа 2018 г.

        Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

        р е ш и л:

        исковые требования Киракосяна О.А. удовлетворить частично.

        Отменить решения № 235148/18 от 30 ноября 2018 г., и № 79793/19 от 21 июня 2019 г. в части отказа включения страховой стаж периодов работы с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г., с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г., с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г., с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г.

        Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) включить периоды работы Киракосяна О.А. с 5 октября 1982 г. по 18 августа 1984 г. в должности укладчика сушильных рамок, с 20 сентября 1984 г. по 3 января 1986 г. в качестве водителя на Актюбинском кирпичном заводе, в должности строителя с 16 сентября 1988 г. по 27 мая 1991 г. в колхозе «Путь Ленина», с 05 августа 1993 г. по 24 апреля 1995 г. в Щучанском РУЭС в должности бетонщика в общий страховой стаж.

        Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Шумихинском районе Курганской области (межрайонное) назначить Киракосяну О.А. страховую пенсию по старости с 22 августа 2018 г.

        В удовлетворении остальной части иска отказать.

        Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Шумихинский районный суд Курганской области.

        Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2020 года.

        Судья                                                                                                                          Т.Л. Амирова