Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-274/2018 ~ М-181/2018 от 06.02.2018

Дело № 2-274/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

гор. Костомукша             01 марта 2018 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Е.С. Бехтерева,

при секретаре И.П. Шапковой,

с участием истца Кашеварова Б.Н., представителя ответчика МБУ «Центр социального обслуживания населения» Куликова И.А., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, представителя третьего лица администрации Костомукшского городского округа Трошиной В.В., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Костомукшского городского суда Республики Карелия гражданское дело по исковому заявлению Кашеварова Бориса Николаевича к Муниципальному бюджетному учреждению «Центр социального обслуживания населения» о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением,

у с т а н о в и л:

Кашеваров Б.Н. обратился в суд с исковым заявлением к МБУ «Центр социального обслуживания населения» (далее по тексту - МБУ «ЦСО», учреждение, ответчик) о взыскании денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, мотивируя требования тем, что он работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, назначен на должность на основании распоряжением администрации КГО от ДД.ММ.ГГГГ №. Трудовой договор с ним был заключен на срок 5 лет. Распоряжением администрации КГО от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с истцом расторгнут на основании ДД.ММ.ГГГГ. Указанное увольнение он оспорил в судебном порядке.

Решением Костомукшского городского суда РК от 30 марта 2017 года исковые требования истца были частично удовлетворены: Кашеваров Б.Н. восстановлен в должности <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. С администрации КГО в пользу истца взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 15000 рублей. В остальной части исковых требований Кашеварову Б.Н. к администрации КГО было отказано. В удовлетворении иска к МБУ «ЦСО» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула было отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда РК от 09 июня 2017 года решение Костомукшского городского суда РК от 30 марта 2017 года отменено в части взыскания с администрации КГО в пользу Кашеварова Б.Н. компенсации морального вреда в размере 15000 рублей. В указанной части принято новое решение об отказе Кашеварову Б.Н. в удовлетворении иска. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

В результате незаконных действий работодателя, связанных с увольнением истца, ему был причинен вред его личным неимущественным правам и моральный вред, так как он испытал сильные нравственные и физические страдания. Просит суд взыскать с МБУ «ЦСО» в счет компенсации морального вреда 15000 рублей.

Определением суда от 09 февраля 2018 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечена администрация Костомукшского городского округа.

В ходе судебного разбирательства истец Кашеваров Б.Н. исковые требования поддержал в полном объеме. Просил взыскать компенсацию морального вреда с МБУ «ЦСО».

Представитель ответчика МБУ «ЦСО» Куликов И.А. в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований Кашеварову Б.Н. отказать, поскольку не представлено доказательств несения моральных страданий.

Представитель третьего лица администрации КГО Трошина В.В. в судебном заседании вопрос об удовлетворении или об отказе в удовлетворении исковых требований Кашеварова Б.Н. оставила на усмотрение суда.

Выслушав истца, представителей ответчика и третьего лица, изучив доводы искового заявления, исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-215/2017, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Там же указано, что при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд также должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что 06 марта 2017 года Кашеваров Б.Н. обратился в суд с иском о восстановлении в должности <данные изъяты>», взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.

Решением Костомукшского городского суда РК от 30 марта 2017 года частично удовлетворен иск Кашеварова Б.Н.: он был восстановлен в должности <данные изъяты>. С администрации КГО в пользу Кашеварова Б.Н. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 15000 рублей. В остальной части исковых требований Кашеварова Б.Н. к администрации КГО и к МБУ «ЦСО» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула было отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда РК от 09 июня 2017 года решение Костомукшского городского суда РК от 30 марта 2017 года в части взыскания с администрации КГО в пользу Кашеварова Б.Н. компенсации морального вреда в размере 15000 рублей отменено. В этой части принято новое решение об отказе Кашеварову Б.Н. в удовлетворении иска. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Таким образом, фактически судом было признано незаконным распоряжение администрации КГО от ДД.ММ.ГГГГ №, которым трудовой договор с истцом был расторгнут и он был уволен в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 61 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт незаконного увольнения Кашеварова Б.Н. доказан.

Вместе с тем, проверив законность и обоснованность решения Костомукшского городского суда РК от 30 марта 2017 года, Верховный Суд РК в своем определении от 09 июня 2017 года, в соответствии со ст.ст. 16, 20 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о том, фактическим работодателем Кашеварова Б.Н. является МБУ «ЦСО», на которое в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ законодатель возлагает обязанность по выплате компенсации морального вреда в случае нарушения прав работника.

Относительно доказательств претерпевания моральных страданий из-за незаконного увольнения Кашеваров Б.Н. в суде пояснил, что из-за увольнения он сильно переживал, испытывал беспокойство из-за неопределенности своей судьбы.

Сам факт необоснованного увольнения неизбежно влечет нравственные страдания для уволенного лица, которые можно определить как совокупность отрицательных эмоций - чувство морального дискомфорта, неуверенности, унижения, обиды, ощущения беспокойства и тревоги, переживаний и страданий, что, в свою очередь, негативно сказывается на состоянии здоровья гражданина.

В связи с тем, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, то факт претерпевания Кашеваровым Б.Н. моральных страданий, по мнению суда, по делу также доказан, в связи с чем, с учетом положений вышеприведенных нормативных актов, имеются предусмотренные законом основания для компенсации истцу причиненного морального вреда.

Определяя размер компенсации, суд учитывает степень вреда, причиненного Кашеварову Б.Н. незаконным увольнением, а также конкретные обстоятельстве дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с МБУ «ЦСО» 15000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика МБУ «ЦСО» в бюджет муниципального образования «Костомукшский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление Кашеварова Бориса Николаевича удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания населения» в пользу Кашеварова Бориса Николаевича денежную компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцати тысяч) рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения «Центр социального обслуживания населения» в бюджет муниципального образования «Костомукшский городской округ» государственную пошлину в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Костомукшский городской суд Республики Карелия.

Судья      подпись      Е.С. Бехтерев

Резолютивная часть решения оглашена 01 марта 2018 года.

Мотивированное решение в порядке ст. 199 ГПК РФ

изготовлено 06 марта 2018 года.

Копия верна: судья         Е.С. Бехтерев

М.П.